CÔNG TY TNHH Ô TÔ CHIẾN THẮNG, thành phố Hải Phòng, Lương sản phẩm thực tếI trả cho một công nhân = Số lượng sản phẩm hoàn thành x Đơn giá lương sản phẩm x Số ngày công thực tế(đã nhân hệ số) của công nhân Tổng số ngày công thực tế ( đã nhân hệ số)của cả nhóm tham gia sản xuất loại sản phẩm đó,[r]
2,138.6III.2.2 Thu nhập ngoài lãi:Thu nhập ngoài lãi bao gồm chủ yếu là thu nhập từ các khoản phí và dịch vụ, hoạtđộng kinh doanh ngoại hối, vàng và các hoạt động đầu tư. Chi phí ngoài lãi bao gồmphần lớn là lương và phụ cấp cho nhân viên, các khoản chi về tài sản, khấu hao tài sản cốđ[r]
tông, cần trục, cần cẩu tháp, máy ủi, máy xúc……Chi phí sử dụng máy thi công gồm toàn bộ các chi phí về vật tư, lao động, khấu haovà chi phí bằng tiền trực tiếp cho quá trình sử dụng máy thi công của xí nghiệp. Trongxây dựng chi phí sử dụng máy thi công được chia làm hai loại ( chi phí tạm thời và ch[r]
- Ngạch lương: theo quy định hiện hành là mỗi lần chuyển ngạch thì phải thi.Quyđịnh này không phù hợp vì ngạch lương không phản ảnh được năng lực thực sự củachuyên viên và cũng không tạo động lực cho chuyên viên phấn đấu trong công việc =>Nên bỏ quy định về ngạch lương.Th[r]
- Định mức chi phí lao động trựcNVLtiếp cũng bao gồm định mức về giá củamột đơn vị thời gian lao động trực tiếp với định mức lượng thời gian cần đểhoàn thành một đơn vị sản phẩm.- Định mức về giá giờ công lao động không chỉ bao gồm về lương các khoảnphụ cấp mà còn các khoản trích theo lươn[r]
Khảo phân tích thiết kế hệ thống quản lý tiền lương.1. Khảo sát hệ thống Công ty cổ phần THT được thành lập từ năm 2016, là một trong những đơn vị tiên phong trong lĩnh vực cung cấp các giải pháp tổng thể và tích hợp hệ thống cho các Trung tâm thương mại, Khách sạn, Tổ hợp văn phòng, Căn hộ cap cấ[r]
Bảng đánh giá thành tích nhân viên được soạn thảo bới Luật sư Thanh nhằm giúp doanh nghiệp chủ động trong việc trả lương cho nhân viên và thoát khỏi việc đóng Bảo hiểm xã hội toàn bộ lương và phụ cấp của Người lao động. Chi tiết file excel liên hệ Ls Thanh để được nhận.
tài liệu ôn thi công chức môn kiến thức chung Căn cứ Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung một số điều theo Nghị quyết số 512001QH10, Quốc hội ban hành Luật viên chức. CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Luật này quy định về viên chứ[r]
ấn tượng tốt với Công ty. Về công tác kế toán trong công ty:•Kế toán lao động tiền lương: Do công tyđã áp dụng tính lương theo thời gian, có các loại phụ cấp cho cán bộquản lý và khoản trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhântrong công ty, có chế độ bảo hiểm xã hội cho công nhân[r]
..% lương Phụ cấp thuộc quỹ lương Phụ cấp khác Tổng số Tạ m ứng kỳ I Các khoản phải khấu trừ vào lương Kỳ II được lĩnh Số SP tiềnSố côngSố tiềnSố côngSố tiềnSố BHXH .... BẢNG THANH TOÁN [r]
ĐỔI MỚI HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, PHỤ CẤP LƯƠNG_ __ XÂY DỰNG HỆ THỐNG BẢNG LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC DÀNH CHO BỘ PHẬN _ hưởng lương thời gian trong doanh nghiệp không thuộc sở [r]
Phòng kế toán : Là một bộ phận không thể thiếu đối với bất kỳ công tynào, với chức danh tham mưu cho giám đốc trong lĩnh vực quản lý cáchoạt động tài chính, đề xuất lên giám đốc các phương án tổ chức kế toán,đồng thời thông tin cho ban lãnh đạo những hoạt động tài chính, nhữngthông tin cần thiết để[r]
thiện tổ chức kế toán tiền lương như : Kế toán nên thống nhất và hoàn thiện sổsách kế toán một cách gọn nhẹ mà vẫn đảm bảo đầy đủ những thông tin cần thiếttheo quy định và nguyên tắc kế toán để tránh lặp lại làm tăng khối lượng côngviệc không cần thiết. Ngoài ra công ty còn cần có những biện pháp tă[r]
CÁC BIỆN PHÁP Sớm cải cách căn bản chế độ tiền lương, phụ cấp theo lương để người lao động đủ nuôi sống bản thân và gia đình, toàn tâm toàn ý với công việc, nâng cao năng suất lao động v[r]
Chương trình ôn thi công chức ngành thuếThực hành 2: Tạm nộp và quyết toán thuế TNCNNguyễn Văn ThànhTính thuế TNCN (Lương net + Lợi ích bằng hiện vật)Năm 2014Ông Nguyễn Văn Thành, Phó Giám đốc Công ty TNHH Thành Tiến, là cá nhân cư trúcủa Việt Nam, có đăng ký 2 người phụ thuộc phải nuôi tại C[r]
Nguyễn Văn B sinh năm 1978 là công nhân công ty may Q. Công nhân Nguyễn Văn B có thời gian tham gia BHXH như sau: Từ tháng 1/ 2005 đến tháng 6/ 2006 hệ số lương: 1,67 + 0,4 phụ cấp khu vực Từ tháng 1/ 2007 đến tháng 6/ 2008 hệ số lương: 1,67 ( từ tháng 1/ 2007 BHXH không đóng phụ cấp khu vực) A[r]
LỜI NÓI ĐẦU.Tài chính công gắn liền với hoạt động của nhà nước. Nó vừa là nguồn lựcđể nhà nước thực hiện tốt chức năng của mình , vừa là công cụ để thực hiệncác dịch vụ công, chi phối , điều chỉnh các mặt hoạt động khác của đất nước.Trong tiến trình đổi mới, thực hiện cải cách nền hành chính[r]
LĐLĐ HUYỆN THỌ XUÂNCÔNG ĐOÀN GIÁO DỤCSố: 56/CĐGDCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcThọ Xuân, ngàytháng12 năm 2013"V/v nộp hồ sơ dự toán CĐ năm 2014"Kính gửi: Chủ tịch Công đoàn các trường THCS, TH, MN, TT GDTXCăn cứ Quyết định số 408/QĐ-LĐLĐ ngày 16/12/2013 của Liên đoànLao[r]
………………………………………………………………………………………2. Việc thực hiện chế độ chính sách cho cán bộ, giáo viên, nhân viêntheo quy định (lương, phụ cấp theo lương; các khoản khác theo quy chế chitiêu nội bộ).……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………[r]
TRANG 4 Mặt khác, các chế độ về phụ cấp và mức phụ cấp theo lương cũng cần được các bên thoả thuận cụ thể trong thoả ước Ví dụ: Làm việc vào ngày nghỉ phảI có tiền bồi dưỡng trợ cấp ốm đ[r]