CƠ CHẾ QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ TIỀN LƯƠNG

đến trực tiếp người lao động .+ Thứ hai, tổ chức bộ phận nghiên cứu hoạch định chính sách tiền lương, bộ phậnkiểm tra, giám sát thực hiện chính sách tiền lương phù hợp với yêu cầu quản lýmới. Kịp thời phát hiện xử lý các vướng mắc phát sinh trong vấn đề tiền lương, thunhập cũng[r]

1992, Luật tổ chức hoạt động Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, LuậtThanh tra năm 2004, Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, nhằm tạo cơ sở choviệc thực hiện đổi mới cơ chế thanh tra.- Thứ tư, đổi mới toàn diện và hoạt động thanh tra cần nghiên cứu điềuchỉnh chức năng nhiệm vụ của thanh tra the[r]

MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: HỆ THỐNG NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC VÀ SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CƠ CHẾ PHÂN CẤP QUẢN LÝ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC. 1
1.1 Hệ thống Ngân sách Nhà nước. 1
1.1.1 Cơ sở hình thành hệ thống Ngân sách Nhà nước. 1
1.1.2 Cấu trúc hệ thống Ngân sách Nhà nước. 2
1.1.3 Hệ thống NSNN nước ta. 3
1.2[r]

1. TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI.
Sau 20 năm đổi mới, tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Nghệ An nhìn chung đã có bước phát triển nhanh và tương đối toàn diện. Đặc biệt là từ năm 2001 đến nay, tốc độ tăng trưởng GDP hàng năm bình quân đạt 10,3%; thu ngân sách hàng năm tăng cao: năm 2000 thu[r]

Sau khi giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước, nước ta bước vào thời kỳ khôi phục và phát triển kinh tế trong điều kiện có xuất phát điểm là nền sản xuất nhỏ tư duy quản lý hành chính, quan liêu, bao cấp nên bước vào công cuộc khôi phục và phát triển đất nước, cơ chế quản lý kế hoạch hoá tập tru[r]

phải đợc thực hiện trên cơ sở tăng năng suất lao động, tạo ra nhiều việc làm cho ngờilao động, không dựa trên việc khai thác, bóc lột sức lao động.- Trong nền kinh tế thị trờng định hớng XHCN, việc tăng tiền lơng cần thiết phảiđạt đợc trên cơ sở tăng cờng mối liên kết giữa lao động và quản lý[r]

Tuy nhiên, do trong quá trình chuyển đổi cơ chế của nền kinh tế, t duy làm ăn mới và kinh nghiệm trong việc tiếp cận thị trờng, cơ chế mới còn hạn chế nên nghị định 370 và các văn bản hớ[r]

Để tạo ra động lực to lớn, giải phóng được sức sản xuất, trước hết cần có quỹ tiền lương đủ lớn để chi trả cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phối quỹ tiền lương đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng luật pháp, kích thích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạ[r]

hoặc là người lao động không hứng thú làm việc, chán nản bi quan ảnh hưởngđến kết quả sản xuất kinh doanh. Tiền lương không những có ý nghĩa về mặtkinh tế mà còn có ý nghĩa về mặt xã hội. Một mức lương hiệu quả có tác dụngđến cả người lao động và chủ doanh nghiệp. Đối với các do[r]

Tiền lương là một bộ phận của sản phẩm xã hội, là nguồn khởi đầu của quá trình tái sản xuất tạo ra sản phẩm hàng hoá. Vì vậy, việc hạch toán phân bổ chính xác tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ[r]

Nền kinh tế Việt Nam đang dần phát triển theo xu hướng hội nhập với nền kinh tế khu vực và thế giới. Hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp ngày càng đa dạng, phong phú và sôi động đòi hỏi luật pháp và các biện pháp kinh tế của Nhà nước phải đổi mới để đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế đang phát tr[r]

Tiền lương của người lao động là một trong những vấn đề rất nóng của xã hội và được tất cả mọi người quan tâm. Tiền lương tác động sâu rộng tới các hoạt động kinh tế, xã hội, văn hoá của đất nước, đồng thời tiền lương chi phối tương đối toàn diện và ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của tất cả các tầ[r]

Nền kinh tế nước ta được chuyển đổi từ cơ chế tập trung quan liêu bao cấp sang cơ chế thị trường. Từ đó dẫn đên hàng loạt các vấn đề nảy sinh trong mọi lĩnh vực, đặc biệt là lĩnh vực kinh tế. Một trong những vấn đề này là quản lý và sử dụng lao động sao cho có hiệu quả.
Để khuyến khích người lao độn[r]

LỜI NÓI ĐẦU
Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội . Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố[r]

Tiền lương (hay tiền công) là một phạm trù kinh tế xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và k[r]

Những năm gần đây sự biến đổi sâu sắc của nền kinh tế thị trường đã làm cho bộ mặt đất nước có những thay đổi đáng kể. Cơ sở vật chất ngày càng được tăng lên, thị trường hàng hóa phong phú, đa dạng. Làm cho đời sống vật chất cũng như đời sống tinh thần của người dân ngày càng được nâng cao. Bất kỳ m[r]

Trong điều kiện kinh tế thị trường ở nước ta hiện nay, kế toán được nhiều nhà kinh tế quản lý kinh doanh và các chủ doanh nghiệp quan niệm như một "Ngôn ngữ kinh doanh" và coi đó là một nghệ thuật để quản trị doanh nghiệp nhằm cung cấp những thông tin cần thiết cho việc ra quyết định phù hợp của các[r]

Trong bất cứ xã hội nào, con người muốn tồn tại đều phải sản xuất ra của cải vật chất. Để đảm bảo liên tục quá trình tái sản xuất trước hết cần đảm bảo tái sản xuất sức lao động, nghĩa là sức lao động mà con người bỏ ra phải được bù đắp dưới dạng tiền lương.
Tiền lương chính là phần thù lao lao độn[r]

Sử dụng đúng đắn các yếu tố sản xuất mà cụ thể là giảm chi phí cho nhân tố sản xuất ở mức thấp nhất trong hiệu quả cao nhất luôn là mục tiêu hàng đầu của các doanh nghiệp (DN) trong cạnh tranh hiện nay – sự cạnh tranh vượt ra khỏi phạm vi một quốc gia.Công tác quản lý tiền lương thực chất là trả chi[r]

triển mới về tư duy lý luận kinh tế của Đảng - từ nhận thức kinh tế thị trườngnhư một công cụ, một cơ chế quản lý, sang nhận thức kinh tế thị trường như mộtchỉnh thể, là cơ sở kinh tế của sự phát triển trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩaxã hội.Ngoài ra, Đảng xác định: nền kinh tế[r]