TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN

tháng Có 2 hình thức tuyểndụng:- Từ nguồn nội bộ: Trưởng P.HCNS kết hợpvới các Trưởng P/B khác xem xét nguồn nộibộ nếu có nhân sự phù hợp thì đề nghịthuyên chuyển/bổ nhiệm.- Từ nguồn bên ngoài: đăng tuyển trênmạng, TTGTVL …, tiếp nhận hồ sơ ứngviên, tiến hành sơ tuyển qua điện thoại. Saukhi s[r]

Trong khoảng 6 tháng trở lại đây, tác giả đã tiến hành phỏng vấn hơn 50 nhà lãnh đạo được coi là thành công nhiều người được phỏng vấn tới 8 giờ đồng hồ và phát hiện ra rằng, hầu hết tro[r]

Phỏng vấn là phương pháp giúp nhà tuyển dụng quyết định họ và ứng viên có “tương thích” với nhau về công việc, nhu cầu và khả năng đáp ứng không, thông qua hình thức hỏi đáp để trao đổi thông tin. Đây là cách lựa chọn, sàng lọc ứng viên được nhiều doanh nghiệp áp dụng nhất trong tuyển dụng. Thông qu[r]

Phạm vi tập trung nghiên cứu ý kiến của sinh viên đã và đang sử dụng sản phẩm nước hoa hồng làm trắng da Pond’s. Phỏng vấn viên chỉ tiến hành phỏng vấn những sinh viên đã và đang sử dụng sản phẩm. Phỏng vấn viên trực tiếp phát bản câu hỏi và thu lại tại địa điểm tiếp xúc với đáp viên.
Đề tài này tập[r]

+ Khoa nhi của các bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh.+ Các phòng khám tư.Nhận xét : Mặc dù các bệnh viện nhi, các khoa nhi của bệnh viện đa khoa tỉnh vàcác phòng mạch tư có thể nhận khám và điều trị cho trẻ em nhưng không đầy đủ cácchuyên khoa sâu như ở Bệnh viện Nhi Trung ương. Mặt khác, về trang thiết[r]

1: QUY TRÌNH NGHIÊN CỨU LÀM SẠCH/ MÃ HÓA DỮ LIỆU ĐIỀU TRA CHÍNH THỨC N=60 BẢN HỎI CHÍNH THỨC THỬ NGHIỆM BẢN HỎI N=10 TIẾN HÀNH PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU N=5 DỊCH VỤ XE ĐẠP ĐÔI ĐỀ CƯƠNG PHỎNG [r]

1. Phỏng vấn là gì ?
+ Định nghĩa:
Theo “Từ điển Bách khoa toàn thư mở”: “Phỏng vấn là một cuộc đối thoại có chủ đích giữa hai hoặc nhiều người, trong đó câu hỏi được đưa ra nhằm thu thập thông tin từ người trả lời”.
Trong cuốn “ Cẩm nang phóng viên”, nhà báo Pháp Alain Masson đưa ra khái niệm: “Ph[r]

Đề tài “Ảnh hưởng của tín dụng chính thức đến thu nhập của hộ nghèo của tỉnh Hậu Giang” được thực hiện từ tháng 012014 đến tháng 052015. Để đạt được mục tiêu của đề tài, tác giả đã tiến hành phỏng vấn trực tiếp 358 hộ nghèo (được 318 hộ) của 4 huyện Long Mỹ, Phụng Hiệp, Vị Thủy và Châu Thành A của t[r]

Nghiên cứu bước này nhằm làm quen với các hình thức phỏng vấn khác nhau và cách tiến hành một cuộc phỏng vấn đối với cả phỏng vấn viên lẫn người bị phỏng vấn có hiệu quả  Mục tiêu các c[r]

structured must be carefully phrased in order to elicit the type of information desired. Surveys can beindispensable sources of information, but only if the sampling is done properly and the questions areworded accurately.There are two main forms of surveys: the interview and the questionnaire. Each[r]

người cao tuổi ở Việt Nam: Thực trạng, dự báo và một số khuyến nghị chínhsách”, 2011. Báo cáo nhằm mục tiêu cung cấp những thông tin và phân tíchkỹ lưỡng, toàn diện về các vấn đề có liên quan đến già hóa dân số cũng nhưnhững gợi ý chính sách giải quyết vấn đề già hóa dân số trong những năm tới,trong[r]

1. Mô tả bài toán: Công ty TNHH X quản lý nhân sự:Các hoạt động quản lý nhân sự của công ty do phòng nhân sự sử dụng sự hỗ trợ của phầnmềm quản lý nhân sự đảm nhận thực hiện chính, phòng kế toán cùng tham gia thực hiện.Hoạt động quản lý nhân sự được tiến hành bằng 5 công đoạn chính là: quản l[r]

Phân tích số liệu bằng phần mềm SPSSCử nhân Y tế công cộngBÀI THỰC HÀNHPHẦN THỐNG KÊ MÔ TẢGiới thiệuĐây là bộ số liệu được lấy một phần từ cuộc điều tra Nguy cơ của các bệnhkhông lây nhiễm tiến hành tại 6 xã phường của Tỉnh Bắc Giang vào năm 2005.Các nhà nghiên cứu đã tiến hành đo lườn[r]

tiêu dùng đối với Smartphone. Bên cạnh đó, kết hợp với kết quảnghiên cứu định tính thông qua hai cuộc nghiên cứu là thảo luậnnhóm với khách hàng và tham khảo ý kiến chuyên gia tác giả đã đềxuất ra mô hình nghiên cứu các yếu tố tác động đến quyết định muaSmartphone của người tiêu dùng tại thành phố B[r]

I.Khái niệm tuyển dụngTuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người để thỏa mãn các nhu cầu lao động và bổ sung cho lực lượng lao động hiện có. Mục tiêu của quá trình tuyển dụng là tuyển được nhân viên mới có kiến thức, kỹ năng, năng lực và động cơ phù hợp với các đòi hỏi của công việc và[r]

1. Nghiên cứu kỹ bộ câu hỏiĐTV phải đọc và hiểu thật kỹ bộ câu hỏi, phải hiểu rõ vấn đề mình cần hỏi, có thể tìm hiểu trướcnhững thông tin mới nhất, những thông tin cơ bản về vấn đề mình muốn hỏi.2. Nhớ thứ tự câu hỏiPhải xác định xem mình muốn biết gì từ người được phỏng vấn và tuân thủ việc[r]

Các bước cơ bản trong phỏng vấn tuyển dụng.Liên hệ thực tiễn về các xu hướng phỏng vấn trong các doanh nghiệp hiện nay.Với một môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt hiện nay, nhân lực đang dần trở thành một nguồn lực quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp, nó được coi là yếu tố đánh giá sức mạnh cạn[r]

Luận văn tốt nghiệp: Mục tiêu của nghiên cứu này nhằm đánh giá chất lượng của công ty môi giới bất động sản Thông Hiệp thông qua việc đo lường mức độ hài lòng của các khách hàng sử dụng dịch vụ. Bên cạnh đó, việc xác định thang đo mức độ hài lòng của khách hàng trong lĩnh vực dịch vụ môi giới bất độ[r]

LUYỆN TẬP PHỎNG VẤN VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN I. KIẾN THỨC CƠ BẢN - Tham khảo phần Kiến thức cơ bản của bài Phỏng vấn và trả lời phỏng vấn. - Khi xây dựng đề cương phỏng vấn, chú ý nên: + Đặt vào tình huống cụ thể để việc luyện tập được tiến hành một cách tự nhiên. + Hỏi ý kiến nhận xét của n[r]

THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU 3.1.1 TIẾN ĐỘ VÀ CÁC BƯỚC NGHIÊN CỨU Được tiến hành theo 2 bước sau: Bước 1: sử dụng phương pháp định tính để tiến hành nghiên cứu sơ bộ, bằng cách phỏng vấn trực tiế[r]