VAI TRÒ CỦA TỔ CHỨC ĐỊNH MỨC TÍN NHIỆM

huyên đề với đề tài: Tiềm năng và vai trò của định mức tín nhiệm đối với NHTM Việt Nam, với đề tài và nội dung này các bạn sinh viên ngành Ngân hàng có thể lấy làm tài liệu tham khảo để chuẩn bị cho bài khóa luận, đồ án tốt nghiệp sắp tới của mình. Chúc các bạn có một kỳ báo cáo thực tập tốt nghiệp[r]

Nội dung tài liệu
Một vài câu hỏi cơ bản

Mục đích của các tổ chức định mức tín nhiệm?

Định mức tín nhiệm đánh giá cái gì?

Tại sao hệ số tín nhiệm quốc gia lại quan trọng?

Phương pháp

MÔ HÌNH GÓP VỐN HÌNH THÀNH NÊN CÁC TỔ CHỨC ĐỊNH MỨC TÍN NHIỆM Các cổ đôn g tiềm năn g Các tổchứcđ ầu tư đa phương Các tổchứcđ ịn h mức tín nh iệm q uốc tế Các n h àđ ầu tưtổchức VD các [r]

ĐMTN được dùng để đo lường mức độ rủi ro gắn liền với một khoảng đầu tư nào đó. ĐMTN là việc đánh giá về khả năng của một đơn vị phát hành trong việc thực hiện thanh toán đúng hạn một nghĩa vụ tài chính.
Nghĩa vụ tài chính gồm trái phiếu, thương phiếu, cổ phiếu, các khoảng nợ và các khoảng tiền vay[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I. LÝ THUYẾT VỀ ĐỊNH MỨC TÍN NHIỆM CÔNG TY 4
I. Hoạt động Ngân hàng và Định mức tín nhiệm công ty 4
1. Hoạt động Ngân hàng và yêu cầu khách quan về Định mức tín nhiệm khách hàng 4
2. Sơ lược về Định mức tín nhiệm công ty 7
2.1. Mục đích 8
2.2. Vai trò 8
3. Nguyên tắc địn[r]

Tổng kết từ ngày mở mặt trận trên không, đánh thắng trận đầu lực lượng không quân hiện đại của đế quốc Mỹ ngày 3/4/1965 trải qua 1305 ngày đêm vừa xây dụng vừa liên tục chiến đấu, không [r]

hạng tín nhiệm riêng để làm cơ sở cho các quyết định trong lĩnh vực cho vay:Xây dựng chính sách khách hàngDựa trên những nhóm khách hàng khác nhau được phân loại từ đánh giá xếp hạngtín nhiệm, các NHTM sẽ có chính sách về lãi suất, tài sản bảo đảm… đồng bộ, rõràng để từ đó thu hút khách hàng,[r]

Xã hội ngày càng phát triển thì quá trình lao động càng được nâng cao cả về mằt vầt chất và mặt xã hội. Các doanh nghiệp ngày càng sử dụng nhiều biện pháp để nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện tình hình sản xuất, nhưng bên cạnh đó vẫn đảm bảo được sức khỏe cho người lao động, và tái sản xuấ[r]

Với sự phát triển như vũ bão của cuộc cách mạng khoa học kỹ thuật và sự cạnh tranh ngày càng khốc liệt trên thị trường thì vấn đề sống còn của các doanh nghiệp hiện nay là phải nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và hạ giá thành để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tổ chức lao động[r]

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, công tác định mức lao động luôn giữ một vai trò vô cùng quan trọng. Bởi vì, định mức lao động là cơ sở của tổ chức lao động khoa học. Một khi doanh nghiệp tiến hành định mức lao động hợp lý sẽ đảm bảo khả năng kế hoạch hoá, xác định chính xác số lượng lao động cần t[r]

LỜI MỞ ĐẦU Trong điều kiện nền kinh tế thị trường và gần đây là việc gia nhập tổ chức thương mại quốc tế WTO của nước ta, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp nói chung và các doanh nghiệp sản xuất nói riêng ngày càng trở nên gay gắt. Việc tìm ra các biện pháp nhằm nâng cao năng suất lao động, t[r]

1. Lý do chọn đề tài
Trong xu thế hội nhập như hiện nay, đặc biệt từ khi Việt Nam gia nhập WTO, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt. Vấn đề đặt ra đối với các doanh nghiệp ngày càng nặng nề. Để có đầy đủ các nguồn lực đã khó, việc sử dụng các nguồn lực đó hiệu quả còn khó hơn. Nguồ[r]

Phương pháp xếp hạng tín dụng của các tổ chức xếp hạngtín dụng
Nhóm : Tinh tế
1. Standard Poors (SP) xếp hạng tín nhiệm
SP xếp hạng tín nhiệm
Mức đầu tư
Mức đầu tư
Mức không đầu tư
Mức không đầu tư
Mức không đầu tư
Mức không đầu tư
Mức không đầu tư
2. Moody xếp hạng tín dụng
Tập trung:
Phân t[r]

C Cách tiếp cận mới về xếp hạng tín nhiệm ngân hàng thương mại Việt Nam Võ Hồng ĐứcXếp hạng tín nhiệm được xem là thước đo hiệu quả hoạt động, đo lường mức độ rủi ro và triển vọng phát triển của đối tượng được đánh giá. Trong quá trình hội nhập kinh tế, xếp hạng tín nhiệm đóng vai trò rất quan trọn[r]

Định mức lao động đóng vai trò rất quan trọng đối với các hoạt động sản xuất kinh doanh và ngày càng được các doanh nghiệp, tổ chức quan tâm, chú trọng. Công tác định mức lao động đã được đưa vào giảng dạy trong các trường đại học, đặc biệt nó là một chuyên môn của nhà quản lý nhân sự. Là một sinh v[r]

Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 12 TS. Hồ Thiện Thông MinhBài giảng Hành vi tổ chức: Chương 12 Các vấn đề tranh cãi liên quan đến vai trò lãnh đạo nhằm trình bày về xác định 5 khía cạnh của sự tín nhiệm, định nghĩa chất lượng của nhà lãnh đạo có sức thu hút, so sánh nhà lãnh đạo tạo sự chuyển biế[r]

_ _Bên cạnh đó còn có nhiều công ty vừa và nhỏ vẫn hoạt động một cách có hiệu quả cao điều đó không lây gì làm ngạc nhiên vì chúng có những u điểm hơn hẳn các xuyên quốc gia đó là chúng [r]

xây dựng phương pháp xếp hạng tín nhiệm của các tổ chức kinh tế trong quan hệ tín dụng tại việt nam xây dựng phương pháp xếp hạng tín nhiệm của các tổ chức kinh tế trong quan hệ tín dụng tại việt nam xây dựng phương pháp xếp hạng tín nhiệm của các tổ chức kinh tế trong quan hệ tín dụng tại việt nam[r]

Trong xu thế hội nhập như hiện nay, đặc biệt từ khi Việt Nam gia nhập WTO, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày càng gay gắt. Vấn đề đặt ra đối với các doanh nghiệp ngày càng nặng nề. Để có đầy đủ các nguồn lực đã khó, việc sử dụng các nguồn lực đó hiệu quả còn khó hơn. Nguồn lực đó bao gồm: tài[r]

Công bố định mức dự toán một số công tác xây dựng kèm theo quyếtđịnh 11722012QĐBXD ngày 26122012, để các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan tham khảo, sử dụng vào việclập và quản lý chi phí đầu tư xây dựng công trình
Định mức dự toán xây dựng công trình Phần xây dựng sửa đổi và bổ sung (Sau đây[r]