CÔNG TY THƯƠNG MẠI FPT TUYỂN DỤNG

Khi xu thế toàn cầu hóa đang diễn ra mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế thì việc nền kinh tế của mỗi quốc gia trở thành một bộ phận của nền kinh tế thế giới là một điều tất yếu. Việt Nam cũng không nằm ngoài dòng chảy đó; sự kiện Việt Nam chính thức trở thành thành viên thứ 15[r]

cho mình một chiến lược kinh doanh đúng đắn, doanh nghiệp đó sẽ đạt được nhữnglợi thế cạnh tranh ngắn hạn và cả những lợi thế cạnh tranh trong dài hạn, bền vững.Nguyễn Thị Bích Nhung1GVHD: TS Phạm Cảnh HuyLuận văn thạc sỹ ngành Quản trị Kinh doanhNgược lại những doanh nghiệp hoạt động không có chiến[r]

Mục lục
I) Công ty FPT software
1.1 Giới thiệu chung về công ty FPT
1.2 Về kinh doanh
1.3 Về nhân sự
1.4 Về cơ cấu tổ chức
1.4.1 Tập đoàn FPT
1.4.2 FPT Software Career
1.5 Các lĩnh vực hoạt động chính của FPT
1.6 Lập nghiệp cùng FSOFT
1.7 Cơ hội việc làm và yêu cầu tu[r]

Wednesday, June 04, 2014 02b.1BMNSHDCVFTEL Xây dựng sự nghiệp của bạn cùng FPT Telecom url: http:vieclam.fpt.net MẪU CV XIN VIỆC VÀO NGÂN HÀNG, TẬP ĐOÀN Gợi ý: Đối với lĩnh vực Ngân hàng, các công ty nước ngoài hoặc các tập đoàn nói chung, thường Nhà tuyển dụng (NTD) đã có sẵn mẫu CV theo form chuẩn[r]

Ví dụ: Thông tin tổng hợp www.vnexpress.net FPT cung cấp; www.vnn.vn Công ty VASC; www.vnmedia.vn Công ty VDC; www.tuoitre.com.vn Báo Tuổi trẻ online; thông tin kinh tế thương mại www.vn[r]

Ví dụ: Thông tin tổng hợp www.vnexpress.net FPT cung cấp; www.vnn.vn Công ty VASC; www.vnmedia.vn Công ty VDC; www.tuoitre.com.vn Báo Tuổi trẻ online; thông tin kinh tế thương mại www.vn[r]

MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 4
1.Tính cấp thiết của đề tài 4
2. Mục đích nghiên cứu 4
3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 5
4.Các phương pháp nghiên cứu 5
5. Kết cấu của đề tài 5
Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 6
1.1. Khái niệm, nhiệm vụ và chức năng của tuyể[r]

Với xu thế hội nhập và phát triển kinh tế, nền kinh tế Việt Nam ngày càng mở cửa hơn, nhiều cơ hội và thách thức hơn đến với các doanh nghiệp Việt Nam. Để nâng cao uy tín, vị thế và thương hiệu, nâng cao sức cạnh tranh với các doanh nghiệp kinh doanh đầu tư nước ngoài, các công ty Việt Nam ngày càng[r]

1. Tính cấp thiết của đề tàiViệt Nam đang chuyển mình với những bước tiến mới, những thành tựu mới cả về văn hoá, kinh tế, chính trị, xã hội. Hoà mình vào sự phát triển của nền kinh tế các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải xây dựng cho mình các yếu tố tiềm lực vững vàng, như vốn[r]

LỜI MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Việt Nam từ khi chính thức gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO đã tạo ra nhiều cơ hội và không ít thách thức cho các doanh nghiệp Việt Nam khi tham gia vào thị trường quốc tế đầy cạnh tranh gay gắt. Do đó một doanh nghiệp có thể đứng vững trên thị trường hay khôn[r]

Nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.Chỉ khi nào nguồn nhân lực được tuyển dụng đầy đủ và sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy mới hoạt động một cách trơn tru và đạt những thành công như mong đợi.
Các Doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải[r]

Chương 2: Ứng dụng trong quản trị kinh doanh2.1 Giới thiệu công ty cổ phần FPTCông ty cổ phần FPT là tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam, được thành lập ngày 13091988, với lĩnh vực kinh doanh cốt lõi là CNTT và Viễn thông, FPT đã cung cấp dịch vụ tới 6363 tỉnh thành tại Việt Nam và không ngừng mở r[r]

Xuất phát từ những nhận thức của bản thân về công tác tuyển dụng nhân lực và tầm quan trọng của nó, trong thời gian tìm hiểu thực tế em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Thương mại Quang Hà” cho chuyên đề tốt nghiệp của mình.
Nội dung đề tài bao gồm ba chương:[r]

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐẠI NGUYỄN 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY ĐẠI NGUYỄN Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Thương mại Đại Nguyễn tiền thân trước Công ty TNHH Đại Nguyễn Cùng... doanh 69 3.1.2 Kế hoạch tuyển dụng nhân công ty thời gian tới 71 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG[r]

quy trình tuyển dụng công ty FPT, cho biết các giai đoạn liên quan đến xác định nhu cầu tuyển dụng, quy trình tuyển mộ cũng như tuyển chọn nhân lực và quá trình ra quyết định tuyển chọn nhân lực của công ty FPT

Bài tập nhóm môn maketing thương mại : Tìm hiểu về dịch vụ sau bán hàng của chuỗi FPT shop.
Hoạt động dịch vụ sau bán hàng như: mua hàng trả góp,tìm hiểu về hệ thống bán hàng Fpt Shop.
FPT shop là một phần của công ty Cổ Phần bán lẻ KỸ thuật số FPT (FPT Retail) cùng với hệ thống F.Studio by FPT
Hậu[r]

Nguồn nhân lực rất quan trọng đối với mỗi Quốc gia nói chung và đối với mỗi tổ chức nói riêng. Trong một tổ chức, dù nguồn tài chính có dồi dào, cơ sở vật chất và máy móc hiện đại nhưng nếu đội ngũ lao động có chất lượng kém thì tổ chức đó khó có t`hể đạt hiệu quả kinh tế chứ chưa nói đến việc đ[r]

THỰC TRẠNG CHƯƠNG TRÌNH TUYỂN DỤNG: “LẬP TRÌNH VIÊN” CỦA CÔNG TY CỔ _ Phiếu yêu cầu tuyển dụng Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên Dữ liệu ứng viên Trắc nghiệm Kết thúc Phỏng vấn Xét hợp đ[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Kết cấu đề tài 3
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI THẢO NGUYÊN 4
1.1. Vị trí pháp lý, lĩnh vực hoạt động 4
1.2. Cơ cấu tổ chức. 5
1.3. Quá tr[r]

CÁC BƯỚC THỰC HIỆNRIGHT1. Thực hiện quyền:2. Bán quyền:3. Không thực hiện quyềnCông ty cổ phần FPTThành lập ngày 13/09/1988Vốn điều lệ: 1.922.067.640.00011 công ty thành viên: Công ty Cổ phần Hệ thống Thông tin FPT(FPT Information System); Công ty Cổ phần Thương mạ[r]