MỨC LƯƠNG CƠ SỞ VÙNG

1,55Hệ số lương Dưới trung cấp1,00Đối tượng áp dụngCán bộ, công chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước làm việc trong các cơ quan Đảng,Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở Trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc Trungương; ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.– Công chức tron[r]

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.Theo đó, mức lương tối thiểu vùng như sau: 2.700.000 đồngtháng đối với vùng I. 2.400.000 đồngtháng đối với vùng II.[r]

- Những người làm công việc đòi hòi phải qua đào tạo nghề và đã được doanhnghiệp tổ chức đào tạo nghề hoặc tự học nghề được doanh nghiệp kiểm tra phù hợpvới yêu cầu công việc.4. Khuyến khích các doanh nghiệp áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mứclương tối thiểu vùng quy định tạ[r]

công nhân viên thấy được quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đóthúc đẩy nâng cao chất lượng lao động của doanh nghiệp.1Còn đối với doanh nghiệp, việc nghiên cứu tìm hiểu sâu quá trình hạch toán tiềnlương tại doanh nghiệp giúp cán bộ quán lý hoàn thiện lại cho đúng, đủ, phù hợp[r]

định chế về giáo dục và đào tạo cũng ảnh hưởng đến mức tiềnlương của doanh nghiệpLương bổng phải phù hợp với chi phi sinh hoạt, đó là quyluật chung của bất cứ nước nào trên thế giới. Tại Việt Nam, Nhànước cũng quy định mức lương tối thiểu để cho nhân viên đủsống. Lý luận chi phí[r]

GVHD: Trương Thị Phương Thảo+ Hướng dẫn đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện các nội quy, quy chế,chế độ và các quy định về công tác quản lý hành chính được phân công.+ Quản lý và điều hành y tế công ty trong việc : Khám sức khoẻ định kỳcho cán bộ công nhân viên, quản lý hồ sơ sức khoẻ, mua bảo hiể[r]

Sai, Vì ngoài là cơ sở để xác định mức lương thưởng cho phù hợp thì đánh giá còn có nhiều lợi ích khác như: Dự báo dc số lượng cũng như chất lượng lđ cần thiết, để đánh giá hiệu quả cv c[r]

Luận văn, khóa luận tốt nghiệp, báo cáo là sản phẩm kiến thức, là công trình khoa học đầu tay của sinh viên, đúc kết những kiến thức của cả quá trình nghiên cứu và học tập một chuyên đề, chuyên ngành cụ thể. Tổng hợp các đồ án, khóa luận, tiểu luận, chuyên đề và luận văn tốt nghiệp đại học về các ch[r]

Chuyên đề: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương more information and additional documents connect with me here: http:facebook.comngphutien 1 mở đầu Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề lao động của con người là[r]

11Do công ty xây dựng nên mỗi đội xây dựng nên khó khăn trong công tác kế toánquản lý tổ chức công tác kế toán số lượng nhân viên kế toán. Do có kế toán đội nênviệc tập hợp chứng từ từ đội lên văn phòng công ty phải theo tuần theo tháng. Ảnhhưởng đến việc cập nhật chứng từ hàng ngày. Là một Công ty[r]

………….. tháng lương/lần sinh (đối với con thứ nhất và thứ 2)Điều 8. An toàn lao động, vệ sinh lao động:1. NSDLĐ có trách nhiệm tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, thực hiện đầy đủviệc trang cấp phương tiện bảo hộ lao động và khám sức khoẻ định kỳ cho NLĐ;4 Hoặc văn bản nội bộ khác của[r]

nước,là căn cứ đẻ định chính sách tiền lương.Với quy định như vậy mứclương tối thiểu được coi là yếu tố rất quan trọng của một chính sách tiênflương,nó liên hệ chặt chẽ với 3 yếu tố:+Mức sống trung bình của dân cư một nước+Chỉ số giá cả hàng hoá sinh hoạtThuviennet.vnhocthuat.vn –Tài liệu online miễ[r]

BHXH tự nguyện dựa trên những nguyên tắc nào? Nguồn: tapchibaohiemxahoi.org.vn Theo quy định tại Điều 4 Nghị định số 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ: - BHXH tự nguyện thực hiện trên cơ sở tự nguyện của người tham gia. Người tham gia BHXH tự nguyện được lựa chọn mức đóng[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU .3

CHƯƠNG I : GIỚI THIỆU VÀ KHẢO SÁT HỆ THỐNG .5

I.Giới thiệu về công ty .5

1. Quá trình hình thành và phát triển .5

2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban .6

II. Khảo sát hệ thống .14

1.Tổng quan về hệ thống quản lý .14

2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quản lý nhân[r]

Mức lương tối thiểudoanh nghiệp áp dụngxNgàycông/22- Mức lương tối thiểu Tổng công ty áp dụng căn cứ mức lương tối thiểu chungdo Nhà nước quy định và hệ số điều chỉnh tăng thêm tuỳ thuộc vào năng suất laođộng, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh[r]

LỜI CẢM ƠN 1
LỜI NÓI ĐẦU 2
Phần I:
Cơ sở lý luận của vấn đề trả luơng cho người lao động. Tiền lương và các hình thức tiền lương 4
I Khái niệm về tiền lương 4
II Các nguyên tắc trả lương 5
III Các hình thức trả lương 6
a) Hình thức tiền lương trả theo sản phẩm 6
b) Hình thức tiền[r]

LỜI MỞ ĐẦUTrong những năm gần đây sự phát triển mạnh mẽ của nghành công nghệthông tin thực sự đã đem lại cho chóng ta nhiều lợi Ých. Công nghệ thông tincó nhiều ứng dụng vào các nghành đặc biệt là trong lĩnh vực quản lý kinh tế đãlàm cho bộ mặt xã hội thay đổi nhanh chóng trong lĩnh vực này, thông t[r]

Trong bất kỳ doanh nghiệp nào, công tác định mức lao động luôn giữ một vai trò vô cùng quan trọng. Bởi vì, định mức lao động là cơ sở của tổ chức lao động khoa học. Một khi doanh nghiệp tiến hành định mức lao động hợp lý sẽ đảm bảo khả năng kế hoạch hoá, xác định chính xác số lượng lao động cần t[r]

PHẦN CHÍNH SÁCH BHXH Câu 1: Trình bày khái niệm về bảo hiểm xã hội? Trình bày các nguyên tắc của Bảo hiểm xã hội theo
quy định của Luật BHXH?
Điều 3. Giải thích từ ngữ ( Khaí niệm về BHXH )
( Khaí niệm về BHXH )
1. Bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người la[r]