QUYẾT ĐỊNH NGHỈ VIỆC ĐỂ KINH DOANH

Robert Taylor, ông chủ của Minnetonka lúc bấy giờ đã chi 12 triệu USD – một số tiền lớn gấp nhiều lần thị giá công ty – để mua lại hết sản lượng trong 1 đến 2 năm của các nhà máy sản xuấ[r]

Câu hỏi 1. Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 lần. Vụ việc trên cần được giải quyết như thế nào về mặt nội dung.1.Nhận xét về việc giám đốc công ty B kỷ luật đối với anh K trong 2 tình huống trênKỷ luật lần 1: Anh K nhân danh ban chấp hành công đoàn kêu gọi NLĐ đình c[r]

Mẫu số 2: Quy chế tiền lương, thưởng, chế độ cho cán bộ, công nhân viênCÔNG TY ...........................---------------Số: ........./QĐ-...........CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập - Tự Do - Hạnh Phúc------oOo-----............., ngày ..... tháng ..... năm ...........QUYẾT ĐỊNH(V/v:[r]

I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HÀ THANH.
1.1. Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty Cổ Phần đầu tư Hà Thanh được thành lập Ngày: 22 tháng 12 năm 2005 Theo giấy phép kinh doanh số: 2603000325, Của sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Thanh Hoá cấp, với ngành nghề sản xuất kinh doanh
Khai thá[r]

Mã số:BM05/QT14Lần ban hành: 01Ngày: 20/09/10BẢN CAM KẾT NGHỈ VIỆCKính gửi: Ban Giám đốcPhòng Hành Chính – Nhân SựCÔNG TY CP TƯ VẤN QUẢN LÝ KC24-Căn cứ đơn xin nghỉ việc ngày ____/______/_____ đã được Giám đốc duyệt chấpthuận.-Căn cứ Thư giải quyết chế độ nghỉ việc của Ông (Bà)........[r]

Cách mạng khoa học và công nghệ hiện đại đã tạo sự phát triển mạnh mẽ và nhanh chóng trong tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội. Nguồn nhân lực trở thành động lực chủ yếu quyết định trong quá trình sản xuất, tăng trưởng và phát triển kinh tế – xã hội. Nhận thức được tầm quan trọng của nguô[r]

lực, vừa là công cụ điều tiết kinh tế và vừa là công cụ bồi dưỡng các nguồnthu sẵn có và tiềm ẩn. Khâu quan trọng nhất trong huy động của nguồn thuNSNN là tổ chức chấp hành NS mà thực chất là sử dụng tổng lực thể chế, cơchế, chính sách và các biện pháp kinh tế - tài chính và ngay cả biện pháp hànhch[r]

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

TÊN CƠ QUAN……………CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc--------------------------------ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢNKính gửi:...............................................................................Tên tôi là:..............................................[r]

Quản lý nghỉ việc: - Khi nghỉ việc, nhân viên viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu :7/BM-QDQLNS chuyển lên Trưởng bộ phận xem xét, nếu đồng ý thì Trưởng bộ phận chuyển đơn cho Phòng HCNS xem [r]

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

ÔNG BÀ [TÊN] VÀ CÁC ÔNG BÀ PHÓ GIÁM ĐỐC HÀNH CHÍNH VÀ các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.. GIÁM ĐỐC _NƠI NHẬN:_.[r]

Quản lý nghỉ việc: - Khi nghỉ việc, nhân viên viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu :7/BM-QDQLNS chuyển lên Trưởng bộ phận xem xét, nếu đồng ý thì Trưởng bộ phận chuyển đơn cho Phòng HCNS xem [r]

15gian, vật chất và tiền cho cơ quan thu và cho người nộp thuế.Có như vậy mớiphát huy được hiệu quả và hiệu lực của cơ chế hành thuthuế.Trên cơ sở tuân thủ những nguyên tắc nêu trên, nội dung công tácquản lý thu thuế bao gồm các vấn đềsau:Thứ nhất,xây dựng dự toán thu về thuế. Đây là khâu cơ sở của[r]

QUẢN LÝ NGHỈ VIỆC: - KHI NGHỈ VIỆC, NHÂN VIÊN VIẾT ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC THEO MẪU :7/BM-QDQLNS CHUYỂN LÊN TRƯỞNG BỘ PHẬN XEM XÉT, NẾU ĐỒNG Ý THÌ TRƯỞNG BỘ PHẬN CHUYỂN ĐƠN CHO PHÒNG HCNS XEM [r]

Nội dung các công việc được bàn giao : TRANG 2 Tôi cam đoan là đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.. Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tô[r]