VĂN HÓA CỦA CÔNG TY ĐA QUỐC GIA

PHẦN I: KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓA
DOANH NGHIỆP – YẾU TỐ VÀNG CO SỰ THÀNH CÔNG

I. KHÁI NIỆM VỀ VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Có rất nhiều định nghĩa khác nhau về văn hoá. Theo E.Heriôt thì “Cái gì còn lại khi tất cả những cái khác bị quên đi cái đó là văn hoá”.
Còn UNESCO lại có một định nghĩa khác về văn hoá:[r]

Công ty Honda Việt Nam là một trong những đại diện tiêu biểu cho mô hình doanh nghiệp gia đình1:Lãnh đạo, quyền lực và mối quan hệ giữa các thành viên2:Tư duy, học hỏi và thay đổi3:Khích lệ, khen thưởng và giải quyết xung đột4:Rút ra bài học kinh nghiệmTrong xu thế toàn cầu hoá hiện nay, nguy cơ đồn[r]

phải xuống ngựa chọn khăn, như vậy chú rể sẽ bị trễ giờ đã định.Đôi khi những chú rể thông minh cũng có biện pháp đối phó của mình đó làkhi sắp tới nhà gái, nhà trai sẽ bày ra một bàn rượu để khoản đãi những ngườiđưa dâu. Trước sự nhiệt tình của nhà trai, gái khó lòng mà từ chối, chỉ còn cáchxuống n[r]

So sánh các yếu tố văn hóa tại một doanh nghiệp Việt Nam và một doanh nghiệp châu Âu.Trong một xã hội rộng lớn nói chung, mỗi doanh nghiệp được coi là một xã hội thu nhỏ. Xã hội lớn có nền văn hóa lớn, xã hội nhỏ (doanh nghiệp) cũng có nền văn hóa riêng biệt của nó. N[r]

-Tạo điều kiện cho bộ phận tuyển dụng những nhân viên có kĩ năng phù hợp với từng bộ phận chức năng.*Nhược điểm: Không có hiệu quả với công ti lớn, nhất là với tập đoàn đa quốc gia như Coca-Cola. Khi quy mô mở rộng, sự quản lí sẽ bị dàn mỏng, phân tán sự quan tâm đến các đói tượng khác[r]

Lời mở đầu
Một trong những động lực quan trọng thúc đẩy quá trình toàn cầu hóa và tăng trưởng của nền kinh tế Thế giới là Các công ty đa quốc gia (MNCs). Hiện nay, hoạt động của khoảng trên 60.000 MNCs (công ty mẹ) thông qua trên 500.000 chi nhánh (công ty con) trên khắp các châu lục đã và đang thự[r]

PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Từ cuối thế kỉ XX, xu thế toàn cầu hóa trở thành xu thế chủ yếu trên thế giới, đem các quốc gia và các nền văn hóa lại gần nhau hơn đồng thời mở ra những cơ hội cũng như mang đến các thách thức cho mỗi quốc gia. Nền kinh tế của quốc gia được mở rộng đến với “biển lớn[r]

người lao động. Với thu nhập bình quân của người lao động là trên 6 triệuđồng/tháng, người lao động còn được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm(BHXH, BHYT, BHTN) bắt buộc theo quy định và đảm bảo thực hiện đóng bảohiểm cho người lao động ngay từ tháng làm việc đầu tiên. Về chế độ nhà ở, Côngty đã x[r]

hệ thống thuế quốc tế đối với vị trí của các công ty con nước ngoài của các công ty đa quốc gia

PHÂN TÍCH KINH NGHIỆM MARKETING QuỐC TẾ CỦA MỘT CÔNG TY ĐA QUỐC GIA - CÔNG TY P&G

Trác nghiệm môn kinh doanh quốc tế có đáp án
Chủ thể tham gia kinh doanh quốc tế là:
Chọn một câu trả lời
a. Chính phủ
b. Chính phủ và doanh nghiệp
c. Khách hàng và doanh nghiệp
d. Các doanh nghiệp nhỏ và các công ty đa quốc gia
Đúng. Đáp án đúng là: Các doanh nghiệp nhỏ và các công ty đ[r]

Chiến lược marketing quốc tế của công ty đa quốc gia ngành công nghiệp nặng công ty được chọn honda

Ngày nay, với sự phát triển mạnh mẽ của lực lượng sản xuất và cách mạng khoa họccông nghệ, hoạt động của các Công ty đa quốc gia – MNCs (Multinational Coporations) hay MNEs (Multinational enterprises) đã, đang và sẽ là lực lượng chủ đạo thúc đẩy quá trình toàn cầu hoá, tác động đến mọi lĩnh vực của[r]

Bài tiểu luận với đề tài Phân tích chiến lược marketing quốc tế của công ty đa quốc gia, với công ty được chọn để phân tích là Avon. Bao gồm chiến lược maketing mix, chiến lược xuyên quốc gia. Những thành công và thất bai của avon

1.1. CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1.1. Khái niệm
Có nhiều quan niệm khác nhau về các công ty xuyên quốc gia, đồng thời để chỉ các công ty này người ta cũng dùng nhiều thuật ngữ không giống nhau. Ví dụ như các công ty xuyên quốc gia (Transnational Corporations); các công ty đa quốc gia (Multinational Corporations[r]

Công ty đa quốc gia NOKIA & SONY

Tài chính công ty đa quốc gia chuyển giá

Đa văn hóa là một hiện tượng xã hội có từ thuở xa xưa. Khi có các nền văn hóa tiếp xúc và tiếp biến với nhau thì sẽ xảy ra hiện tượng đa văn hóa. Và ngày nay, trong thời đại toàn cầu hóa này, sự khác biệt mà đa văn hóa tạo ra có một tầm ảnh hưởng không hề nhỏ cho các tổ chức và các doanh nghiệp. Đặc[r]

Chiến lược tổ chức và nhân sự của công ty đa quốc gia coca cola

Văn hóa là 1 hệ thống các giá trị chân lý, chuẩn mực, mục tiêu mà con người cùng thống nhất với nhau trong quá trình tương tác và hoạt động sáng tạo. Nó được bảo tồn và chuyển hóa cho những thế hệ nối tiếp theo sau.Văn hóa là một nét đẹp riêng của mỗi quốc gia. Nó thể hiện trên nhiều khía cạnh: ngôn[r]