MÔ HÌNH TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA MỘT KHÁCH SẠN DOC

Đối với doanh nghiệp, tổ chức bộ máy và quản trị nhân sựlà một nhân tố rất quan trọng, nằm trong bốn chức năng của quản lý là hoạch định, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra, có ảnh hưởng mang tính chất chi phối đến quá trình đạt được mục tiêu lợi ích của một doanh nghiệp nói riêng và một tổ chức nói chun[r]

Khách sạn góp phần vào công việc tại chỗ các loại hàng hoá, dịch vụ và gópphần thu hút một phần quỹ tiêu dùng của ngƣời dân tiêu dùng, các dịch vụ du lịchđồng thời nó góp phần tạo ra sự bình đẳng, điều phối lại thu nhập của ngƣời dân.Đối tƣợng phục vụ của khách sạn là khách du l[r]

I. PHẦN MỞ ĐẦU

1.1 Lý do chọn đề tài.
Phân công lao động trong một tổ chức là vấn đề hết sức quan trọng, các tổ chức đứng vững, muốn khẳng định trong giai đoạn hiện nay, ngoài các công tác hoạt động khác như về tài chính, maketing... thì vấn đề phân công lao động luôn luôn giữ một vai trò hết sức q[r]

Chương I: Mục tiêu Phạm vi đồ án 4
I.Mục tiêu 4
II.Phạm vi đồ án 4
Chương II: Khảo sát hiện trạng 4
I.Giới thiệu tổng quan 4
1. Cơ cấu tổ chức 4
2. Lĩnh vực 7
II.Khảo sát phần cứng, phần mềm 7
1.Yêu cầu phần cứng 7
2.Yêu cầu phần mềm 7
III.Quy trình nghiệp vụ 7
Chương III: Phân tích yêu cầu 9
I.Sơ đ[r]

bài viết trình bày về các phương pháp tạo động lực cho nhân viên khách sạn và các tình huống trong phỏng vẩn tuyển dụng tại khách sạn xét từ góc độ người quản lý nhân sự với các ví dụ cụ thể, kinh nghiệm thực tế của tác giả

Mục lục
PHẦN I. KHẢO SÁT HỆ THỐNG THÔNG TIN QUẢN LÍ KHÁCH SẠN CẦU GIẤY3
I.Đặt vấn đề3
II.Khảo sát hiện trạng và thu thập thông tin5
1.Mục tiêu khảo sát5
2.Phỏng vấn:Mẫu kế hoạch phỏng vấn5
3.Phiếu phỏng vấn:8
4.Các quy trình hoạt động chủ yếu của khách sạn12
5.Hiện trạng hệ thống cũ13
6.Mục[r]

• Bộ phận kinh doanh ăn uống: chức năng chính của bộ phận này là kinhdoanh thức ăn đồ uống tại nhà hàng cho khách, phục vụ khách theo yêu cầu.• Bộ phận kỹ thuật: thực hiện chức năng quản lý cơ sở vật chất kỹ thuậtcủa khách sạn, cung cấp các điều kiện kỹ thuật cần thiết để khách sạn<[r]

BÀI KIỂM TRA HẾT MÔNDoanh nghiệp hiện tại tôi đang làm việc là doanh nghiệp nhà nước 100%, là chi nhánhtrực thuộc Tập đoàn điện lực Việt Nam. Ngành nghề kinh doanh của doanh nghiệp là sảnxuất và mua bán điện năng.Công ty hiện có 7 phòng ban chức năng, bao gồm: bộ phận hành chính, tài chính, kếhoạch,[r]

Hiện nay đời sống con người ngày càng phát triển do vậy nhu cầu đi chơi , du lịch… cũng tăng mạnh. Vậy để đáp ứng nhu cầu đó thì việc có những khách sạn tốt đẻ đảm bảo cho những chuyến đi đó là rất quan trọng. Việc quản lý đặt phòng cho một khách sạn nào đó là rất cần thiết. Quản lý đặt phòng khách[r]

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ HOÀN THIỆN HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ ĐỂ NÂNG CAO MỨC ĐỘ HÀI LÒNG CỦA KHÁCH HÀNG VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ 3
1.1. Chất lượng dịch vụ kinh doanh khách sạn 3
1.1.1. Khái niệm và đặc điểmcủa chất lượng dịch vụ 3
1.1.2. Đặc trưng khác biệt của chất lượng dịch vụ khách s[r]

LỜI NÓI ĐẦUThiết kế cơ sở dữ liệu là một giai đoạn quan trọng để xây dựng hệ thống thông tin thành công. Trong thực tế nhiều hệ thống thông tin chỉ tồn tại trong một thời gian ngắn và sau đó không còn đáp ứng được nhu cầu của người sử dụng. Một trong những lý do là không quan tâm đến giai đoạn phân[r]

CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ TRONG KHÁCH SẠN HẢI VÂN: Khách sạn Hải Vân là một khách sạn nhỏ, bộ máy quản lý lao động gọn nhẹ, đảm bảo năng suất lao động đạt hiệu quả kinh doanh cao: TRANG 13 [r]

uản trị nhân sự hay là Quản lý nguồn nhân lực là công tác quản lý các lực lượng lao động của một tổ chức, công ty, xã hội, nguồn nhân lực. Chịu trách nhiệm thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, và tưởng thưởng người lao động, đồng thời giám sát lãnh đạo và văn hóa của tổ chức, và bảo đảm phù hợp v[r]

Mục tiêu chung: Xây dựng một phần mềm quản lý khách sạn bao gồm các công việc xây dựng hệ thống thực hiện việc đăng ký thuê phòng, quản lý phòng, quản lý nhân sự trong khách sạn, quản lý[r]

MỤC LỤC
BẢNG TỪ, CỤM TỪ VIẾT TẮT 3
SỐ NHÂN SỰ TRONG VĂN PHÒNG HND TỈNH TUYÊN QUANG 4
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I. KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA HĐND TỈNH TUYÊN QUANG 2
1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của HND tỉnh Tuyên Quang. 2
1.1. Chức năng. 2
2.2. Nhiệm vụ, quyền hạn 2
1.3. Cơ cấu t[r]

PHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do chọn đề tài11.1. Lý do khách quan11.2. Lý do chủ quan22. Mục đích nghiên cứu23. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu33.1. Đối tượng nghiên cứu33.2 Phạm vi nghiên cứu34. Nhiệm vụ nghiên cứu35. Phương pháp nghiên cứu4PHẦN NỘI DUNGCHƯƠNG I: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC BỘ[r]

LỜI CẢM ƠN 1
NHẬN XÉT KẾT QUẢ THỰC TẬP CỦA KHOA 2
Chương 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY VÀ SỰ CẦN THIẾT XÂY DỰNG HỆ THỐNG THÔNG TIN TRONG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY 5
1.1 Giới thiệu tổng quát về công ty Thế Giới Di Động 5
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển công ty Thế Giới Di Động 5
1.1.2 Sơ đồ tổ[r]

Nhiệm vụ của bài toán
Tìm hiểu cơ cấu tổ chức của Khách sạn Minh Hoàng
Tìm hiểu nhiệm vụ và qui trình thực hiện công việc tại Khách sạn
Khảo sát tình hình thực tế của Khách sạn
Áp dụng các kiến thức về Cơ sở dữ liệu và Phân tích thiết kế hệ thống thông tin quản lý để xây dựng chương trình[r]

MỤC LỤCLời mở đầu1Chương I3Những lý luận cơ bản về quản trị nhân lực trong khách sạn31.1.Những đặc trưng cơ bản của kinh doanh khách sạn.31.1.1. Khái niệm và các chức năng.31.1.2. Đặc điểm của hoạt động kinh doanh khách sạn:31.1.3. Các loại hình dịch vụ trong khách sạn41.2. Đặc điểm của lao động tro[r]

1. Mục tiêu đào tạo:
a) Về kiến thức:
Hiểu biết những kiến thức cơ bản về pháp luật và quản trị kinh doanh du lịch
Có kiến thức chuyên sâu về các hoạt động trong doanh nghiệp dịch vụ du lịch như hoạch định chiến lược, quản trị nhân sự,…
Hiểu biết sâu sắc về hoạt động nghiệp vụ trong các doanh[r]