MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH QUẢN TRỊ

Mô tả công việc: 4.1 Trưởng phòng Kế hoạch Kinh doanh: a> Trách nhiệm: - Giao tiếp khách hàng, liên hệ với các cơ sở bên ngoài tiếp thị và khai thác thị trường, nghiên cứu thị trường chọ[r]

mô tả công việc của trưởng phòng hành chính công ty cổ phần sản xuất - thương mại sài gòn

bản Mô tả công việcTên vị trí công việc: kỹ s bán hàngBộ phận: Phòng Kinh doanh1. Mục đích của vị trí : Thực hiện công việc bán hàng và tiếp thị2. Thẩm quyền báo cáo: Giám đốc kinh doanh3. Cán bộ giám sát: Giám đốc kinh doanh4. Mối quan hệ với các đơn vị bên ngoài: - Khách hàng:[r]

BÀI TẬP CÁ NHÂN: MÔNQUẢN TRỊ NHÂN SỰCÔNG TY BẢO HIỂMĐƠN VỊ: PHÒNG TỔ CHỨC LAO ĐỘNGBẢN MÔ TẢ TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG VIỆCCHỨC DANH: Trưởng phòng tổ chức lao động tiềnĐƠN VỊ (PHÒNG/BAN): Phòng Tổ chức Lao động vàlươngtiền lươngCHỨC VỤ CẤP TRÊN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP: Giám đốc công tyNGÀY BẮ[r]

cảm thấy mình bị đối xử không công bằng vì mình phải làm nhiềuviệc mà không được trả thêm lương.Câu hỏi:1.  Nếu là người của phòng phụ trách nhân sự, anh/chị sẽ giải quyếtvấn đề này như thế nào?2.  Không phải mọi khía cạnh yêu cầu của công việc đều có thể trìnhbày trong bản mô tả cô[r]

Chịu trách nhiệm nhận kế hoạch sản xuất, tổ chức điều hành thực hiện đạt kế hoạch sản xuất đảm bảo kỷ thuật, chất lượng sản phẩm, năng suất trước Giám đốc nhà máy.. Chịu trách nhiệm thực[r]

Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Cty, trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ m[r]

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ  TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN MÔN: • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.. • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.[r]

Quản lý hợp đồng thuê nước sinh hoạt, xử lý sự cố nước, báo cáo số lượng nước sử dụng tại các văn phòng, lập biểu đồ lượng nước sử dụng hàng tháng và báo cáo đề xuất cho TP cách thức giả[r]

Quản lý hợp đồng thuê nước sinh hoạt, xử lý sự cố nước, báo cáo số lượng nước sử dụng tại các văn phòng, lập biểu đồ lượng nước sử dụng hàng tháng và báo cáo đề xuất cho TP cách thức giả[r]

- Theo dõi về các thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, kiểu dáng, màu sắc, kiểu dáng…… - Nắm được báo cáo bán hàng trong tuần, tháng.. Nắm được tốc độ bán hàng.[r]

Lập báo cáo vào mỗi cuối tháng về các vấn đề về: nhân sự ngày công, mức thưởng……, tình hình kinh doanh doanh thu, hàng xuất bán……, tài sản… các vấn đề có liên quan khác…… và nộp về phòn[r]

Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.. Thu thập thông tin [r]

Đề xuất và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu của hệ thống, bao gồm và không giới hạn trong các chương trình khuyến mại, quảng cáo, tài trợ.... Lên kế hoạch quản lý và phân bổ [r]

Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.. Trình độ học vấn/chuyên môn: - Tốt ngh[r]

Toàn quyền kiểm soát đánh giá và điều động nhân viên quảng bá nhằm hoàn thành kế hoạch được giao, đồng thời cũng được quyền kiểm soát và đánh giá công tác quãng bá không bao gồm các công[r]

Thông tin cho Xí nghiệp và Phòng Kế hoạch Kinh doanh về tình hình chất lượng của từng đơn hàng phục vụ cho việc tính toán kế hoạch sản xuất, bổ sung nguyên phụ liệu v.v., cung cấp thông [r]

Câu 1: phân tích mối liên hệ giữa các nội dung của quản trị nhân lực. Vì sao nói Mọi quản trị suy cho cùng đều là quản trị con người?
Câu 2. Có một số thông tin cơ bản trong mô tả công việc của nhân viên kinh doanh của công ty cổ phần truyên thông và du lịch Rồng Việt như sau:
Quản lý thị trường k[r]

MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
 Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
 Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
 Mong muốn trở thành một ngư[r]

Ngày nay, trong thời kì đẩy mạnh Công nghiệp hoá Hiện đại hoá đất nước đòi hỏi phải có một nền hành chính chuyên nghiệp và khoa học để có thể giải quyết nhanh gọn, đảm bảo tính chính xác, hiệu quả công việc trong nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội. Đặc biệt là công cuộc cải cách hành chính Nhà[r]