THỰC TẾ VIỆC QUẢN TRỊ NGUỒN TÀI TRỢ NGAN HẠN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY

Đề tài: thực tế quản trị nguồn tài trợ dài hạn tại công ty bánh kẹo BibicaPhần 1: Khái quát chung về nguồn tài trợ dài hạn.1.1.Phát hành cổ phiếu thường.1.2. Cổ phiếu ưu đãi1.3. Trái phiếu doanh nghiệp 1.4. Vay dài hạn các tổ chức tín dụng.1.5. Thuê tài chính.Phần 2: Thực trạng của việc quản trị ngu[r]

Với các doanh nghiệp Việt Nam, việc tìm kiếm nguồn tài trợ cũng khá là khó khăn. Vậy làm thế nào để các doanh nghiệp có thể tìm kiếm được các nguồn tài trợ phù hợp và sử dụng chúng hiệu quả? Thực tế về quản lý các nguồn tài trợ gặp khó khăn như thế nào?
Để trả lời cho các câu hỏi, nhóm 5 đã lựa chọn[r]

Về hoạch định nguồn nhân lực

Hiện nay, có rất ít DNNVV lập kế hoạch nhân lực trong dài hạn. Theo số liệu thống kê, có đến 85% trong tổng số doanh nghiệp thực hiện dự báo nhu cầu dựa trên số lượng lao động cần thay thế, chỉ có khoảng 15% là dựa vào sự thay đổi về khoa học, công nghệ, nhu cầu sản ph[r]

Đàm Thị Thanh HuyềnBộ môn QTTC - ĐHTMCHƯƠNG 4 QUẢN TRỊ NGUỒN TÀI TRỢPhân loại nguồn tài trợVốn chủ sở hữuNợ (tín dụng TM, NH, ...)Nguồn tài trợ ngắn hạnNguồn tài trợ dài hạnMô hình nguồn tài trợ Chương 4-24.1. Doan[r]

Xem Thêm " HẠCH TOÁN PHÁT HÀNH TRÁI PHIẾU CÓ CHIẾT KHẤU "

Xem Thêm " THỰC TẾ VIỆC QUẢN TRỊ NGUỒN TÀI TRỢ NGAN HẠN CỦA CÁC DOANH NGHIỆP VIỆT NAM HIỆN NAY "

1.Khái niệm, bản chất của logistics? tầm quan trọng của hoạt động logistics tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay? cho ví dụ minh họa?
2.Các nhân tố cơ bản quyết ảnh hưởng đến sự ra đời của ngành logistics hiện đại ? Liên hệ với thực trạng nền kinh tế Việt Nam hiện nay và đưa ra những nhận định của[r]

Vấn đề quản trị nguồn nhân lực và tạo động lực không chỉ có tầm quan trọng đặc biệt với một Công ty nói chung và đối với các quản trị gia nói riêng. Không có một hoạt động nào của Công ty mà mang lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nguồn nhân lực. Quản trị nguồn nhân lực và tạo động lực cho người lao độ[r]

Hoạt động tài trợ xuất khẩu của ngân hàng BIDV.Trong sự nghiệp phát triển kinh tế xây dựng đất nước, đặc biệt là sau chủ trương đổi mới, mở cửa nền kinh tế, Đảng và Nhà nước ta rất coi trọng vai trò của hoạt động kinh tế đối ngoại. Mở rộng và nâng cao hiệu quả của kinh tế đối ngoại luôn là một tron[r]

Trong hơn nửa Thế kỷ qua, ở nhiều nước trên Thế Giới, hệ thống Ngân hàng thực sự đã trở thành một trong những ngành kinh tế quan trọng tạo động lực thúc đẩy phát triển mạnh mẽ trên toàn bộ nền kinh tế quốc doanh. Sự lành mạnh của hệ thống Ngân hàng ở mọi quốc gia luôn luôn là cơ sở của sự ổn định t[r]

1. Tính cấp thiết nghiên cứu
MỞ ĐẦU

Quản trị dòng tiền là một nội dung rất quan trọng trong quản trị tài chính
doanh nghiệp. Nội dung này ngày càng quan trọng hơn trước những diễn biến phức
tạp của nền kinh tế. Một doanh nghiệp khi muốn hướng tới mục tiêu tối đa hóa giá
trị tài sản của chủ sở[r]

LỜI MỞ ĐẦU
I. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
1.1 Khái niệm quản trị nhân lực
1.2 Các học thuyết quản trị nhân lực phương Tây
1.2.1 Học thuyết X
1.2.2 Học thuyết Y
1.2.3 Học thuyết Z
II. LIÊN HỆ THỰC TẾ VIỆC ÁP DỤNG HỌC THUYẾT QUẢN TRỊ NHÂN LỰC PHƯƠNG TÂY VÀO HONDA
2.1 Giới thiệu về tập đoàn Honda và công ty Hond[r]

LỜI MỞ ĐẦU



Trong xu thế xã hội ngày càng phát triển, thì dịch vụ cũng đóng một vai trò rất quan trọng trong đời sống của con người. Ngày nay hoạt động kinh doanh dịch vụ đang phát triển rất đa dạng với đủ loại hình kinh doanh, việc phát triển nhanh các loại hình dịch vụ đã làm cho cuộc[r]

Trong công cuộc đổi mới và phát triển đất nước như hiện nay, Việt Nam đang chuyển mình, hối hả hội nhập kinh tế quốc tế. Đây là một cơ hội cũng như thách thức lớn đối với nền kinh tế Việt Nam nói chung và các doanh nghiệp tại Việt nam nói riêng. Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm những phươn[r]

Tài liệu Đề tài Giải pháp để quản trị tri thức có hiệu quả tại ngân hàng kĩ thương Techcombank Việt Nam: ĐỀ TÀI: Giải pháp để quản trị tri thức có hiệu quả tại ngân hàng kĩ thương Techcombank Việt Nam. Các thành viên nhóm 9: Ngô Thị Thu Thùy (NT) Nguyễn Anh Tuấn (TK) Lê Hùng Trường Lê Đức Tiến Trần[r]

Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, các doanh nghiệp đang đứng trước thách thức cần phải tăng cường tối đa hiệu quả cung cấp chất lượng các sản phẩm dịch vụ của mình. Để làm được điều đó đòi hỏi doanh nghiệp phải có đội ngũ nguồn nhân lực đủ về số lượng và tốt về chất lượng.Qua thời gian học tập[r]

Tối ưu hóa cấu trúc vốn của các Công ty là nhiệm vụ quan trọng của nhà Quản trị tài chính. Có nhiều lý thuyết hiện đại về cấu trúc vốn công ty để giải thích sự khác biệt trong việc lựa chọn cấu trúc vốn của các công ty. Tuy nhiên, ở trong bối cảnh kinh tế và môi trường thể chế của Việt Nam đã có nhữ[r]

Quản trị nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng trong xu thế hội nhập kinh tế hiện nay vì mọi “ quản trị suy cho cùng là quản trị con người “ thật vậy quản trị nhân lực có mặt trong bất kì tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban các đơn vị. Tầm quan trọng của yếu tố[r]

Việc đẩy mạnh xuất nhập khẩu đòi hỏi doanh nghiệp Việt Nam nâng cao chất lượng và đa dạng hoá các mặt hàng. Muốn vậy phải có sự đầu tư thích đáng cho sản xuất như đổi mới công nghệ, trang thiết bị. Trên thực tế, năng lực tài chính của các doanh nghiệp Việt Nam còn nhiều hạn chế vì đa phần có quy mô[r]

Nhân lực là yếu tố then chốt đối với sự phát triển của mỗi công ty. Vì vậy, các doanh nghiệp không tiếc công sức đầu tư cho công tác tuyển dụng với mong muốn xây dựng được đội ngũ nhân sự trình độ cao. Nhưng thực tế cho thấy các nhà lãnh đạo và quản trị không ngừng than phiền về chất lượng nhân viên[r]

Quyết định nguồn vốn là một quyết định quan trọng trong quản trị tài chính của doanh nghiệp. Hiện nay với sự phát triển ngày càng cao của thị trường tài chính, các hình thức tài trợ vốn cho doanh nghiệp ngày càng đa dạng và phong phú hơn giúp cho các doanh nghiệp có điều kiện lựa chọn, đáp ứng kịp t[r]

NỘI DUNGChính sách đầu tư vào tài sản lưu độngChiến lược tài trợNguồn tài trợ ngắn hạn Nợ tích lũy Tín dụng thương mại Vay ngắn hạn Thương phiếu4. Dự kiến nhu cầu vốn lưu động5. Nguồn tài trợ dài hạn