Nếu một doanh nghiệp không xây dựng và quản lý tốt quỹ tiền lương thì sẽ làm tăng chi phí sản xuất đầu vào, làm giảm vị thế cạnh tranh của sản phẩm, ảnh hưởng trực tiếp và lớn lao đến kết quả sản xuất kinh doanh. Mặt khác, trong cơ chế thị trường, mọi yếu tố sản xuất đều trở thành hàng hoá, sức lao[r]
Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản trong xây dựng chính sách tiền lương hợp lý ở nước ta: _NGUYÊN TẮC 1 TIỀN LƯƠNG PHẢI ĐẢM BẢO CHO TÁI SẢN XUẤT SỨC LAO ĐỘNG_ Theo như lý luận về tiền [r]
Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản trong xây dựng chính sách tiền lương hợp lý ở nước ta: _NGUYÊN TẮC 1 TIỀN LƯƠNG PHẢI ĐẢM BẢO CHO TÁI SẢN XUẤT SỨC LAO ĐỘNG_ Theo như lý luận về tiền [r]
LỜI MỞ ĐẦU 5 CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP. 6 1. Tiền lương. 6 1.1 Khái niệm tiền lương. 6 1.1.1 Một số khái niệm tiền lương. 6 1.1.2 Một số khái niệm liên quan đến tiền lương. 7 1.2 Bản chất và chức năng của tiền lương. 8 1.1.3 Bản chất của[r]
PHẦN MỞ ĐẦU 1 1. L ý do chọn đề tài. 1 1. Mục tiêu nghiên cứu: 2 2. Nhiệm vụ nghiên cứu 2 3. Phương pháp nghiên cứu 2 4. Kết cấu đề tài: 2 Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG VÀ GIAO THÔNG (INTRACOM). 3 2.1. Khái quát chung về công ty Cổ phần đầu tư xây dựng hạ tầ[r]
Xin cảm ơn công ty PTC J.S.C đã đồng ý san sẻ tài liệu Nội bộ công ty cho mọi người, các thương hiệu nổi tiếng Thế Giới cho phép công bố mẫu logo và ý nghĩa của logo tới mọi người, cám ơ[r]
LỜI NÓI ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội . Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố[r]
Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động,các doanh nghiệp sử dụng tiền lương làm đòn bảy kinh tế để khuyến khích tinh thần tích cức lao động, là nhân tố thúc đẩy để tăng năng suất lao động.Đối với các doanh nghiệp, tiền lương phải trả cho người lao động là một yếu tố cấu thành nên giá[r]
Nhà nước, các doanh nghiệp và người lao động nhằm tạo ra điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển sản xuất. Trong cơ chế quản lý kinh tế, tiền lương là một đòn bẩy quan trọng vì vậy cùng với sự đổi mới cơ chế kinh tế hiện nay đòi hỏi tiền lương cũng không ngừng đổi mới sao cho phù hợp để thực[r]
cho người lao động.Trước tiên người lao động cần được đánh giá đúng giá trị sức lao động của mình. Điềunày thậm chí càng quan trọng hơn tiền lương mà họ được nhận. Nếu người lao động khôngđược trả lương tương xứng với giá trị sức lao động đã bỏ ra tất nhiên họ sẽ không hài lòng,chán nản và th[r]
Tiền lương (hay tiền công) là một phạm trù kinh tế xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và k[r]
MỤC LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT 13 DANH MỤC SƠ ĐỒ 14 DANH MỤC BẢNG BIỂU 14 LỜI MỞ ĐẦU 17 CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 19 1.1. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 19 1.1.1. Khái niệm, bản chất của tiền[r]
Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]
MỤC LỤC 1 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 14 DANH MỤC SƠ ĐỒ 16 DANH MỤC BẢNG BIẺU 16 LỜI MỞ ĐẦU 17 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ 20 1.1 Sự cần thiết của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 20 1.1.1 Một số k[r]
LỜI MỞ ĐẦU I. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh tại xí nghiệp dược phẩm TW2 1. Qúa trình hình thành và phát triển của xí nghiệp 2. Đặc điểm kinh tế kỹ thuật và tổ chức bộ máy quản lý sản xuất kinh doanh tại xí nghiệp dược phẩm TW2 II. Tổ chức hạch toán kế toán t[r]
LỜI CAM ĐOAN i MỤC LỤC iii BẢNG KÍ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG, BIỂU vi CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 4 1.1. Sự cần thiết phải tổ chức kế toán lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp. 4 1.1.1[r]
khó khăn, phức tạp chống nghèo nàn, lạc hậu, chống mọi sự can thiệp, áp đặt vàxâm lược để bảo vệ độc lập, chủ quyền quốc gia, dân tộc.+ Nhân dân thế giới đang đứng trước những vấn đề toàn cầu cấp bách có liênquan đến vận mệnh loài người. Đó là giữ gìn hoà bình, đẩy lùi nguy cơ chiến tranh,chống khủn[r]
TRANG 28 _B/ NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC CỦA ĐOÀN_ TNCS HỒ CHÍ MINH - ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH ĐƯỢC XÂY DỰNG THEO NGUYÊN TẮC TỔ CHỨC CƠ BẢN LÀ : TẬP TRUNG DÂN CHỦ , ĐOÀN LUÔN LUÔN ĐẤU TRANH VỚI MỌI [r]
Lời nói đầu 1 Phần I: Các vấn đề chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 2 I. Bản chất, nội dung kinh tế của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. 2 1.1 Bản chất tiền lương. 2 1.2 Các khoản trích theo lương. 4 2. Ý nghĩa, nhiệm vụ của hoạch toán tiền lương và c[r]
Giáo Viên Hướng Dẫn TS. Nguyễn Viết Tiến MỤC LỤC Trang Lời nói đầu 1 Chương I. Lý luận chung về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong các doanh nghiệp 3 I. Lý luận về tiền lương và các khoản trích theo lương 3 1. Tiền lương 3 1.1. Khái n[r]