CÔNG CHỨC BHXH KHÔNG ĐƯỢC NHẬN QUÀ CỦA NGƯỜI DÂN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CÔNG CHỨC BHXH KHÔNG ĐƯỢC NHẬN QUÀ CỦA NGƯỜI DÂN":

NGHIÊN cứu ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NHU cầu đào tạo dựa TRÊN NĂNG lực (TNA) CHO đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC tại TỈNH bắc GIANG

NGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH NHU CẦU ĐÀO TẠO DỰA TRÊN NĂNG LỰC (TNA) CHO ĐÀO TẠO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI TỈNH BẮC GIANG

Mục tiêu tổng thể trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội (SEDS) của Việt Nam giai đoạn 20112020 là “Đến năm 2020, Việt Nam sẽ trở thành một nước công nghiệp hóa hiện đại; ổn định về mặt xã hội và chính trị, dân chủ, có trật tự và đồng thuận; đời sống vật chất và tinh thần của người dân được cải[r]

47 Đọc thêm

Chính sách phát triển nhà ở xã hội trên địa bàn thành phố Hà Nội

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÀ Ở XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

“Nhà ở” là một trong những nhu cầu cần thiết của mọi tầng lớp nhân dân, vì thế, nhà ở cho người dân là tiền đề quan trọng góp phần nâng cao mức sống của người dân, ổn định xã hội, tác động tích cực đến việc xây dựng và phát triển đất nước. Hiện nay, khả năng tiếp cận nhà ở của một bộ phận không nhỏ[r]

88 Đọc thêm

ĐỀ TÀI VĂN HOÁ CÔNG SỞ VÀ GIAO TIẾP VĂN HOÁ NƠI CÔNG SỞ

ĐỀ TÀI VĂN HOÁ CÔNG SỞ VÀ GIAO TIẾP VĂN HOÁ NƠI CÔNG SỞ

A. MƯỜI ĐỊNH HƯỚNG CÓ TÍNH NGUYÊN TẮC PHÁT TRIỂN VĂN HOÁ CÔNG SỞ

Chúng ta hạnh phúc khi người dân đến cơ quan hài lòng: Hãy nghĩ về điều đó
1. Người dân là nhân vật quan trọng nhất của xã hội
2. Người dân và người công chức phụ thuộc lẫn nhau. Trong giao tiếp không có sự ban ơn quyền uy[r]

18 Đọc thêm

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÀ Ở XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

CHÍNH SÁCH PHÁT TRIỂN NHÀ Ở XÃ HỘI TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI

“Nhà ở” là một trong những nhu cầu cần thiết của mọi tầng lớp nhân dân, vì thế, nhà ở cho người dân là tiền đề quan trọng góp phần nâng cao mức sống của người dân, ổn định xã hội, tác động tích cực đến việc xây dựng và phát triển đất nước. Hiện nay, khả năng tiếp cận nhà ở của một bộ phận không nhỏ[r]

75 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

trọng nhất để cán bộ,công chức xứng đáng là công bộc - người đầy tớ của nhândân. Chủ tịch Hồ Chí Minh cũng rất quan tâm tới việc đào tạo, bồi dưỡng đểhình thành những tư chất đặc thù cho cán bộ, người lãnh đạo đúng đắn cần phải:“khi thất bại không hoang mang, khi thắng lợi không[r]

48 Đọc thêm

Tiểu luận hành chính trong đào tạo nghiệp vụ luật sư

TIỂU LUẬN HÀNH CHÍNH TRONG ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ LUẬT SƯ

Việt Nam đang trong công cuộc xây dựng chế độ xã hội chủ nghĩa, đang có những bước phát triển nhất định về mọi mặt. Như chúng ta đã biết, Đảng và Nhà nước ta, với đường lối và bằng nhiều chính sách cụ thể đã và đang cố gắng xây dựng, củng cố và phát triển sự làm chủ đất nước của người dân, không ngừ[r]

14 Đọc thêm

Thực trạng làm việc của công chức nhà nước

THỰC TRẠNG LÀM VIỆC CỦA CÔNG CHỨC NHÀ NƯỚC

MỤC LỤC
MỤC LỤC 1
MỞ ĐẦU. 1
NỘI DUNG. 2
Chương 1: Cơ sở lý luận về công chức nhà nước ở nước ta. 2
Chương 2: Thực trạng làm việc của công chức nhà nước. 3
Chương 3: Giải pháp kiểm soát bội chi NSNN qua việc cắt giảm công chức. 8
KẾT LUẬN. 10

MỞ ĐẦU.
Thâm hụt ngân sách không phải là hiện tượng mới[r]

11 Đọc thêm

Báo cáo kiến tập: Nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ công chức tại Uỷ ban nhân dân phường Tân Sơn, thành phố Thanh Hóa, tỉnh Thanh Hóa

BÁO CÁO KIẾN TẬP: NÂNG CAO TRÌNH ĐỘ ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG TÂN SƠN, THÀNH PHỐ THANH HÓA, TỈNH THANH HÓA

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của nghiên cứu 3
7. Kết cấu của đề tài 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG[r]

52 Đọc thêm

chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chức

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC

Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011

CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ VÀ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC (Tài liệu bồi dưỡng thi nâng ngạch chuyên viên cao cấp khối Đảng, đoàn thể năm 2011) Phần I CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ I. CÁN BỘ, CÔNG CHỨ[r]

10 Đọc thêm

Chất lượng công chức trong cơ quan hành chính nhà nước các tỉnh miền núi phía Bắc Việt Nam (nghiên cứu ở tỉnh Điện Biên)

CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CÁC TỈNH MIỀN NÚI PHÍA BẮC VIỆT NAM (NGHIÊN CỨU Ở TỈNH ĐIỆN BIÊN)

Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận 

- Luận án xác định tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh đó là: thể lực, trí lực và tâm lực của từng người; cụ thể hơn nó bao gồm: sức khỏe, trình độ chuyên môn nghiệp vụ/các kỹ năng, giáo dục đào tạo, kinh nghiệm và đạo[r]

191 Đọc thêm

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI DÂN ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH KIÊN GIANG

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI DÂN ĐỐI VỚI DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG CỦA SỞ CÔNG THƯƠNG TỈNH KIÊN GIANG

xiiiPHẦN MỞ ĐẦU1. Lý do lựa chọn đề tàiNâng cao chất lượng dịch vụ công nói chung và dịch vụ hành chính công nóiriêng là điều mà tất cả các nền hành chính tiên tiến trên thế giới luôn quan tâm hướngtới. Nhà nước ta đang thể hiện sự quyết tâm và những nỗ lực cải cách hành chính,trong đó, việc cải các[r]

104 Đọc thêm

TỪ NGỮ CHỈ CHỨC SẮC TRONG CỘNG ĐỒNG TỘC NGƯỜI MẠ

TỪ NGỮ CHỈ CHỨC SẮC TRONG CỘNG ĐỒNG TỘC NGƯỜI MẠ

anh em chung sống trên lãnh thổ Việt Nam đều có một bản sắc văn hóa riêng, tiếngnói riêng của mình. Bên cạnh quá trình xây dựng nền văn hóa Việt Nam đậm đà bảnsắc dân tộc thì chúng ta cũng cần phải đẩy mạnh việc giữ gìn, phát huy bản sắc riêngcủa mỗi dân tộc để đảm bảo một nền văn hóa đa dạng, đầy m[r]

30 Đọc thêm

HỘP ĐỰNG QUÀ DÀNH RIÊNG CHO LỄ GIÁNG SINH

HỘP ĐỰNG QUÀ DÀNH RIÊNG CHO LỄ GIÁNG SINH

Một chiếc hộp độc đáo sẽ làm cho món quà của bạn thêm ấn tượng trong mắt người nhận đấy
Trên mái ngói trang trí thêm một chút cho đẹp nữa là là hoàn thành rùi nha
Hộp quà xinh thế này thì ai nỡ mở đây?
“Ngôi nhà” này sẽ chứa đựng những món quà thật dễ thương đó nha

4 Đọc thêm

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA LƯƠNG TÀI BẮC NINH NĂM 2015

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Y TẾ VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA LƯƠNG TÀI BẮC NINH NĂM 2015

126 xã, phường, thị trấn [10]. Ngành Y tế Bắc Ninh hiện có 3.607 công chức, viênchức, người lao động, trong đó có 710 bác sỹ, 46 dược sỹ đại học, đạt tỷ lệ 6,7 bácsĩ/vạn dân; với 2.090 giường bệnh đạt tỷ lệ 19,7 giường/vạn dân [34], Ngành Y tếBắc Ninh hiện cũng đang phải[r]

130 Đọc thêm

Luận văn Thực trạng công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại UBND huyện Hà Trung

LUẬN VĂN THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN HÀ TRUNG

c động của môi trường làm việc tới một công chức trong khu vực công thường mạnh mẽ hơn.sự tác động của môi trường làm việc tới một người làm việc ngoài khu vực công. Cuối cùng, nó có xu hướng coi trọng thứ bậc, có nghĩa là vị trí và thứ bậc có thể được coi là một yếu tác động mạnh tới động lực làm v[r]

58 Đọc thêm

Tuyển tập câu hỏi và đáp án thi công chức

TUYỂN TẬP CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN THI CÔNG CHỨC

Phần I:
Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định[r]

26 Đọc thêm

Tổng hợp các đề thi công chức cho mọi người, môn kiến thức chung

TỔNG HỢP CÁC ĐỀ THI CÔNG CHỨC CHO MỌI NGƯỜI, MÔN KIẾN THỨC CHUNG

Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định nh sau:[r]

26 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN NÔNG CỐNG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND HUYỆN NÔNG CỐNG

PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc của dân tộc ta, đội ngũ những người CBCC có vai trò đặc biệt to lớn vai trò đó đã được chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: “ Cán bộ là gốc của mọi vấn đề, gốc có tốt thì ngọn mới tốt” Nghị quyết Ban chấp hành Trung ương lần t[r]

41 Đọc thêm

THIẾU NHI KẺ SẶT VUI TRUNG THU

THIẾU NHI KẺ SẶT VUI TRUNG THU

hồnnhiênvàtrongsángcủacácem.Sau thánh lễ, lúc 20h00 các em tập trung ở tiền sảnh cuối nhà thờ tham dự buổiliên hoan văn nghệ, phá cỗ, nhận quà. Khoảng 800 phần quà đã được Ban hànhgiáovàcácôngtrương,

21 Đọc thêm

Lập chương trình quyên góp ủng hộ thiếu nhi và nhân dân các vùng bị thiên tai.

LẬP CHƯƠNG TRÌNH QUYÊN GÓP ỦNG HỘ THIẾU NHI VÀ NHÂN DÂN CÁC VÙNG BỊ THIÊN TAI.

Quyên góp ủng hộ thiếu nhi và nhân dân các vùng bị thiên tai. Quyên góp ủng hộ thiếu nhi và nhân dân các vùng bị thiên tai. Bài làm CHƯƠNG TRÌNH QUYÊN GÓP ỦNG HỘ THIẾU NHI VÀ NHÂN DÂN CÁC VÙNG BỊ THIÊN TAI (Lớp 5D, Trường Tiểu học Nguyễn Nghiêm)    I. Mục đích    - Hiểu tình hình lũ lụt và thông[r]

2 Đọc thêm