BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG MARKETING

BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỦ KHOThực hiện thủ tục xuất nhập hàngKiểm tra các chứng từ yêu cầu nhập / xuất hàng theo đúng quy định.Thực hiện việc nhập và xuất hàng cho cá nhân liên quan.Nhận các chứng từ giao hàng, yêu cầu xuất hàng, lưu và chuyển cho bộ phận mua hànghoặc kế t[r]

mô tả công việc của trưởng phòng hành chính công ty cổ phần sản xuất - thương mại sài gòn

TRANG 1 BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC THỦ QUỸ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: CHỨC DANH Thủ quỹ THỜI GIAN LÀM VIỆC BỘ PHẬN Phòng TCKT CA QUẢN LÝ TRỰC TIẾP Kế toán trưởng NGÀY NGHỈ QUẢN LÝ GIÁN TIẾP Giám [r]

BÀI TẬP CÁ NHÂNQUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCBảng mô tả công việc tại Chứng khoán Ngân hàng Đông ÁTrong quá khứ, các công ty của Việt Nam không hề có và không coi trọng hoạt độngđánh giá thực hiện công việc mà chỉ chú trọng vào thâm niên của nhân viên. Coi đây làcơ sở cho việc đề bạt v[r]

Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.. Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động[r]

Bản mô tả công việc và những kĩ năng liên quan của Bartender trong khách sạnresort 5 sao. Những cụm từ chuyên ngành mà một Bartender chuyên nghiệp cần phải biết.Tài liệu cũng cần thiết cho những bạn làm tiểu luận cần có cái nhìn chi tiết về nghề để làm tài liệu tham khảo.

• Tổ chức việc khám sức khoẻ định kỳ theo qui định của Công ty • Báo cáo tai nạn lao động, bệnh hàng tháng cho Phòng HC, Ban giám đốc • Thường trực và cấp phát thuốc theo phác đồ.. • Lập[r]

IV/ CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY: CA SÁNG CA CHIỀU • Đến lúc 10.00 sáng • Nhận tiền tạm ứng từ quản lý, kiểm tra chính xác và xếp vào trong két • Kiểm tra máy tính tiền, • Đi ăn trưa 10.30-11.00 [r]

Phân tích công việc là quá trình nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ, trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng nhân viên cần thiết phải có để  thực hiện công việc.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC KẾ TOÁN TRƯỞNGBộ phậnBan Giám đốcChức danhKế toán trưởngMã công việcBODCán bộ quản lý trực tiếpGiám đốc tài chính1. Trách nhiệm:- Tổ chức hệ thống kế toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phátsinh trong hoạt động vận doanh của Cty,[r]

TIÊU CHUẨN YÊU CẦU CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ  TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN/CHUYÊN MÔN: • Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.. • Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.[r]

Đạt được các mục tiêu marketing và của tổ chức bằng cách đạt được các kết quả liên quan theo yêu cầu, theo các kế hoạch marketing, chương trình quảng cáo khuyến mãi.. Thu thập thông tin [r]

- Quy trình tuyểndụng nhân sự5%- Quy trình liên quan- Quy định quản lýnhân sựII. TRÁCH NHIỆMIII. QUYỀN HẠN1. Chịu trách nhiệm về tài liệu đào tạo tòa Công ty;chất lượng công tác tổ chức đào tạo.1.Tham mưu đề xuất các mặt Công tác quản lý laođộng với Giám đốc Công ty hoặc cấp trên, tham mưuvà đề xuất[r]

Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.. Trình độ học vấn/chuyên môn: - Tốt ngh[r]

Toàn quyền kiểm soát đánh giá và điều động nhân viên quảng bá nhằm hoàn thành kế hoạch được giao, đồng thời cũng được quyền kiểm soát và đánh giá công tác quãng bá không bao gồm các công[r]

Thông tin cho Xí nghiệp và Phòng Kế hoạch Kinh doanh về tình hình chất lượng của từng đơn hàng phục vụ cho việc tính toán kế hoạch sản xuất, bổ sung nguyên phụ liệu v.v., cung cấp thông [r]

và nhỏ theo uỷ quyền của lãnh đạo.- Chi tiêu theo định mức đợc phê duyệt. Xin ý kiến chỉ đạo với các khoản chi ngoài định mức hoặc phát sinh.- Theo dõi quá trình triển khai hợp đồng (theo sự phân công của Giám đốc kinh doanh) và báo cáo Giám đốc kinh doanh, Tổng giám đốc về tiến độ và chất lợng triể[r]

Mô tả công việc: 4.1 Trưởng phòng Kế hoạch Kinh doanh: a> Trách nhiệm: - Giao tiếp khách hàng, liên hệ với các cơ sở bên ngoài tiếp thị và khai thác thị trường, nghiên cứu thị trường chọ[r]

Lời mở đầu
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế thế giới , cạnh tranh là một vấn đề tất yếu xảy ra. Nhằm mang lại các sản phẩm, dịch vụ thỏa mãn nhu cầu khách hàng cũng như giữ được chỗ đứng của doanh nghiệp trên thị trường, đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng và phát huy thế mạnh của mình.Thế mạnh của mộ[r]

Triển khai các hoạt động Marketing được yêu cầu từ Hãng sản xuất dưới sự chỉ đạo của Trưởng phòng trực tiếp Các công việc khác được Trưởng phòng và Giám đốc phân công Báo cáo trực tiếp c[r]