PHẦN 2 GIỚI THIỆU CHUNG VỀ VIỆN KHOA HỌC LAO ĐỘNG VÀ XÃ HỘI

xã hội và (ii) Chiến lược Bảo vệ chăm sóc Trẻ em. Đồng thời chịu trách nhiệm tổnghợp các vấn đề chiến lược của ngành đến 2020.- Viện đã tích cực tham gia nghiên cứu xây dựng chiến lược 10 năm (2011-2020)và kế hoạch 5 năm (2011-2015) về (i) Lao động – Việc làm, (ii) Dạy ng[r]

- Những người làm việc trong lĩnh vực KH&CN nhưng không đòi hỏi trình độcao, ví dụ như văn thư trong các cơ quan về lĩnh vực KH&CN, các trường Đạihọc,…Đây chính là khái niệm nhân lực KH&CN theo nghĩa rộng. Theo đó, có thểhiểu nhân lực KH&CN bao gồm cả những ngư[r]

MỤC LỤCTrước yêu cầu mới và ngày càng phát triển của ngành, nghiên cứu khoahọc còn bộc lộ một số yếu kém và bất cập. Đặc biệt, do chưa có chiến lượcnghiên cứu, nên nghiên cứu của Viện còn bị động, thiếu sự cân đối giữanghiên cứu cơ bản, nghiên cứu ứng dụng và tổng kết thực tiễn. Còn ít côngtr[r]

Triển khai một số đề tài nghiên cứu cấp Viện, cụ thể như sau: Đề án Tổ chức hệ thống thông tin, phân tích, dự báo cung-cầu lao động; Đề án phát triển Viện đến năm 2015 và 2010; Hoàn thiệ[r]

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
VIỆN ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC
CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP
MÔN: QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC
Bài tập thực hành:
PHÂN TÍCH CHIẾN LƯỢC NHTMCP VIETCOMBANK
Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS NGÔ KIM THANH
Thực hiện: Nhóm 3 – Lớp CH19I
Hà Nội, 11.2010
KẾT CẤU
 Phần I: Giới thiệu chung[r]

Lao động là nguồn lực quan trọng của sự phát triển, là yếu tố đầu vào không thể thiếu để tăng cường và phát triển kinh tế x• hội của mỗi quốc gia.
Cùng với sự hình thành của chủ nghĩa tư bản, lao động trở thành hàng hoá trên thị trường, vận động và không ngừng phát triển cả về số lượng và chất lượn[r]

Được sự quan tâm và giới thiệu của nhà trường, qua sự liên hệ của bản thân em đã được tiếp nhận thực tập tại Viện Sinh thái và Tài nguyên sinh vật thuộc Viện Hàn Lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam kể từ ngày 232015 đến hết ngày 2442015. Trong thời gian thực tập em đã tiếp cận được với rất nhiều loại[r]

PHẦN MỞ ĐẦU
GIỚI THIỆU VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU
1. Lý do chọn đề tài
Tiền lương là một trong những yếu tố tạo động lực quan trọng nhất trong lao
động. Có rất nhiều các yếu tố tác động đến tiền lương của người lao động như thị
trường lao động, môi trường làm việc, tính chất công việc và đặc điểm của[r]

PHẦN CHÍNH SÁCH BHXH Câu 1: Trình bày khái niệm về bảo hiểm xã hội? Trình bày các nguyên tắc của Bảo hiểm xã hội theo
quy định của Luật BHXH?
Điều 3. Giải thích từ ngữ ( Khaí niệm về BHXH )
( Khaí niệm về BHXH )
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người la[r]

Lời mở đầuTổ chức lao động khoa học và tiền lơng là một bộ phận không thể tách rời của tổchức sản xuất của các doanh nghiệp. Trong các chế độ kinh tế xã hội khác nhauthì trình độ tổ chức lao động và tổ chức tiền lơng cũng khác nhau. Hơn nữa, mỗingành nghề khác nhau thì vi[r]

Trong quá trình phát triển kinh tế, hoạt động sản xuất kinh doanh của Doanh Nghiệp là một hệ thống có các quá trình phức tạp. Để đảm bảo cho các bộ phận, các quá trình sản suất chạy đều và ăn khớp với nhau như một guồng máy lớn. Nhất thiết phải tổ chức quản lý, phải điều hoà và phối hợp. Hàng trăm h[r]

MỤC LỤC
Lời cảm ơn 1
Lời mở đầu 2
PHẦN 1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRUNG TÂM KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ CỤC VĂN THƯ VÀ LƯU TRỮ NHÀ NƯỚC 3
1. Trung tâm Khoa học và Công nghệ Văn thư Lưu trữ 3
1.1 Nhiệm vụ 3
1.2 Cơ cấu tổ chức 3
2. Thư viện Trung tâm Khoa học và Công nghệ Văn thư Lưu trữ 3
2.1 Chức năng, nhiệm v[r]

MỤC LỤC
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI HÀ NỘI 1
1.Giới thiệu chung về cơ quan thực tập 1
2. Cơ cấu tổ chức 2
2.1. Lãnh đạo Viện 2
2.2. Bộ máy hoạt động của Viện 3
2.3. Biên chế và cơ cấu công chức của Viện nghiên cứu phát triển kinh tế xã hội Hà N[r]

MỤC LỤC


LỜI CẢM ƠN 1
A. VIỆN NGHIÊN CỨU ĐỊA CHÍNH 2
I. Giới thiệu chung về Viện nghiên cứu địa chính: 2
II. Chức năng và nhiệm vụ của Viện Nghiên cứu Địa chính 2
III. Cơ cấu tổ chức bộ máy 4
3.1. Viện trưởng và các Phó Viện trưởng: 4
3.2. Bộ máy giúp việc Viện trưởng 4
3.3. Các bộ môn nghiên cứu k[r]

MỤC LỤC
PHẦN I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI
1.Quá trình hình thành và phát triển.
2.Các mốc lịch sử.
3.Đội ngũ cán bộ giáo viên,viên chức.
4.Cơ sở vật chất.
5.Những phần thưởng cao quý của trường.
PHẦN II: TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY
1.Quá trình hình thành và phát triển[r]

MỤC LỤCLỜI CẢM ƠN1LỜI MỞ ĐẦU2A. TỔNG QUAN CHUNG61.Giới thiệu Viện Hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam62. Giới thiệu chung về Viên nghiên cứu Đông Nam Á và Thư viện Viện Nghiên cứu Đông Nam Á7 2.1 Quá trình hình thành và phát triển của Viện nghiên cứu Đông Nam Á 2.1.1 Quá trình thành lập7[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN MỞ ĐẦU 2
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Đối tượng nghiên cứu 3
3. Phạm vi nghiên cứu 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Ý nghĩa của báo cáo 3
6. Bố cục của báo cáo 4
PHẦN NỘI DUNG 5
Chương 1: Khái quát về công ty cổ phần tư vấn và dịch vụ khoa học tài liệu thăng Long 5
1.1. Tổng[r]

MỤC LỤC

Phần I: Những nét chung về viện Khoa học dân số, 1
gia đình và trẻ em 1
I. Quá trình hình thành của viện 1
II. Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng nghiệp vô của viện. 4
1. Phòng hành chính, tổng hợp và dịch vụ: 5
2. Phòng nghiên cứu nhân khẩu học: 6
3. Phòng nghiên cứu dân số và[r]

Mục lục

Phần 1: Giới thiệu khái quát về Viện Nghiên Cứu Phát Triển Du Lịch
1. Quá trình hình thành và phát triển Viện Nghiên Cứu Phát Triển Du Lịch.
2. Chức năng, nhiệm vô của Viện Nghiên Cứu Phát Triển Du Lịch.
3. Cơ cấu tổ chức của Viện Nghiên Cứu Phát Triển Du Lịch.
4. Cơ sở vật chất kĩ th[r]

MỤC LỤC

Lêi mở đầu 1
Phần I: Quá trình hình thành và phát triển Công ty cao su sao vàng 2
I. VÀI NÉT VỀ CÔNG NGHIỆP CAO SU 2
II. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY CAO SU SAO VÀNG 2
1. GIAI ĐOẠN TỪ 1960 ĐẾN 1990 2
2. GIAI ĐOẠN TỪ 1991 ĐẾN NAY. 3
Phần II : Giới thiệu về Công ty Cao su Sao và[r]