MỨC PHỤ CẤP ĐẶC THÙ

TRANG 4 Mặt khác, các chế độ về phụ cấp và mức phụ cấp theo lương cũng cần được các bên thoả thuận cụ thể trong thoả ước Ví dụ: Làm việc vào ngày nghỉ phảI có tiền bồi dưỡng trợ cấp ốm đ[r]

tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung
Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10,
Quốc hội ban hành Luật viên chức.
CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chứ[r]

Câu 3a: Viên chức quản lý là gì?a)Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý có thời hạn, tổ chức thực hiện một hoặc một số công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không phải là công chức và được hưởng phụ cấp quản lý.b)Viên chức quản lý là người được bổ nhiệm giữ chức vụ q[r]

CHƯƠNG I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Luật này quy định về viên chức; quyền, nghĩa vụ của viên chức; tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Điều 2. Viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị[r]

AASHTO M57-80TCVN xxxx:xxTiêu chuẩn kỹ thuậtVật liệu cho nền đắp và nền đườngAASHTO M 57- 80 (2004)LỜI NÓI ĐẦU Việc dịch ấn phẩm này sang tiếng Việt đã được Hiệp hội Quốc gia về đường bộ và vận tảiHoa kỳ (AASHTO) cấp phép cho Bộ GTVT Việt Nam. Bản dịch này chưa được AASHTOkiểm tra về mức độ chính x[r]

_Thứ hai: Các mức lãi suất cơ bản: về mặt thực tiền, do đặc thù của nguồn vốn_ cho vay là ngắn hạn và dài hạn, nên vẫn cần thiết cho việc tách biệt giữa lãi suất ngắn hạn và lãi suất dài[r]

_Thứ hai_: Các mức lãi suất cơ bản: về mặt thực tiền, do đặc thù của nguồn vốn cho vay là ngắn hạn và dài hạn, nên vẫn cần thiết cho việc tách biệt giữa lãi suất ngắn hạn và lãi suất dài[r]

_Thứ hai_: Các mức lãi suất cơ bản: về mặt thực tiền, do đặc thù của nguồn vốn cho vay là ngắn hạn và dài hạn, nên vẫn cần thiết cho việc tách biệt giữa lãi suất ngắn hạn và lãi suất dài[r]

của môi trường đất đối với một số thông số đặc thù trong chấtthải của một số loại hình sản xuất, kinh doanh phổ biến, có mứcđộ tác động lớn đến môi trường, sức khỏe theo mục đích sửdụng; ban hành, phổ biến hướng dẫn việc kiểm soát ô nhiễmmôi trường khu vực đất công cộng.c) Ban hành danh mục l[r]

quỹ lương.- Tính toán chính xác, thanh toán đầy đủ, kịp thời và đúng hạn cho các bộ,côngchức- Thông qua công tác kế toán mà kiểm tra việc chấp hành các nguyên tắc chế độ vềquản lý lao động tiền lương, qua các mặt tuyển dụng đề bạt thuyên chuyển ….nhằm giảmnhẹ biên chế , nâng cao hiệu quả công tác.1.[r]

Môn học: KINH TẾ QUẢN LÝHọc viên: NGUYỄN HUY THỊNHLớp: GaMBA.M0110BÀI TẤP CÁ NHÂN – BÀI SỐ 4•Nhận định: Doanh nghiệp độc quyền có thể lỗ! Đúng hay sai, giải thích.Độc quyền là điều kiện thị trường trong đó chỉ có duy nhất 1 nhà cung cấp (thường làtập đoàn lớn). Doanh nghiệp độc quyền cung cấp các sả[r]

mình. Phụ cấp trách nhiệm được tính và trả cùng lương tháng.16- Phụ cấp khác: là các khoản phụ cấp thêm cho người lao động: làm ngoài giờ, làmthêm…- Phụ cấp độc hại: dành cho những công nhân kỹ thuật đứng máy trong môi trườngtiếng ồn, độc hại…Ngoài các khoản lương mà ngườ[r]

AASHTO M 17-95 (2003)TCVN xxxx:xxTiêu chuẩn kỹ thuậtBột khoáng dùng trong hỗn hợp bê tông nhựaAASHTO M 17-95 (2003)ASTM D 242-95 (2000)€1LỜI NÓI ĐẦU Việc dịch ấn phẩm này sang tiếng Việt đã được Hiệp hội Quốc gia về đường bộ và vận tảiHoa kỳ (AASHTO) cấp phép cho Bộ GTVT Việt Nam. Bản dịch này chưa[r]

Về sử dụng tài khoản kế toán: công ty thực hiện khá chặt chẽ và khoa học.Các chế độ kế toán mới được công ty vận dụng linh hoạt, sáng tạo để phù hợpvới đặc điểm của công ty.Về sổ sách kế toán: công ty áp dụng phương pháp kê khai thường xuyên,sử dụng hình thức nhật ký chung, kì kế toán theo năm. Công[r]

-Bảng thanh toán BHXH.2.1.1.4.2. Trình tự hạch toán-Để xác định được ngày nghỉ , ốm đau , thai sản, tai nạn lao động... củangười lao động. Công ty sử dụng phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội làm căn cứtính trợ cấp BHXH trả thay lương theo chế độ quy định.-Căn cứ vào kết quả của bệnh viện hay trung tâm[r]

CÔNG TY TNHH Ô TÔ CHIẾN THẮNG, thành phố Hải Phòng, Lương sản phẩm thực tếI trả cho một công nhân = Số lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giá lương sản phẩm x Số ngày công thực tế(đã nhân hệ số) của công nhân
Tổng số ngày công thực tế ( đã nhân hệ số)của cả nhóm tham gia sản xuất loại sản phẩm đó,[r]

Mi = Mn x Hi + Mn x Hi + Hp Mi : Mức lơng lao động bậc i Mn: Mức lơng tối thiểu Hi : Hệ số cấp bậc lơng bậc i Hp : Hệ số phụ cấp + Tiền lơng tuần : là tiền lơng trả cho một tuần làm việ[r]

Mi = Mn x Hi + Mn x Hi + Hp Mi : Mức lơng lao động bậc i Mn: Mức lơng tối thiểu Hi : Hệ số cấp bậc lơng bậc i Hp : Hệ số phụ cấp + Tiền lơng tuần : là tiền lơng trả cho một tuần làm việ[r]

Mi = Mn x Hi + Mn x Hi + Hp Mi : Mức lơng lao động bậc i Mn: Mức lơng tối thiểu Hi : Hệ số cấp bậc lơng bậc i Hp : Hệ số phụ cấp + Tiền lơng tuần : là tiền lơng trả cho một tuần làm việ[r]

34Lý dolưutrú5Chứng nhậncủa cơ quan(ký tên đóng6Nơi đi :Nơi đến :Nơi đi :Nơi đến :Nơi đi :Nơi đến :Nơi đi :Nơi đến :1. Phụ cấp đi đường :2. Phụ cấp lưu trú :- Lưu trú dọc đường :- Lưu trú ở công tác :Tổng cộng :Số tiền bằng chữ :