TĂNG LƯƠNG CHO CÔNG CHỨC

Cán bộ công chức, viên chức được tăng lương từ tháng 5/2016Nghị quyết số 99/2015/QH13 nêu rõ, thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người cómức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới hai triệu đồng/tháng và trợ cấp đối vớigiáo viên mầm non có thời gian công tác trước[r]

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

Nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ kế thừa, UBND xã xây dựng quy hoạchcán bộ, công chức của xã theo từng chức danh cụ thể, hàng năm đều có điềuchỉnh, bổ sung quy hoạch. Từ đó, đội ngũ cán bộ, công chức của xã dần đượcchuẩn hoá theo đúng các chức danh chuyên môn của xã.- Công tác đào tạo, bồi[r]

* NHỮNG TỒN TẠI VÀ THIẾU SÓT: _Một là, mức lương tối thiểu còn thấp so với yêu cầu của đời sống công chức._ Theo thời giá hiện nay, với số tiền này chỉ chi cho nhu cầu về ăn cũng rất khó[r]

Ví dụ: công nhân viên, công chức nhà nước, giáo viên, bác sĩ, giám đốc được thuê để điều hành, quản lý… TRANG 2 làm công ăn lương cho bệnh viện họ ra mở phòng khám riêng, hoặc những ông [r]

4- Vụ Tín dụng các ngành kinh tế;5- Vụ Dự báo, thống kê;6- Vụ Hợp tác quốc tế;7- Vụ Ổn định tiền tệ - tài chính;8- Vụ Kiểm toán nội bộ;9- Vụ Pháp chế;10- Vụ Tài chính - Kế toán;11- Vụ Tổ chức cán bộ;12- Vụ Thi đua - Khen thưởng;13- Văn phòng;14- Cục Công nghệ tin học;15- Cục Phát hành và kho quỹ;16-[r]

phát huy những kinh nghiệm họ tích lũy được, tránh xáo trộn trong việc bố trí côngkhi thực thi nhiệm vụ. Công chức cần có những kỹ năng quản lý tương xứng đểchức khi không cần thiết. Tuy nhiên đối với công chức trong diện quy hoạch cán bộthực hiện vai trò, nhiệm vụ của công chức[r]

Mẫu đề xuất tăng lương của trưởng bộ phận gửi lên ban giám đốc.
Áp dụng cho các trường hợp tăng lương đột xuất hoặc sau thử việc.
Khi có phát sinh trưởng bộ phận làm đề xuất này để ban giám đốc duyệt sau đó gửi cho bộ phận nhân sự để làm thủ tục tăng lương cho nhân viên.

TRANG 1 LOGO COMPANY NAME Adress: Phone: Email: Code : Version : Dated : Page : Page 1 of 1 GIẤY ĐỀ NGHỊ TĂNG LƯƠNG KÍNH GỬI: BAN GIÁM ĐỐC CÔNG TY PHÒNG NHÂN SỰ Đề nghị BGD xem xét tăng [r]

Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận 

- Luận án xác định tiêu chí đánh giá chất lượng công chức hành chính nhà nước cấp tỉnh đó là: thể lực, trí lực và tâm lực của từng người; cụ thể hơn nó bao gồm: sức khỏe, trình độ chuyên môn nghiệp vụ/các kỹ năng, giáo dục đào tạo, kinh nghiệm và đạo[r]

I. LUẬT CÁN BỘ, CÔNG CHỨC NĂM 2008
Tập trung các vấn đề:
1. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ
+ Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
+ Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân.
+ Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
+ Bảo đảm tính hệ t[r]

Phần I:
Câu 1: Đồng chí hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức? Chế độ công chức dự bị được quy định
nh thế nào trong pháp lệnh cán bộ, công chức? So sánh sự giống nhau và khác nhau giữa công
chức và công dân?
Trả lời:
A. §c hiểu thỊ nào là cán bộ, công chức?
Tại chương I, Pháp lệnh công chức quy định[r]

Môn: Những vấn đề cơ bản về quản lý hành chính nhà nước1.Các nguyên tắc chung về quản lý cán bộ công chức.KN: Cán bộ cơ sở (xã,phường,thị trấn)là công dân VN ,đc bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong trường trực HĐND,UBND,bí thư,phó bí thư đảng ủy,người đúng đầu tổ chức ctrịxã hội. Công chức c[r]

MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Xây dựng công chức cấp xã là mối quan tâm của Đảng và Nhà nước ta
nhằm đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới của nước ta trong giai đọan hiện
nay. Đặc biệt, nước ta đang trong quá trình hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế
thế giới, với những thời cơ mới, cơ hội mới,[r]

thẩm quyền được phân cấp, đảm bảo cho các chủ trương, đường lối, chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước, được triển khai thực hiện trong cuộc sống.Nói như vậy ta cũng thấy rằng công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ vôcùng quan trọng, nó luôn được sự quan tâm của mọi cơ quan, tổ chức và nó[r]

Công chức đang giữ các ngạch công chức chuyên ngành hành chính (cũ) theo Quyết định414/TCCP-VC sang các ngạch công chức chuyên ngành hành chính (mới) quy định tạiThông tư 11/2014 thì được chuyển ngạch và xếp lương như sau:Đối với ngạch chuyên viên cao cấp, ngạch chuyên vi[r]

(d) Trong xu hướng toàn cầu hóa kinh tế hiện nay, các xí nghiệp ngoại quốc rất dễ chuyển dự án đầu tưcủa họ từ một nước nhiều tham nhũng sang một nước ít tham nhũng. Dù không có bằng chứng rõ ràng làtham nhũng tăng hay giảm ngoại thương,[17] theo nhiều người thì càng có ít những kiềm chế ngoạ[r]

SốKý hiệu 172016QĐTTg
Ngày ban hành 05052016
Ngày có hiệu lực 20062016
Người ký Nguyễn Xuân Phúc
Trích yếu Về áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Làng Văn hóa Du lịch các dân tộc Việt Nam thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lị[r]

c động của môi trường làm việc tới một công chức trong khu vực công thường mạnh mẽ hơn.sự tác động của môi trường làm việc tới một người làm việc ngoài khu vực công. Cuối cùng, nó có xu hướng coi trọng thứ bậc, có nghĩa là vị trí và thứ bậc có thể được coi là một yếu tác động mạnh tới động lực làm v[r]