TỔ CHỨC VÀ QUẢN TRỊ CÔNG NGHIỆP

LỜI MỞ ĐẦU 3
PHẦN 1 – TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG CÔNG NGHIỆP VIỆT Á 4
1.Sự hình thành và ph¸t triển của Công ty : 4
2. Ngành nghề hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty : 5
3.Cơ cấu bộ máy quản lý của đơn vị: 7
3.1. Trách nhiệm và quyền hạn của các bộ phận: 7
3.1.1.Hội đồng quản[r]

LỜI MỞ ĐẦU

Để nước ta có thể thực hiện tốt quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá thì chúng ta phải chú trọng nhiều tới quản trị nhân lực, vì nguồn nhân lực là yếu tố quyết định trong quá trình phát triển đó.
Một doanh nghiệp để có được một đội ngũ nhân viên đắc lực hay một lực lượng lao động hùng[r]

Trang bị những kiến thức tâm lý về quản trị marketing cho sinh viên những người sẽ làm việc trong các ngành dịch vụ cũng như các ngành sản xuất hàng hóa như sản xuất công nghiệp, sản phẩm công nghệ cao, hàng lâu bền… nắm bắt được một số kỹ năng then chốt để đảm nhiệm được nhiệm vụ của một nhân viê[r]

Quản trị nhân lực là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng trong xu thế hội nhập kinh tế hiện nay vì mọi “ quản trị suy cho cùng là quản trị con người “ thật vậy quản trị nhân lực có mặt trong bất kì tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban các đơn vị. Tầm quan trọng của yếu tố[r]

kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các doanh nghiệpquản trị chiến lược trong các doanh nghiệp việt namnguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏquản trị chất lượng trong các doanh nghiệpquản trị chất lượng trong các doanh nghiệp việt namquản trị marketing trong các doanh nghiệp vừa và nhỏnâng c[r]

Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty CP PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP TÀU THỦY NAM SƠN
MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU .................................................................................................. 1PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC T[r]

luận án tiến sĩ hoàn thiện công tác kiểm soát nội bộ trong các doanh nghiệp diệt mayđề thi và đáp án quản trị nguồn nhân lựccông tác quản trị nguồn nhân lực trong doanh nghiệpnguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏchiến lược kinh doanh và chiến lược quản trị nguồn nhân lựcthực trạng và giải[r]

Ngày nay, trong thời kì đẩy mạnh Công nghiệp hoá Hiện đại hoá đất nước đòi hỏi phải có một nền hành chính chuyên nghiệp và khoa học để có thể giải quyết nhanh gọn, đảm bảo tính chính xác, hiệu quả công việc trong nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội. Đặc biệt là công cuộc cải cách hành chính Nhà[r]

1.1.Khái niệm
Quản trị là:
Mary Parker Follett cho rằng “ Quản trị là nghệ thuật đạt được mục đích thông qua người khác”.
Robert Kreitner” Quản trị là tiến trình làm việc với hoặc thông qua người khác để đạt các mục tiêu của tổ chức trong một môi trường thay đổi
Quản trị có 4 chức năng:
Chức năng h[r]

Quản trị lữ hành chương 4 tổ chức lữ hành ,Quản trị lữ hành chương 4 tổ chức lữ hành ,Quản trị lữ hành chương 4 tổ chức lữ hành ,Quản trị lữ hành chương 4 tổ chức lữ hành ,Quản trị lữ hành chương 4 tổ chức lữ hành ,Quản trị lữ hành chương 4 tổ chức lữ hành

Hệ thống luồng công việc và quy trình nghiệp vụ của Viettel Để đảm bảo chất lượng của nhân viên thu cước nhân viên địa bàn Viettel có quy trình và quy chế riêng cho đối tượng này, cụ thể[r]

tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô ở việt nam hiện nay tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô ở việt nam hiện nay tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong các doanh nghiệp sản xuất ô tô ở việt nam[r]

_PHÙNG QUỐC TUYẾN_ 23 _ KIỂM TOÁN 50C_ Chứng từ TGNH Sổ tài khoản tiền GỬI Sổ chi tiết TK 112 Báo cáo kế toán Sổ cái TK 112 Sổ tài khoản TRANG 24 Khấu hao TSCĐ được theo dõi theo đội, xí[r]

Quản trị nhân lực: Liên hệ thực tiễn tổ chức bộ máy quản trị nhân lực tại doanh nghiệp. Quản trị nhân lực: Liên hệ thực tiễn tổ chức bộ máy quản trị nhân lực tại doanh nghiệpQuản trị nhân lực: Liên hệ thực tiễn tổ chức bộ máy quản trị nhân lực tại doanh nghiệpQuản trị nhân lực: Liên hệ thực tiễn tổ[r]

- Các vấn đề về cân bằng sinh thái ô nhiễm môi trường: Liên quan đến những hiện tượngbất thường của khí hậu thời tiết, ảnh hưởng trực tiếp đến yêu cầu phát triển bền vữngảnh hưởng đến khả năng phát triển kinh doanh của doanh nghiệpd. Yếu tố nhân khẩu học: Nhân tố nhân khẩu học là yếu tố được các nhà[r]

Thuyết trình: Tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp và trong tổ chức phi lợi nhuậnThuyết trình: Tổ chức kế toán quản trị trong doanh nghiệp và trong tổ chức phi lợi nhuận trình bày về khái niệm kế toán quản trị, mục tiêu chuyên đề, sự khác biệt của kế toán quản trị trong doanh nghiệp với tổ ch[r]

tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong doanh nghiệp sản xuất ở việt nam tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong doanh nghiệp sản xuất ở việt nam tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong doanh nghiệp sản xuất ở việt nam tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành[r]

_Cơ cấu này có ưu điểm là :_Thực hiện chuyên môn hoá các chưc năng quản lý ,thu hút được các chuyên gia có kiến thức sâu về nghiệp vụ chuyên môn vào công tác quản lý ,tránh được sự bố tr[r]

Từ việc phân tích trên cho thấy cán bộ tổ chức đã không thực hiện đúng với nhiệm vụ và chức năng của mình đối với công tác lao động gây ảnh hởng đến sự lộn xộn của nguồn lao động trong t[r]

Tình hình bố trí lao động của phòng thể hiện ở biểu sau: BIỂU 8: SỐ LỢNG KẾT CẤU LAO ĐỘNG CỦA PHÒNG KỸ THUẬT TRANG 14 1 Trởng phòng Đại học Vật lý rắn 2 K.s quản lý t.bị và thiết kế Đại [r]