CÔNG TY MÁY TÍNH HÀ NỘI TUYỂN DỤNG

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới từ khóa "CÔNG TY MÁY TÍNH HÀ NỘI TUYỂN DỤNG":

Kế toán bán hàng công ty máy tính đại nam

KẾ TOÁN BÁN HÀNG CÔNG TY MÁY TÍNH ĐẠI NAM

Công ty Máy tính Việt Nam I là một daonh nghiệp nhà nước có quy mô vừa. Trụ sở chính của Công ty đặt tại Hà Nội nhưng Công ty còn có chi nhánh đặt tại TP HCM. Trên địa bàn Hà Nội, Công ty có 6 đơn vị kinh doanh trực thuộc và phân xưởng sản xuất phân bố ở các địa điểm khác nhau. Các đơn vị bán hàng[r]

43 Đọc thêm

Công tác kế toán hạch toán bán hàng của Công ty TNHH máy tính Minh Quang

CÔNG TÁC KẾ TOÁN HẠCH TOÁN BÁN HÀNG CỦA CÔNG TY TNHH MÁY TÍNH MINH QUANG

Công ty Máy tính Việt Nam I tên quốc tế là Việt Nam Informatics Company, được thành lập năm 1984. Đây là một trong những doanh nghiệp Nhà nước đầu tiên hoạt động trong lĩnh vực kỹ thuật điện, điện tử, tin học, viễn thông, thiết bị văn phòng và tự động hoá.
Kể từ khi được thành lập Công ty đã là thàn[r]

50 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HÀ NỘI YEEDO

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HÀ NỘI YEEDO

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu của đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH[r]

67 Đọc thêm

KẾ HOẠCH MARKETING CÔNG TY PHÁT TRIỂN MÁY VI TÍNH

KẾ HOẠCH MARKETING CÔNG TY PHÁT TRIỂN MÁY VI TÍNH

CDS dự định sẽ tổ chức các khoá đào tạo máy vi tính về một số chương trình phần mềm trọn gói, được nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như nhiều cá nhân sử dụng rộng rãi.. Các chương trìn[r]

7 Đọc thêm

Bài tập Phân tích và Quản lý dự án

BÀI TẬP PHÂN TÍCH VÀ QUẢN LÝ DỰ ÁN

Bài tập và hướng dẫn thực hành máy tính Phân tích Quản lý dự án Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội
Bài 1:
Một công ty hàng năm gửi 1000 vào tiết kiệm với lãi suất 10% năm.
• Hỏi sau 6 năm tổng số tiền mà công ty đó sẽ có là bao nhiêu?
• sau 12 năm tổng số tiền mà công ty đó sẽ có là bao nhiêu?

43 Đọc thêm

XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT

XÂY DỰNG CÁC CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN NAM VIỆT

XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản NAM VIỆT XÂY DỰNG các CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG của CÔNG TY cổ PHẦN bất ĐỘNG sản N[r]

47 Đọc thêm

THIẾT KẾ HỆ THỐNG MẠNG LAN TẠI CHI NHÁNH HÀ NỘI VÀ KẾT NỐI WAN TỚI CHI NHÁNH TẠI HẢI DƯƠNG CỦA HỌC VIỆN MẠNG IT VIỆT

THIẾT KẾ HỆ THỐNG MẠNG LAN TẠI CHI NHÁNH HÀ NỘI VÀ KẾT NỐI WAN TỚI CHI NHÁNH TẠI HẢI DƯƠNG CỦA HỌC VIỆN MẠNG IT VIỆT

THIẾT KẾ HỆ THỐNG MẠNG LAN TẠI CHI NHÁNH HÀ NỘI VÀ KẾT NỐI WAN TỚI CHI NHÁNH TẠI HẢI DƯƠNG CỦA HỌC VIỆN MẠNG IT VIỆT

Từ khi chiếc máy tính đầu tiên ra đời cho đến nay máy tính vẫn khẳng định vai trò lớn của nó trong sự phát triển Kinh tế Xã hội. Công nghệ thông tin ngày nay đã phát triển vượt bậc[r]

33 Đọc thêm

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẦU 11 THĂNG LONG

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CTCP CẦU 11 THĂNG LONG 4
1.1 Khái quát chung về Công ty Cổ Phần Cầu 11 Thăng Long. 4
1.1.1 Đôi nét về Công ty. 4
1.1.2 Tóm lược quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ Phần Cầu 11 Thăng[r]

39 Đọc thêm

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VIÊN CHỨC CỦA TRƯỜNG CAO ĐẲNG KINH TẾ KỸ THUẬT

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
LỜI CAM ĐOAN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu 1
3. Mục đích nghiên cứu đề tài 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Đối tượng nghiên cứu 2
6. Phương pháp nghiên cứu 2
7. Bố cục tiểu luận 2
CHƯƠNG 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ TỔNG QUAN TẠ[r]

35 Đọc thêm

Thực trạng và giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty 36.32

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 36.32

Đề tài khóa luận Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty 36.32.
Trong bài viết này, em đã đưa ra một cách tổng quát nhất các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp như: các yếu tố ảnh hưởng, các bước của tuyển dụng và nói lên được sự cần thiết phải hoàn thiện công[r]

110 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN CÔNG TY CỔ PHẦN NAM DƯỢC VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 4
1.1 Khái quát chung về Công ty cổ phần Nam Dược 4
1.1.1 Quá tình hình thành và phát triển của công ty 4
1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ chung của Công ty 5
1.1.3 Cơ cấu tổ chức của Công ty 6
1.1.4[r]

56 Đọc thêm

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY đại NGUYỄN

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐẠI NGUYỄN

... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY ĐẠI NGUYỄN 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY ĐẠI NGUYỄN Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Thương mại Đại Nguyễn tiền thân trước Công ty TNHH Đại Nguyễn Cùng... doanh 69 3.1.2 Kế hoạch tuyển dụng nhân công ty thời gian tới 71 3.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG[r]

78 Đọc thêm

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LINK HANOI

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LINK HANOI

MỤC LỤC
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Phạm vi nghiên cứu của đề tài 2
3. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Bố cục của đề tài 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH LINK HANOI 4
1.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH LINK HANOI 4
1.1.1.Giới thiệu về[r]

50 Đọc thêm

Chuyên đề nâng cao năng lực của cán bộ tuyển dụng tại công ty cổ phần nhựa châu âu

CHUYÊN ĐỀ NÂNG CAO NĂNG LỰC CỦA CÁN BỘ TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA CHÂU ÂU

Tuyển dụng nhân sự đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của doanh nghiệp, vì vậy trách nhiệm đặt trên vai của những nhà tuyển dụng nhân sự là phải tìm ra những ứng viên sáng giá phù hợp với vị trí công việc còn trống. Đây là một nhiệm vụ đòi hỏi phải là cán bộ tuyển dụng có tầm nhìn rộng, khả[r]

58 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH May và Thương Mại Việt Thành.

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC CHO CÔNG TY TNHH MAY VÀ THƯƠNG MẠI VIỆT THÀNH.

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU ..........................................................................................................
CHƯƠNG 1 : GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY :
1.1 :Quá trình hình thành và phát triển của công ty
1.2 :Chức năng nhiệm vụ của công ty .
1.3 :Cơ cấu tổ chức bộ máy của công[r]

78 Đọc thêm

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY HONDA VIỆT NAM

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY HONDA VIỆT NAM

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 2
3. Lịch sử nghiên cứu vấn đề 2
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Mục tiêu nghiên cứu đề tài 3
6. Đóng góp của đề tài 3
7. Cấy trúc của đề tài 4
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG[r]

33 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY PHÁT TRIỂN DOANH TRÍ VIỆT

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY PHÁT TRIỂN DOANH TRÍ VIỆT

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Đối tượng nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Ý nghĩa của báo cáo 3
6. Bố cục của đề tài 3
PHẦN NỘI DUNG 4
Chương 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN DOANH TRÍ VIỆT 4
1.1. Sơ lược về Công ty Cổ phần phát triển Doa[r]

46 Đọc thêm

Phân tích công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần ONNET

PHÂN TÍCH CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ONNET

MỤC LỤC

BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do viết báo cáo 1
2. Đối tượng nghiên cứu 2
3. Phạm vi nghiên cứu 3
4. Phương pháp nghiên cứu 3
5. Ý nghĩa của báo cáo 3
6. Bố cục của báo cáo 3
Chương 1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ONNET 4
1.1. Khái quát về Công ty và lịch sử hình thành 4
1.[r]

38 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI THƯƠNG MẠI PHÁT ĐẠT

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH VẬN TẢI THƯƠNG MẠI PHÁT ĐẠT

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC VIẾT TẮT

LỜI MỞ ĐẦU 1
Chương 1.Tổng quan – Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Vận tải – Thương mại Phát Đạt 4
1.1. Tổng quan về đơn vị kiến tập. 4
1.1.1. Tên và địa chỉ cơ quan kiến tập. 4
1.1.2. Chức năng và nhiệm vụ của cơ quan kiến tập.[r]

47 Đọc thêm

Báo cáo thực tập tổng hợp tại Công ty Cổ phần Sản xuất và xuất nhập khẩu Cửu Long

BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU CỬU LONG

Tháng 3 năm 2005, Công ty Cổ phần Sản xuất và xuất nhập khẩu Cửu Long chính thức được thành lập với số vốn điều lệ là 1 tỷ đồng, trụ sở giao dịch tại số 22 tổ 5 Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội. Xưởng sản xuất đặt ở số 238 Đường Hỏa Lò, Cầu Diễn, Từ Liêm, Hà Nội. Thời gian này Công ty chủ yếu làm hàng thươ[r]

34 Đọc thêm