ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN":

ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG

ĐỀ NGHỊ NÂNG BẬC LƯƠNG

TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỒNG ĐỨCCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐƠN VỊ …………………………..Độc lập – Tự do – Hạnh phúcThanh Hoá, ngàythángnăm.ĐƠN ĐỀ NGHỊNâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắctrong hoàn thành nhiệm vụ được giaoKính gửi: Hội đồng nâng bậc lương[r]

1 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP VÀ ẢNH HƯỞNG CỦA NÓ ĐẾN NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG

Đề tài:Phản biện lại đề tài: “Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này , cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh[r]

20 Đọc thêm

Tổng hợp đề thi có đáp án lý thuyết và thực hành cho viên chức thi tuyển vào bệnh viện Từ Dũ Hồ CHí Minh

TỔNG HỢP ĐỀ THI CÓ ĐÁP ÁN LÝ THUYẾT VÀ THỰC HÀNH CHO VIÊN CHỨC THI TUYỂN VÀO BỆNH VIỆN TỪ DŨ HỒ CHÍ MINH

Câu 1. Hãy trình bày Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp?
Đáp án: Quyền của viên chức về hoạt động nghề nghiệp
1. Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp.
2. Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ.
3. Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều[r]

10 Đọc thêm

BÁO CÁO VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẤP HÀNH CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT NHỮNG QUY ĐỊNH NGÀNH LĨNH VỰC NỘI VỤ VÀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH QUÍ I NĂM 2012

BÁO CÁO VỀ VIỆC THỰC HIỆN CHẤP HÀNH CHÍNH SÁCH PHÁP LUẬT NHỮNG QUY ĐỊNH NGÀNH LĨNH VỰC NỘI VỤ VÀ CÔNG TÁC CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH QUÍ I NĂM 2012

Nhằm đảm bảo đội ngũ cán bộ kế thừa, UBND xã xây dựng quy hoạchcán bộ, công chức của xã theo từng chức danh cụ thể, hàng năm đều có điềuchỉnh, bổ sung quy hoạch. Từ đó, đội ngũ cán bộ, công chức của xã dần đượcchuẩn hoá theo đúng các chức danh chuyên môn của xã.- Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,[r]

5 Đọc thêm

SKKN GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC XÂY DỰNG TRƯỜNG CHUẨN QUỐC GIA

SKKN GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC XÂY DỰNG TRƯỜNG CHUẨN QUỐC GIA

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM - 2012trường công lập được đầu tư ngày càng khang trang, kiên cố (tỷ lệ phòng học kiêncố, cao tầng đến năm học 2010-2011: THCS 79,7%, THPT 97,4%); đội ngũ giáoviên các cấp đã được bồi dưỡng nâng cao theo hướng chuẩn hóa và trên chuẩn(năm học 2000-2001 tỷ lệ giáo viên đạt chuẩn[r]

28 Đọc thêm

THÔNG BÁO VỀ VIỆC BỔ SUNG/KHÔNG CHẤP NHẬN HỒ SƠ GIA HẠN NỘP THUẾ

THÔNG BÁO VỀ VIỆC BỔ SUNG/KHÔNG CHẤP NHẬN HỒ SƠ GIA HẠN NỘP THUẾ

Đề nghị người nộp thuế hoàn chỉnh hồ sơ trong thời hạn năm ngày làm việc kể từ ngày nhận được Thông báo này.. Trường hợp người nộp thuế không hoàn chỉnh hồ sơ trong thời hạn nêu trên, cơ[r]

1 Đọc thêm

Tiểu luận trình tự giao kết hợp đồng dân sự và một số vấn đề lí luận

TIỂU LUẬN TRÌNH TỰ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG DÂN SỰ VÀ MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÍ LUẬN

Trong cuộc sống hiện nay, việc trao đổi hàng hóa, tài sản giữa chủ thể này với chủ thể khác là không thể thiếu. Vì vậy chế định về hợp đồng dân sự đã sớm ra đời nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho việc trao đổi hàng hóa, tài sản giữa các chủ thể với nhau. Trong đó, giao kết hợp đồng dân sự là một phần[r]

8 Đọc thêm

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG VÀ TÌNH TRẠNG NĂNG SUẤT LAO ĐỘNG THẤP TẠI CÁC ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP. MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC.

Đề tài: Hình thức trả lương theo thâm niên công tác là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng năng suất lao động thấp tại các đơn vị hành chính sự nghiệp. Để nâng cao năng suất và chất lượng lao động tại các đơn vị này, cần áp dụng hình thức trả lương theo sản phẩm giống như một số doanh nghiệp ở khu[r]

20 Đọc thêm

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

SKKN XỬ LÝ VÀ QUẢN LÝ VIÊN CHỨC SỰ NGHIỆP GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TẠI PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÔNG HẢI

Sáng kiến kinh nghiệm, giải pháp trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ huyện Đông Hải, tỉnh Bạc Liêu.Trong công tác quản lý sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo tại Phòng Nội vụ cấp huyện, số lượng công việc tương đối nhiều, hàng năm phải giải quyết cho nhiều viên chức. Ví d[r]

4 Đọc thêm

Mẫu BIÊN BẢN Về việc xét kỷ luật lao động

MẪU BIÊN BẢN VỀ VIỆC XÉT KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

(DOANH NGHIỆP) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
_______ Độc lập – tự do – hạnh phúc
Số ….BB – DN _______
……, ngày… tháng… năm…

BIÊN BẢN
Về việc xét kỷ luật lao động

Hôm nay, vào hồi……..giờ…….ngày……..tháng………năm……….
Tại địa điểm :……………………………………………………………………………..

Hội đồng kỷ luật ……(tên doa[r]

2 Đọc thêm

MẪU ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNG

MẪU ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNG

PHÒNG GD&ĐT M’ĐRẮKCỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTrường PTDTBT THCS Phan Bội ChâuĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcEatrang; ngày 23 tháng 2 năm 2012ĐƠN XIN NÂNG LƯƠNGKính gửi:- UBND Huyện M’đrắk- Phòng GD&ĐT huyện M’đrắk- BGH Trường PTDTBT-THCS Phan Bội ChâuTên tôi là: Trần Văn Ph[r]

1 Đọc thêm

HƯỚNG DẪN KHAI LÝ LỊCH CỦA NGƯỜI XIN VÀO ĐẢNG

HƯỚNG DẪN KHAI LÝ LỊCH CỦA NGƯỜI XIN VÀO ĐẢNG

_5_._5- Thời hạn sử dụng văn bản trong hồ sơ xét kết nạp người vào Đảng_ a Quá 12 tháng, kể từ khi lập hồ sơ đề nghị xét kết nạp người vào Đảng mà chi bộ chưa xem xét đề nghị kết nạp đượ[r]

20 Đọc thêm

MỘT số BIỆN PHÁP NÂNG bậc học SINH yếu kém môn TOÁN tại TRƯỜNG THPT ĐINH CHƯƠNG DƯƠNG

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG BẬC HỌC SINH YẾU KÉM MÔN TOÁN TẠI TRƯỜNG THPT ĐINH CHƯƠNG DƯƠNG

MỘT số BIỆN PHÁP NÂNG bậc học SINH yếu kém môn TOÁN tại TRƯỜNG THPT ĐINH CHƯƠNG DƯƠNG MỘT số BIỆN PHÁP NÂNG bậc học SINH yếu kém môn TOÁN tại TRƯỜNG THPT ĐINH CHƯƠNG DƯƠNG MỘT số BIỆN PHÁP NÂNG bậc học SINH yếu kém môn TOÁN tại TRƯỜNG THPT ĐINH CHƯƠNG DƯƠNG MỘT số BIỆN PHÁP NÂNG bậc học SINH yếu kém[r]

10 Đọc thêm