TRIỂN KHAI KẾT LUẬN 17-KH/TW VỀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ

hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật), các Bộ, ngành, địa phương được quyền chủđộng tuyển dụng mới như sau:- Tuyển dụng trong phạm vi số biên chế được bổ sung đối với lĩnh vực giáo dục, đào tạovà y tế (nếu có).- Tuyển dụng để thay thế không quá 50% số biên chế sự nghiệp giảm được[r]

nhiệm, bầu cử vào chức vụ khác có phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới thấp hơn do sắpxếp tổ chứcCán bộ, công chức, viên chức do sắp xếp tổ chức thôi giữ chức vụ lãnh đạo hoặc được bổnhiệm, bầu cử vào chức vụ mới có phụ cấp chức vụ lãnh đạo thấp hơn so với phụ cấp chứcvụ lãnh đạo đang hưởng thì được bảo lưu[r]

ĐÈ ÁN
Thực hiện tinh gỉản biên chế theo Nghị định số 1082014NĐCP
tạỉ UBND quận Hoàng Mai giai đoạn 2016 2021.
PHẢN I
Sự CÀN THIẾT VÀ Cơ SỞ PHÁP LÝ
I. Sự CÀN THIÉT:
1. Khái quát đặc đỉểm, nội dung và tính chất hoạt động của đơn vi.
Quận Hoàng Mai được thành lập theo Nghị định số 132NĐCP ngày 0611200[r]

Nêu khái quát chung về tình hình thực hiện dự án đầu tư xây dựng công trình tại đơn vị được kiểm tra II.. NỘI DUNG KIỂM TRA Nêu chi tiết nội dung kiểm tra của các dự án đã kiểm tra III.[r]

Thứ nhất, Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: đề án nêu “.. triển khai thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ và giải pháp về tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng; đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế cán bộ, công chức, viên chức theo hướng[r]

LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
DANH MỤC HÌNH
DANH MỤC BẢNG
LỜI MỞ ĐẦU1
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐIỆN TOÁN ĐÁM MÂY3
1.1. Khái niệm về điện toán đám mây3
1.2. Kiến trúc của điện toán đám mây5
1.3. Thành phần của điện toán đám mây6
1.4. Mô hình dịch vụ của điện toán đám mây7[r]

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn chuyên đề thực tập 1
2. Đối tượng, phạm vi và phương pháp thực hiện của chuyên đề thực tập 1
3. Mục tiêu và nội dung của chuyên đề 2
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP 3
1.1Giới thiệu về sở Tài nguyên và Môi trường Thanh Hóa 3
1.2Giới thiệu về trung tâm[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Đối tượng nghiên cứu và phạm vi nghiên cứu 2
3. Lịch sử nghiên cứu 2
4. Mục tiêu nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Cấu trúc của đề tài 3
NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: KHẢO SÁT HOẠT ĐỘNG VĂN PHÒNG HĐND VÀ UBND HUYỆN LỘC BÌNH 4
1. V[r]

Đơn vị:…………….. Mẫu số B09 – H
(Kèm theo thông tư số 121/2002/TT-
BTC ngày 31/12/2002 của Bộ Tài chính)

BÁO CÁO TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÁC CHỈ TIÊU DỰ TOÁN
Năm 200…
Đơn vị tính:………
STT CHỈ TIÊU Mã số Dự toán Thực hiện So sánh
Số tương đối S[r]

MỤC LỤC
CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ ĐƠN VỊ THỰC TẬP VIỆN NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI HÀ NỘI 1
1.Giới thiệu chung về cơ quan thực tập 1
2. Cơ cấu tổ chức 2
2.1. Lãnh đạo Viện 2
2.2. Bộ máy hoạt động của Viện 3
2.3. Biên chế và cơ cấu công chức của Viện nghiên cứu phát triển kinh tế xã hội Hà N[r]

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu của đề tài 1
3. Phương pháp nghiên cứu 2
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐIỆN TOÁN ĐÁM MÂY 3
1.1 Khái niệm về điện toán đám mây 3
1.2 Kiến trúc của điện toán đám mây 4
1.3 Thành phần của điện toán đám mâ[r]

MỤC LỤC
-----o)0(o-----

Mở đầu 2
CHƯƠNG 1 : TỔNG QUAN VỀ GIAO THỨC RADIUS 3
1.1 Những nét chính về giao thức Radius 3
1.2 Lịch sử phát triển và các RFC liên quan 4
1.3 Kiến trúc AAA 5
1.4 Dịch vụ an ninh Radius hỗ trợ 9
1.5 Một số phuơng thức và thuật toán trong Radius 9
1.6 Các ứng[r]

CHƢƠNG I: THÔNG TIN CƠ BẢN VỀ DỰ ÁN .................................................................................. 1
I.1. Mô tả dự án ........................................................................................................................................ 1
I.2. Căn cứ pháp lý ...[r]

Biên chế nội bộ nhân lực là công tác quản lý con người trong phạm vi nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ chức doanh nghiệp với người lao động. Biên chế nội bộ doanh nghiệp chịu trách nhiệm về việc bố trí đúng người đúng việc trong doanh nghiệp, giúp người lao động thực hiện công việc hiệu quả nh[r]

Xuất phát từ chủ trương, quan điểm về việc giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước, để thế chế hóa chủ trương của Đảng và Nhà nước, ngày 17 tháng 10 năm 2005, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 1302005NĐ CP quy định chế[r]

Nhng việc tinh giản bộ máy luôn luôn là vấn đề phức tạp, để tránh xảy ra thắc mắc có thể dẫn tới mất đoàn kết nội bộ, cũng nh tránh tinh giản một cách thô bạo mà lãnh đạo nhà máy đã tổ c[r]

Nhng việc tinh giản bộ máy luôn luôn là vấn đề phức tạp, để tránh xảy ra thắc mắc có thể dẫn tới mất đoàn kết nội bộ, cũng nh tránh tinh giản một cách thô bạo mà lãnh đạo nhà máy đã tổ c[r]