1.4. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI Sự phát triển kinh tế xã hội của đất nước: Khi nền kinh tế xã hội của đất nước phát triển, đòi hỏi hệ thống an sinh xã hội của quốc gia đó cũng phải không ngừng phát triển nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế xã hội đó,[r]
(7) Chi phí phải trả được nhận trong kỳ(8) Kết chuyển chi phí nguyên vật liệu trực tiếp.(9) Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp(10) Kết chuyển chi phí sản xuất chung.(11) Giá trị phế liệu thu hồi nhập kho.(12) Giá thành sản xuất thực tế của những sản phẩm hoàn thành nhập kho trong kỳ.(13) Giá vốn[r]
được cải tiến, hoàn thiện, tạo điều kiện thuận lợi cho người tham gia bảo hiểm xã hộikhi thụ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.Bên cạnh những kết quả đạt được thì công tác thực hiện Luật BHXH vẫn còncó những khó khăn nhất định. Đó là một bộ phận người dân vẫn chưa thực sự hiểurõ về chính sách BHXH. T[r]
GIẢI ĐÁP THẮC MẮC CÁC TÌNH HUỐNG VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN Câu hỏi 1: Tiền lương, tiền công của CNV tháng 62009 chi trả vào tháng 72009 có được miễn thuế TNCN? Trả lời: Căn cứ vào Điều 2 Thông tư số 1602009TTBTC ngày 1282009 của Bộ Tài chính hướng dẫn miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2009 theo Nghị quy[r]
Trường Đại học Hải PhòngnghiệpChuyên đề tốtvậy tiền lương còn là bằng chứng thể hiện giá trị, địa vị của người lao động và làphương tiện để đánh giá sự công bằng, thái độ đối xử của chủ doanh nghiệp vớingười lao động.+ Đối với xã hội: Tiền lương không chỉ mang tính chất là chi phí mà đ[r]
Cán bộ công chức, viên chức được tăng lương từ tháng 5/2016Nghị quyết số 99/2015/QH13 nêu rõ, thực hiện điều chỉnh tiền lương đối với người cómức lương hưu, trợ cấp mất sức lao động dưới hai triệu đồng/tháng và trợ cấp đối vớigiáo viên mầm non có thời gian công tác trước[r]
- Đây là mục chi lớn nhất và quan trọng nhất; thu ở chế độ nào thì chi ở chếđộ đó.Nếu theo phương thức thành lập quỹ BHXH :+ nếu chỉ có một quỹ thống nhất thì khi chi cũng phải thống nhất theocác nội dung chi.+ nếu hình thành theo hai loại : ngắn hạn và dài hạn thì việc chi trảcụ thể hơn.-Quỹ BHXH n[r]
b) 16% vào quỹ hưu trí và tử tuất; từ năm 2010 trở đi, cứ hai năm một lầnđóng thêm 2% cho đến khi đạt mức đóng là 22%.3. Người sử dụng lao động thuộc các doanh nghiệp nông nghiệp, lâmnghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo chu kỳ sản xuất, kinh doanhthì mức đóng hằng tháng
chỉ đạo và quản lý toàn bộ sự nghiệp phát triển của BHXH nói chungvà bảo hiểm hưu trí nói riêng và kiểm tra việc thực hiện các quy địnhđó. Chế độ bảo hiểm hưu trí đã thể hiện được trách nhiệm của Nhànước trong việc thực thi các công việc của xã hội khi thông qua việcđảm bảo cuộc sống cho người già,[r]
BHXH là loại hình bảo hiểm được hình thành có vai trò đặc biệt quan trọng trong thúc đẩy kinh tế xã hội bền vững, công bằng và an toàn trong mỗi quốc gia trên thế giới. Tuy nhiên BHXH ra đời không vì mục đích lợi nhuận. Thực chất nó là công cụ công cộng để nhà nước điều chỉnh các mối quan hệ giữa n[r]
Câu 1: Đối tượng nộp thuế TNCN từ tiền công, tiền lương a) Cá nhân cư trú b) Cá nhân không cư trú c) a b đều đúng Câu 2: Các khoản thu nhập sau đây là thu nhập chịu thuế từ tiền lương, tiền công a) Tiền lương, tiền công, tiền nhận được do tham gia hiệp hội, b) P[r]
- Hình thức tiền lương theo sản phẩm thưởng lũy tiến: Theo hình thức này, ngoàitiền lương theo SP trực tiếp còn có 1 phần thưởng được tính trên cơ sở tăng giátiền lương ở các mức tăng năng suất cao. Hình thức tiền lương này có tác dụngkích thích người LĐ duy trì cường độ LĐ ở mức tối đ[r]
Hội đồng tiền lương tiếp tục hoàn thiện chính sách tiền lương theo cơ chế thị trường,gắn với chính sách việc làm, tăng cường thương lượng tiền lương. Tiền lương tối thiểuvẫn tiếp tục điều chỉnh theo lộ trình đảm bảo tiền lương tối thiểu đáp ứng nhu cầu sốngt[r]
hiện các phương án an toàn lao động trong công ty.*Ban thu hồi công nợ: Tổ chức thu toàn bộ các khoảng phải thu, trực tiếp tham gia quátrình thu hồi công nợ của khách hàng và có những biện pháp không để những khoảnphải thu quá hạn.* Phòng Hành chính:- Quản lý nhân sự, tuyển dụng, đào tạo- Quản lý hồ[r]
GIẢI ĐÁP THẮC MẮC CÁC TÌNH HUỐNG VỀ THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN Câu hỏi 1: Tiền lương, tiền công của CNV tháng 62009 chi trả vào tháng 72009 có được miễn thuế TNCN? Trả lời: Căn cứ vào Điều 2 Thông tư số 1602009TTBTC ngày 1282009 của Bộ Tài chính hướng dẫn miễn thuế thu nhập cá nhân năm 2009 theo Nghị quy[r]
Câu 1 (35 điểm): Điều kiện và thời gian để tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tửtuất được pháp luật về bảo hiểm xã hội hiện hành quy định như thế nào? Người laođộng đang tham gia bảo hiểm bắt buộc mà bị tạm giam thì việc tạm dừng đóngbảo hiểm xã hội được thực hiện như thế nào?Câu 2 (30 điểm): A[r]
1.Lý do chọn đề tài:Việt Nam đang tham gia tích cực vào quá trình hội nhập nền kinh tế thế giới, sự kiện Việt Nam gia nhập WTO và tổ chức thành công hội nghị cấp cao lãnh đạo kinh tế APEC 14 vào tháng 112016 đã đánh dấu một bước tiến vượt bậc của nước ta trên con đường phát triển và hội nhập kinh t[r]
Bài 1: Tại một công đoạn sản xuất sản phẩm X do một nhóm gồm 03 công nhân từ bậc 2 đến bậc 4 (mỗi bậc một người) đảm nhiệm phù hợp với yêu cầu công việc và được trả lương theo sản phẩm. Theo kết quả nghiệm thu, cuối tháng nhóm đã sản xuất được 1.872 sản phẩm đảm bảo chất lượng. Thực tế nhóm đã vượ[r]
Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian không làm việc tạixí nghiệp nhưng vẫn được hưởng lương theo chế độ quy định như nghỉ phép,nghỉ lễ, tập quân sự, nghỉ chờ máy hỏng...Việc phân chia thành lương chính và lương phụ có ý nghĩa quan trọngđối với công tác kế toán và phân tích [r]
Trước khi đi vào tìm hiểu các hình thức trả công trong Doanh nghiệp, ta cần hiểu chính xác thế nào là tiền công và tiền lương. Trong đời sống hiện nay, người thường dùng lẫn cả hai khái niệm này mặc dù khái niệm của chúng là khác nhau. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người la[r]