SỐ LƯỢNG VÀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG

Nước ta có nguồn lao động dồi dào, đó là một tiềm năng to lớn để phát triển kinh tế xã hội. Thời kỳ 19901997 nền kinh tế Việt Nam đã đạt tốc độ tăng trưởng cao và tương đối ổn định, bình quân 8,3% năm (Phạm Hồng Tiến, 2000).
Năm 1997 sản lượng lương thực đã đạt 30,5 triệu tấn và xuất khẩu được trên[r]

_1.1 KHÁI NIỆM VÀ THỰC CHẤT CỦA CÔNG NGHIỆP HOÁ-HIỆN ĐẠI HOÁ._ Khái niệm công nghiệp hoá-hiện đại hoá đợc thể hiện rất rõ trong Nghị quyết hội nghị lần thứ 7 Ban chấp hành TW Đảng khoá V[r]

Định hớng phát triển việc làm...16 Tính đến năm 2005 ,tỷ lệ thời gian sử dụng lao động ở nông thôn vào khoảng 80% tỷ lệ lao động cha có việc làm ở thành thị chiếm khoảng 5,4% số lao động[r]

Như chúng ta đó biết nguyên vật liệu là một trong ba yếu tố cấu thành của quá trình sản xuất (sức lao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động), nội dung cơ bản của đối tượng lao động là nguyên vật liệu. Nếu xét về mặt vật chất thì nguyên vật liệu là yếu tố cấu thành nên thực thể của sản phẩm, c[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài. 1
2. Mục tiêu nghiên cứu. 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu. 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Kết cấu đề tài báo cáo thực tập. 3
PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ “PHÒNG LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH XÃ HỘI HUYỆN PHÚC THỌ” VÀ CƠ SỞ LÝ[r]

Mục Lục

Chương 1: Tổng quan về công ty TNHH cơ khí Thành Hà 3
1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Doanh nghiệp 3
1.1.1 Giới thiệu về công ty 3
1.1.2 Các mốc quan trọng trong quá trình phát triển 3
1.2 Nhiệm vụ và các sản phẩm chính của công ty 6
1.2.1 Chức năng và nhiệm vụ chính 6
1.2.2 Các[r]

LỜI MỞ ĐẦU

CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG HIỆN NAY

I. Những vấn đề chung về nguồn lao động

1. Dân số Nguồn nhân lực Lực lượng lao động và việc làm

1.1. Dân số
1.2. Nguồn nhân lực
1.3. Nguồn lao động

2. Các yếu tố ảnh hưởng đến số l[r]

1.Tính cấp thiết của đề tàiXã hội ngày càng hiện đại, nhu cầu thông tin của con người cũng ngày càng tăng. Báo chí nước ta đang phát triển cả về số lượng và chất lượng nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội. Nhiều tờ báo đã hướng đến những đối tượng công chúng chiếm số đông nhưng cũng có những tờ chỉ phục[r]

1. Thực trạng.
1.1. Cơ cấu phân bổ.
Số liệu tính đến tháng 12 năm 2014 cho thấy số lượng sinh viên phân theo nhóm ngành đào tạo như sau:
Nhóm ngành kỹ thuật công nghệ với tỷ lệ 32,78%
Nhóm ngành kinh tế chiếm tỷ lệ 27,72%
Nhóm ngành sư phạm chiếm tỷ lệ 17,68%
Nhóm ngành nông lâm ngư nghiệp chi[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC CÁC BẢNG
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1 Lý do chọn đề tài 1
2 Đối tượng nghiên cứu 2
3 Phạm vi nghiên cứu 2
4 Phương pháp nghiên cứu 2
5 Ý nghĩa của báo cáo 2
6 Bố cục của báo cáo 3
Chương 1:KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH PHÁT TRIỂN THÔNG TIN VIỆT NAM 4
1.1 Khái quát chung về Côn[r]

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN 1
LỜI MỞ ĐẦU 2
MỞ ĐẦU 3
1. Lý do chọn đề tài : 3
2. Mục đích nghiên cứu: 3
3. Đối tượng nghiên cứu: 3
4. Phạm vi nghiên cứu: 3
5. Phương pháp nghiên cứu: 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài : 3
7. Kết cấu đề tài: 4
NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1. CƠ SỎ LÝ LUẬN VỀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂ[r]

MỤC LỤCLỜI NÓI ĐẦU7CHƯƠNG I. LÝ LUẬN CHUNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC.8I. Nguồn nhân lực và quản lý nguồn nhân lực:81. Khái niệm nguồn nhân lực82. Các yếu tố cơ bản của nguồn nhân lực83. Quản lí nguồn nhân lực93.1.khái niệm:93.3 Vai trò quản ly nguồn nhân lực10II . Nội dung quản lý[r]

Nước ta đang trong quá trình phát triển với nền kinh tế thế giới. Điều này đòi hỏi các xí nghiệp cần không ngừng nâng cao sản xuất lao động, hạ giá thành sản phẩm để có thể cạnh tranh và có chỗ đứng trên thị trường. Để làm được điều này thì các nhà máy xí nghiệp ngoài việc cải cách cơ cấu thì cần ph[r]

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1
Lời mở đầu 2
PHẦN 1: CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ CỦA 3
DOANH NGHIỆP 3
1.1.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 3
1.1.1.Tên công ty 3
1.1.2.Quá trình hình thành và phát triển của công ty 3
1.2.Nhiệm vụ chính và các nhiệm vụ khác của doanh nghiệp. 6
1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức[r]

Dây chuyền công nghệ được đổi mới, tỷ lệ tự động hóa không ngừng được nâng cao, cơ cấu nhân sự đân được tinh giảm và số lượng lao động qua đào tạo bài bản dần chiếm tỷ lệ lớn…Từ sau khi [r]

TỔ CHỨC BỘ MÁY QUẢN LÝ XÍ NGHIỆP ĐƯỢC THỂ HIỆN BẰNG SƠ ĐỒ SAU: BẢNG CƠ CẤU LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY TRÌNH ĐỘ SỐ LƯỢNG NGƯỜI TỶ LỆ % *ĐẠI HỌC VÀ TRÊN ĐẠI HỌC 27 36 - Ngành tài chính - kinh tế[r]