TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

MỤC LỤCLời cam đoan iLời cảm ơn iiMục lục iiiDanh mục các ký hiệu, các từ viết tắt vDanh mục bảng viDanh mục sơ đồ, đồ thị, hình, hộp viii1 MỞ ĐẦU 11.1 Tính cấp thiết 11.2 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 21.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của đề tài 32 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN 42.1 Cơ sở lý[r]

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 4
1. Lý do chọn đề tài 4
2. Mục đích 5
3. Yêu cầu 5
4. Đối tượng nghiên cứu 5
5. Phương pháp nghiên cứu 5
6. Phạm vi nghiên cứu: 5
7. Kết quả nghiên cứu 6
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN 7
1.1 Khái niệm Người lao động 7
1.2 Phân Loại Nguồn Lao Động: 8
1.2.1 Căn cứ việc quản lý lao đ[r]

Chuyên đề của em bao gồm các nội dung sau:
Chương 1: Tình hình chung và các điều kiện sản xuất chủ yếu của công ty cổ phần sản xuất và thương mại Than Uông Bí.
Chương 2: Phân tích tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần sản xuất – thương mại Than Uông Bí năm 2010.
Chương 3: Phân[r]

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

Nguồn lao động của nước ta dồi dào và tăng nhanh. Bình quân mỗi năm nước ta có thêm hơn một triệu lao động. I. Nguồn lao động và sử dụng lao động 1. Nguồn lao động Nguồn lao động của nước ta dồi dào và tăng nhanh. Bình quân mỗi năm nước ta có thêm hơn một triệu lao động. Người lao động Việt Nam[r]

 39 Bảng 3.4: Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh công ty TNHH MTV Cao su Krông Buk          41......    3.2.4. Những thuận lợi và khó khăn của công ty.........................................................423.3. Phương pháp nghiên cứu.............................................................[r]

Điều tra tình hình sử dụng và trang bị bảo hộ lao động trong sử dụng HCBVTV; Khảo sát môi trường không khí bị ô nhiễm HCBVTV. Điều tra tình hình nhiễm độc, tình hình sức khỏe của những người sử dụng HCBVTV

- Số lao động từ 18 – 25 tuổi chiếm 60% - Số lao động từ 25-40 tuổi chiếm 30% - Số lao động trên 40 tuổi chiếm 10% * Điều kiện làm việc: - Người lao động trong công ty làm việc 2 ca/ ngà[r]

Phân công công việc của các thành viên và đánh giá:
1, Hoàng Mỹ Thương: A
Đánh giá tình hình sử dụng quỹ lương của doanh nghiệp
Phân thích sự biến động của tổng số giờ công làm việc thực tế hoàn toàn, năng suất lao động bình quân, giá trị sản xuất, tiền lương bình quân, tổng quỹ lương.
Đánh máy v[r]

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương

Người phụ trách kế toán tiền lương sẽ phải làm các công việc sau:

Tổ chức ghi chép, phản ánh kịp thời, đầy đủ tình hình hiện có và sự biến động về số lượng và chất lượng lao động, tình hình sử dụng thời gian lao động và kết quả lao động .
Tính toán chính xác, kịp th[r]

MỤC LỤC

CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HẠ TẦNG TÂY HỒ 1
1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng hạ tầng Tây Hồ 2
1.1.1. Quá trình hình thành 2
1.1.2. Quá trình phát triển tại doanh nghiệp 2
1.2. Điều kiện địa lý, kinh tế nhân vă[r]

_a.Tiền lơng:_ Công ty coi tiền lơng là một yếu tố sản là chức năng của quản lý, là thớc đo hao phí lao động đặc biệt là đòn bẩy kinh tế và cũng chính là nguồn thu nhập chính cuả công nh[r]

ôi nét về kế toán tiền lươngKế toán tiền lương là việc hạch toán tiền lương dựa vào các yếu tố như: Bảng chấm công, bảng theo dõi công tác, phiếu làm thêm giờ, hợp đồng lao động, hợp đồng khoán…. để lập bảng tính, thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động.Các chứng từ cần sử dụngBảng c[r]

phân tích tình hình sản xuất tiêu thụ của nhà máy theo từng sản phẩm ,thười gian và khách hàng, tình hình sử dụng tài sản cố định,khấu hao tài sản cố định,tình hình sử dụng lao động tiền lương và tình hình tài chính của nhà máy xi măng công thanh

• YẾU TỐ LAO ĐỘNG TÁC ĐỘNG ĐẾN SẢN XUẤT Ở CẢ 2 MẶT LÀ SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG VÀ TRÌNH ĐỘ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG • TỔNG SỐ LAO ĐỘNG C[r]

5GVHD: TS. Phạm Thành Long1.2. Các hình thức trả lương của Công ty cổ phần Happo.1.2.1. Khái niệm tiền lương, đặc điểm và chức năng của tiền lương.1.2.1.1.Tiền lương là gì?Tiền lương là biểu hiện bằng tiền của hao phí lao động sống cần thiết màdoanh nghiệp trả cho người lao động theo t[r]

Xã hội ngày càng phát triển thì quá trình lao động càng được nâng cao cả về mằt vầt chất và mặt xã hội. Các doanh nghiệp ngày càng sử dụng nhiều biện pháp để nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện tình hình sản xuất, nhưng bên cạnh đó vẫn đảm bảo được sức khỏe cho người lao động, và tái sản xuấ[r]

• YẾU TỐ LAO ĐỘNG TÁC ĐỘNG ĐẾN SẢN XUẤT Ở CẢ 2 MẶT LÀ SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG VÀ TRÌNH ĐỘ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH SỬ DỤNG SỐ LƯỢNG LAO ĐỘNG • TỔNG SỐ LAO ĐỘNG C[r]

Các chỉ tiêu phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động của công nhân sản xuất Các chỉ tiêu sử dụng thời gian lao động của công nhân sản xuất bao gồm: TỔNG SỐ GIỜ LΜM VIỆC THỰC TẾ TR[r]

Các chỉ tiêu phân tích tình hình sử dụng thời gian lao động của công nhân sản xuất Các chỉ tiêu sử dụng thời gian lao động của công nhân sản xuất bao gồm: TỔNG SỐ GIỜ LΜM VIỆC THỰC TẾ TR[r]