MỤC LỤC MỤC LỤC 1 Lời nói đầu 2 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN. 3 1. GIỚI THIỆU DỰ ÁN. 3 2. TỔ CHỨC DỰ ÁN. 4 CHƯƠNG 2: LẬP KẾ HOẠCH THỰC HIỆN DỰ ÁN. 4 1. GIỚI THIỆU VỀ NHÂN SỰ 4 2. LỊCH BIỂU CÔNG VIỆC 5 3. TÀI CHÍNH. 9 4. QUẢN LÝ CẤU HÌNH `````````` (CM) 9 5.QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG 10 CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH RỦI RO. 13[r]
pháp tác nghiệp”.Ngày nay, các tổ chức kinh doanh cũng áp dụng khái niệm chiến lược tương tựnhư trong quân đội. Chiến lược là kế hoạch kiểm soát và sử dụng nguồn lực của tổchức như con người, tài sản, tài chính… nhằm mục đích nâng cao và bảo đảm nhữngquyền lợi thiết yếu của mình. Kenneth Andrews là[r]
là một nghệ thuật, lượng hàng hóa tiêu thụ là nhân tố trực tiếp làm thay đổi lợinhuận của doanh nghiệp, nó thể hiện sự cạnh tranh của doanh nghiệp trên thịtrường, là cơ sở để đánh giá trình độ quản lý, hiệu quả sản xuất kinh doanhcủa doanh nghiệp.Đây mới chỉ là những yếu tố bên ngoài,[r]
file Excel.Mỗi sản phẩm/hàng hóa được đánh mã số riêng, quản lý đến từng sản phẩm-(Không phải quản lý theo nhóm sản phẩm)Quản lý nhân viên: sổ sách quản lý lưu trên một file ExcelNhân sựThành phần nhân sự gồm có- Giám đốc- Nhân viên bán hàng- Nhân viên
1. Hoạt động của cửa hàng Hệ thống bán hàng được chia thành các chức năng: Quản lý thông tin khách hàng: + Bao gồm các chức năng: thêm mới thông tin khách hàng khi có khách hàng mới, sửa chữa thông tin khách hàng khi thay đổi, xoá bỏ thông tin về khách hàng.[r]
A.Đặt vấn đềThuyết trình là một kĩ năng quan trọng và cần thiết đời sống sinh hoạt,lao động và học tập của con người. Ai trong chúng ta cũng có lúc phải trìnhbày, thuyết trình về một vấn đề nào đó. Kỹ năng thuyết trình tốt sẽ giúp bạntăng khả năng truyền tải ý tưởng, suy nghĩ của mình đối với những[r]
Lãnh đạo là một nghệ thuật kích thích con tim và khối óc của những con người bình thường để đạt được những kết quả phi thường. Nói như vậy để thấy rằng trở thành một nhà lãnh đạo không hề dễ dàng. Bên cạnh một phần rất nhỏ của yếu tố bẩm sinh, nghệ thuật lãnh đạo hoàn toàn có thể học được. Sau đây l[r]
Câu 1: Với tư cách là 1 trong những chức năng cơ bản của quản trị tổ chức thì QTNL là….. A. Là tất cả các hoạt động của một tổ chức để thu hút, xây dựng, phát triển, sử dụng, đánh giá, bảo toàn và giữ gìn một lực lượng lao động phù hợp với yêu cầu công việc của tổ chức cả về mặt số lượng và chất lượ[r]
Quản lý nhân sự của Trung tâm dạy nghề, trong báo cáo này gồm: Quản lý nhân viên, thống kê, báo cáo danh sách nhân viên theo phòng ban, danh sách nam, danh sách nữ,.. tìm kiềm theo họ và tên, hoặc mã nhân viên.
LÝ DO CHỌN ĐỀTÀIMỗi lần muốn tìm hồ sơ của một nhân viên nào đó trong công ty người quản lý nhân sự lại phải tìm lần lượt trong kho chứa xem hồ sơ nhân viên đó nằm ở đâu. Như vậy mất rất nhiều thời gian mà có khi không tìm ra do hồ sơ nhân viên quá nhiều. Công việc lưu trữ hồ sơ rất thủ công hầu hết[r]
Viết Phần mềm quản lý tiệm thuốc tây. Phần mềm giúp cập nhật thông tin về thuốc , nhà cung ứng, khách hàng và cập nhật về giá bán giúp người quản lý có thể dễ dàng có được thông tin cần thiết, chính xác và nhanh gọn. Phần mềm giúp quản ký kho hàng, việc bán thuốc và thu phí theo ngày, tháng, năm,… g[r]
Hàm Rồng.Phần III: Một số ý kiện nhằm hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý ở Công ty Cổphần Phân lân Hàm Rồng.Phần IMột số lý luận cơ bản về tổ chức và hoàn thiện bộ máy quản lý.1.Một số khái niệm cơ bản về quản lý và lao động quản lý.1.1 Khái niệm, thực chất, vai trò, chức[r]
Hai là, sự tiến bộ của khoa học kỹ thuật cùng với sự phát triển kinh tế buộc cácnhà quản trị phải biết làm cho tổ chức của mình thích ứng. Do đó, việc thực hiện cácnội dung hoạch định, tuyển dụng, duy trì, phát triển, đào tạo, động viên và tạo mọiđiều kiện thuận lợi cho con ngƣời thông qua tổ chức,[r]
tiền lãi vay phải trả, chi phí góp vốn liên doanh, lỗ chuyển nhượng chứngkhoán ngắn hạn, chi phí giao dịch bán chứng khoán,…,khoản lập và hoànnhập dự phòng giảm giá đầu tư chứng khoán, đầu tư khác....SVTT: Hoàng Thị Lựu7Lớp K2B – Kế toánChuyên đề thực tập tốt nghiệpGVHD: Ths.Đặng Thị Kim Oanh1.1.3.[r]
doanh nghiệp.ng- Khoa học kỹ thuật ngày càng tiến bộ cùng với sự phát triển kinh tế “mở”buộc các nhà quản trị phải thích nghi một cách kịp thời. Vì vậy, việc tuyển chọn,ườsắp xếp, đào tạo, điều động nhân sự là vấn đề quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp.- Nghiên cứu quản trị giúp cho các nhà quản trị[r]
HIỆN NAY2.1 Thực trạngQuản lý nói chung và quản lý trong công việc nói riêng chưa bao giờ làđiều dễ dàng, bởi lẽ 1 quyết định của người lãnh đạo dù đúng hay sai đều sẽcó ảnh hưởng rất lớn đến cả tập thể lẫn cá nhân người ra quyết định. Khi đó,kỹ năng ra quyết định của người quản lý sẽ[r]
có các ưu điểm, nhược điểm riêng, tuỳ theo đặc thù công việc và kinh phí đào tạo củatổ chức mà các nhà quản trị nhân lực phải lựa chọ phương pháp đào tạo cho phù hợp,hiệu quả với đơn vị mình . Sau đây em xin trình bày một số phương pháp đào tạo, nội2dung tào tạo chính mà các Ban quản lý dự án[r]
Cuốn sách “How to win friends and influence people” (Đắc nhân tâm) của DaleCarnegie được xem là cuốn sách đầu tiên và hay nhất mọi thời đại về nghệ thuậtgiao tiếp và ứng xử”. Đó là cuốn sách đã từng mang đến thành công và hạnh phúccho hàng triệu người trên khắp thế giới.CẨM NANG ĐỔI MỚI TRONG LÃNH Đ[r]
Phần 2: NỘI DUNG I. Đặt vấn đề 1. Mô tả bài toán Nhà sách kinh doanh các loại sách với nhiều đầu sách khác nhau và với số lượng lớn. Sách được quản lý bao gồm các thông tin sau: Mã sách, tên sách, tác giả, thể loại, số lượng, Đơn giá. Nhà sách chỉ quản lý những khách hàng mua hàng với số lượn[r]
Khảo phân tích thiết kế hệ thống quản lý tiền lương.1. Khảo sát hệ thống Công ty cổ phần THT được thành lập từ năm 2016, là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tổng thể và tích hợp hệ thống cho các Trung tâm thương mại, Khách sạn, Tổ hợp văn phòng, Căn hộ cap cấ[r]