HÀNH VI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Phân tích văn hóa của một tổ chức cụ thể và sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hành vi của người lao động trong tổ chức đó. Hiện nay, trong điều kiện mở cửa hội nhập kinh tế, mọi giá trị truyền thống về văn hóa doanh nghiệp đang bị lấn át, các tinh thần giá trị bị đảo lộn, lợi nhuận đã trở thà[r]

1.1 Khái niệm động lực và tạo động lực
1.1.1 Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Dù ở thời kỳ nào thì nguồn nhân lực cũng là yếu tố quan trọng nhất quyết định sức mạnh của một tổ chức bởi mọi của cải vật chất đều được làm ra từ bàn tay và trí óc của con người.
“ Nguồn nhân lực trong một tổ chức bao g[r]

trong lao động…Vấn đề đánh giá của người lao động về sự công bằng trong tổ chức, dùđược xem là những đánh giá mang tính chủ quan, rất thường xuyên đượcnghiên cứu. Các tác giả không những chỉ ra các loại công bằng trong tổ chứcmà còn phân tích sự ảnh hưởng của những đánh giá về s[r]

Chương 1: Lý luận chung về đề tài nghiên cứu 2
1.1. Khái niệm hành vi tổ chức 2
1.2. Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn với công việc 2
1.3. Động viên người lao động 7
Chương 2: Giới thiệu về công ty FPT và phân tích thực trạng các nhân tố giá trị, thái độ, sự thỏa mãn đối với công việc của người lao đ[r]

nghiệp có thể có những lối sống hoàn toàn khác nhau. Ví dụ, Linda có thể lựa chọn cách sống "thủ cựu" được thể hiện trong cách ăn mặc bảo thủ, dành nhiều thời gian cho gia đình và đóng góp cho nhà thờ của mình. Hay bà có thể chọn lối sống "tân tiến" có đặc điểm là làm việc thêm giờ cho những đề án q[r]

Đề cương chi tiết
Đề tài : Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động Việt Nam trong một tổ chức hiện nay. Đưa ra một số đề xuất để động viên được người lao động của tổ chức trong thời gian tới.
Chương 1: Lý luận chung về đ[r]

khóa luận tốt nghiệp “Tìm hiểu những biểu hiện trí tuệ cảm xúc của học sinh một số trường trung học cơ sởthành phố Hồ Chí Minh” của Cao Văn Quang [44], bài viết “Xúc cảm hướng dẫn sự lựa chọn” của NguyễnVăn Thiêm [50], bài viết “Vấn đề xúc cảm và sự cần thiết nghiên cứu xúc cảm trong hoạt động dạyhọ[r]

hành vi tổ chức chương 4 động viên nguoi lao động của Ths Trần Thi mỹ xuân. Tìm hiểu về quá trình động viên người lao động những phương pháp khuyến khích người lao động trong thực hiện công việc. Cách thực để nhà quản lý hiểu được những nhu cầu mong muốn của nhân viên

Khách thể của quan hệ pháp luật giữa người lao động và người sử dụng lao động

Trong một quan hệ pháp luật, việc thực hiện quyền và nghĩa vụ của các chủ thể bao giờ cũng nhằm hướng tới một mục đích, một lợi ích nào đó và đó chính là khách thể của quan hệ pháp luật đó. Khi tham gia vào quan hệ pháp[r]

Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]

Tuy họ là một nhóm nhỏ, song họ vẫn là một nhóm tham khảo đối với những người khác trong chừng mực là các quyết định tiêu dùng của họ được để ý và được các tầng lớp xã hội khác bắt chước[r]

Học phần cung cấp các kiến thức cơ bản về thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức; mối quan hệ giữa thái độ và hành vi; và các yếu tố tác động lên thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức.

Qua việc nắm được những người làm tham gia quá trình mua sắm và những ảnh hưởng chủ yếu đến hành vi mua sắm của họ người làm Marketing có thể thiết kế được những chương trình Marketing c[r]

Tuy họ là một nhóm nhỏ, song họ vẫn là một nhóm tham khảo đối với những người khác trong chừng mực là các quyết định tiêu dùng của họ được để ý và được các tầng lớp xã hội khác bắt chước[r]

Tuy họ là một nhóm nhỏ, song họ vẫn là một nhóm tham khảo đối với những người khác trong chừng mực là các quyết định tiêu dùng của họ được để ý và được các tầng lớp xã hội khác bắt chước[r]

I-TRẮC NGHIỆM: ( 3 điểm) Trả lời bằng cách khoanh tròn vào những ý đúng:
Câu 1: Trường hợp nào sau đây không được kết hôn?
A- Người bị câm.
B- Người bị mắc bệnh lao.
C- Người bị tâm thần.
Câu 2: Quyền tham gia quản lí nhà nước, quản lí xã hội của công dân là quyền gì trong các[r]

tự do chấm dứt việc làm theo quy định của pháp luật (chẳng hạn thông qua việc quy địnhcác nguyên tắc giao kết hợp đồng, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động củangười lao động, cấm giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người laođộng; cấm yêu cầu người<[r]

Câu hỏi 1
Trình bày vai trò và chức năng của hành vi tổ chức (HVTC) đối với các nhà quản lý trong bối cảnh nền kinh tế hiện nay? Một tình huống đặt ra như sau:” Hàng trăm ngàn người lao động đang tìm việc làm, trong khi các nhà tuyển dụng và quản l. của một số công ty phàn nàn rằng họ không kiếm đượ[r]

ĐÊ KIỂM TRA HỌC KỲ II GDCD LỚP 9ĐỀ1CÂU1(3Đ): Vì sao nói; lao động là quyền và nghĩa vụ của công dân?Nêunhững điều cấm đối với người lao động?CÂU2(3Đ): Thế nào là vi phạm pháp luật và trách nhiệm pháp lí?Nêu cácloại trách nhiệm pháp lí?CÂU3(4Đ): Tú 14 tuổi học sinh lớp 9, ngủ dậy[r]

TÀI LIỆU ÔN THI MÔN LUẬT LAO ĐỘNG TRƯỜNG KINH TẾ LUẬT của cô đoàn thị phương diệp.I. Các nhận định sau đúng hay sai? Hãy giải thích ngắn gọn tại sao?a. Thời gian nghỉ chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ hàng tuần, nghỉ lễ, tếtb. Kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất không thể cùng áp dụng đối với[r]