NÊU Ý KIẾN CÁ NHÂN VỀ CÁC QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM HIỆN HÀNH VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬ...

Những điểm mới về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích và giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích trong BLLĐ năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLD năm 2006


Những điểm mới trong Phần chung về tranh chấp lao động tập thể về lợi ích của Bộ Luật Lao Động năm 2012 so với Luật sửa đổi bổ[r]

(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC) PHÁP LUẬT GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẬP THỂ VỀ LỢI ÍCH Ở VIỆT NAM(LUẬN ÁN[r]

Tranh chấp lao động và đình công là những hiện tượng kinh tế xã hội phát sinh trong quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ pháp luật lao động. Khi nước ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường, cùng với sự phát triển của thị trường lao động, các tranh chấp l[r]

Tranh chấp lao động và đình công là những hiện tượng kinh tế xã hội phát sinh trong quá trình xác lập, duy trì, chấm dứt mối quan hệ pháp luật lao động. Khi nước ta chuyển đổi nền kinh tế tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường, cùng với sự phát triển của thị trường lao động, các tranh chấp l[r]

Lời nói đầuKhi nền kinh tế chuyển sang nền kinh tế thị trường, do có sự tác động củanhiều yếu tố kinh tế – xã hội, nên trong quá trình sử dụng lao động đã xẩy ranhiều bất đồng về quyền lợi ích, dẫn đến tranh chấp giữa người lao động đã xẩyra nhiều bất đồng về quyền[r]

đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗlàm việc. Vì vậy, căn cứ vào điểm c khoản 1 điều 38 BLLĐ thì công ty X có quyềnđơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối vơi 25 lao động này.- Về trình tự thủ tục cần thiết để công ty chấm dứt hợp đ[r]

Mở đầu2NỘI DUNG3Chương 1 Lý thuyết31.1 Phân tích mối quan hệ giữa hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể ? phân tích và đánh giá thực trạng ký kết thỏa ước lao động tập thể hiện nay.3a)Mối quan hệ giữa thỏa ước lao động tập thể với pháp luật lao động và hợp đồng lao động3b)Phân tích và đánh[r]

Bộ luật Lao Động năm 2012 góp phần hoàn thiện khung pháp lý điều chỉnh các vấn đề về quan hệ lao động và tiêu chuẩn lao động ở Việt Nam. Đồng thời góp phần vào việc định hướng phát triển về thị trường lao động và các quan hệ lao động trong bối cảnh hội nhập quốc tế của nước ta. Tuy nhiên đến nay, tì[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu đề tài 4
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG 5[r]

1. Khái niệm về thỏa ước lao động tập thểTùy theo từng thời kỳ, từng nơi mà thỏa ước lao động tập thể có những tên gọi khác nhau như: tập hợp khế ước, cộng đồng hiệp ước lao động, hợp đồng lao động tập thể, thỏa ước lao động tập thể... Nhưng xét về thực chất thỏa ước lao động tập thể là những quy đị[r]

I.Khái niệm và các đặc trưng của việc dân sự1.Khái niệmTheo quy định tại Điều 311 của Bộ luật tố tụng dân sự thì : Việc dân sự là việc cơ quan, tổ chức và cá nhân không có tranh chấp nhưng có yêu cầu Tòa án công nhận hoặc không công nhận một sự kiện pháp lí làm phát sinh quyền và nghĩa vụ dân sự, hô[r]

Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006 Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Câu 1: Những điểm mới về đình công trong BLLĐ 2012 so với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ năm 2006.

So với Luật sửa đổi bổ sung BLLĐ 2006 thì Bộ luậ[r]

ĐẶT VẤN ĐỀLao động là hoạt động có mục đích, có ý thức của con người nhằm tạo ra các của cải vật chất phục vụ cho các nhu cầu của đời sống xã hội. Trong lao động, con người hình thành nên nhiều mối quan hệ xã hội khác nhau. Một trong những quan hệ xã hội cơ bản đó là quan hệ lao động tập thể giữa tậ[r]

Câu hỏi 1. Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 lần. Vụ việc trên cần được giải quyết như thế nào về mặt nội dung.1.Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 tình huống trênKỷ luật lần 1: Anh K nhân danh ban chấp hành công đoàn kêu gọi NLĐ đình c[r]

Câu 1: Nêu mối quan hệ giữa pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động?
Trả lời:
I. Khái quát chung thỏa tước lao động tập thể và hợp đồng lao động.
Các quan hệ lao động nói chung và quan hệ pháp luật lao động nói riêng được điều chỉnh bởi hệ thống pháp luật lao động trong đó[r]

Hệ thống các thiết chế về quan hệ lao động trong một quốc gia có thể ví như bộ khung của toàn bộ hệ thống quan hệ lao động (QHLĐ). Mỗi nước hình thành nên một hệ thống QHLĐ riêng của mình, nhưng căn cứ vào bản chất và quy luật vận động tự nhiên của QHLĐ trong kinh tế thị trường, một hệ thống QHLĐ đư[r]

THỰC TRẠNG TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP Ở VIỆT NAM HIỆN NAYI.KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI VIỆT NAM HIỆN NAYHiện nay, tình hình tranh chấp lao động tại nước ta đang diễn biến hết sức phức tạp. Theo ông Nguyễn Duy Vỹ Phó trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Tổng Liên[r]

Nêu và phân tích các quy định hiện hành về việc kí kết thỏa ước lao động tập thể Bài tập cá nhân môn Luật Lao Động
Chuyên mục Bài tập cá nhân, Luật Lao động
Trong quan hệ lao động, NLĐ luôn ở vị trí yếu thế hơn so với NSDLĐ. Chính sự bất bình đẳng và sự bóc lột sức lao động đến mức nào đó sẽ khiến[r]

Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
ĐẶT VẤN ĐỀ

Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]

MỤC LỤC Trang LỜI NÓI ĐẦU .............................................................................................. 2 Chươn[r]