PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

2.3 KẾ TOÁN TỔNG HỢP TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 2.3.1 PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG Khi phân bổ tiền lương và các khoản có tính chất lương vào chi phí sản xuất –[r]

Lời cảm ơniNhận xét của đơn vị thực tậpiiNhận xét của giáo viên hướng dẫniiiMục lụcivDanh sách các từ viết tắtviiDanh sách các hìnhviiiChương 1. ĐẶT VẤN ĐỀ11.1. Lý do chọn đề tài11.2. Mục tiêu nghiên cứu21.3. Đối tượng nghiên cứu21.4. Phạm vi nghiên cứu21.5. Số liệu và phương pháp thu thập số liệu21[r]

Mục Lục
LỜI MỞ ĐẦU 4
CHƯƠNG 1 : NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 7
1.1. Đặc điểm, vị trí của tiền lương và các khoản trích theo lương 7
1.1.1. Bản chất và chức năng của tiền lương 7
1.1.2. Vai trò và ý nghĩa của tiền lương 7
1.1.2.1. Vai trò của t[r]

Sự đổi mới cơ chế quản lý kinh tế đòi hỏi nền tài chính quốc gia phải được tiếp tục đổi mới một cách toàn diện, nhằm tạo ra sự ổn định của môi trường kinh tế , tài chính luôn là tổng hoà các mối quan hệ kinh tế, tổng thể các nội dung và giải pháp tài chính, tiền tệ, không chỉ có nhiệm vụ khai thác c[r]

PHẦN I: MỞ ĐẦU
1 . Lý do chọn đề tài
Trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động của bất kỳ một doanh nghiệp nào nói chung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo[r]

MỤC LỤC
PHẦN I:TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH CƠ KHÍ LƯƠNG SƠN
1.Sự hình thành và phát triển của công ty TNHH cơ khí Lương Sơn.
1.1.Tên, quy mô và địa chỉ đơn vị………………………………………... 5
1.2.Nghành nghề kinh doanh ………………………………………….…..5
1.3.Cơ cấu tổ chức quản lý…………………………………………….…...6
1.3.1.Sơ đồ bộ máy[r]

MỤC LỤC


Lời Mở Đầu 4
Phần 1: Tổng Quan về Công tyTNHH GSK ( Chi Nhánh Hà Nội ).
1 Tổng quan chung về công ty :………………………………………………
1.1 Giới thiệu chung về lịch sử hình thành và phát triển của công ty……….
1.2. Đặc điểm và hoạt động kinh doanh chủ yếu của công ty……………...
1.3.Tổ chức bộ máy quản lý của[r]

MỤC LỤC
Lời mở đầu 4
Phần I: Tổng quan chung về công ty TNHH Công Nghệ Anh kiệt.
1. Sự hình thành và phát triển của công ty. 5
2. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty: 6
2.1. Sơ đồ khối về cơ cấu bộ máy quản lý và mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty. 6
2.2. Chức năng ,quyền hạn nhiệm vụ của từ[r]

MỤC LỤC
Lời mở đầu 4
Phần I: Tổng quan chung về công ty TNHH Công Nghệ Anh kiệt.
1. Sự hình thành và phát triển của công ty. 5
2. Cơ cấu bộ máy quản lý của công ty: 6
2.1. Sơ đồ khối về cơ cấu bộ máy quản lý và mối quan hệ giữa các bộ phận trong công ty. 6
2.2. Chức năng ,quyền hạn nhiệm vụ của từ[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 5
CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP 8
1.LÝ LUẬN VỀ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 8
1.1.Khái niệm tiền lương 8
1.2. Chức năng của tiền lương 10
1.2.1. Chức năng thước đo giá tri 10[r]

LỜI MỞ ĐẦU 6
CHƯƠNG 1 – TỔNG QUAN CHUNG VỀ DOANH NGHIỆP 7
1.Khái lược về công ty TNHH SMATEC 7
2.Lịch sử hình thành và phát triển của công ty TNHH SMATEC 7
2.1.Lĩnh vực kinh doanh 8
2.2.Cơ cấu bộ máy quản lý 8
2.1.1.Mối quan hệ giữa các phòng ban 9
3.Kết quả và tình hình sản xuất kinh doanh trong 3[r]

Mục lục
LỜI MỞ ĐẦU 6
PHẦN I: TỔNG QUAN CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐÀU TƯ THĂNG LONG 7
1.1. Giới thiệu tổng quan công ty 5
1.2. Lĩnh vực sản xuất kinh doanh của công ty 5
1.3.Đánh giá kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh 3 năm gần đây. 5
1.4. Quy trình công nghệ 6
1.5. Cơ cấu tổ chức bộ máy[r]

LỜI CẢM ƠN
Trong quá trình thực tập và hoàn thiện chuyên đề tốt nghiệp này em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến quý thầy cô trường ĐH Công nghiệp TP.HCM, Quý thầy cô khoa kinh tế đã truyền đạt những kiến thức quý báu cho em trong suốt 4 năm học tập và rèn luyện tại trường. Đặc biệt, em xin cảm[r]

MỤC LỤC
Trang
Nhận xét của đơn vị thực tập i
Nhận xét của giảng viên hướng dẫn ii
Mục lục iii
Danh sách phụ lục vii
Danh sách các từ viết tắt viii
CHƯƠNG 1. ĐẶT VẤN ĐỀ 1
1.1. Đặt vấn đề 1
1.2. Lý do chọn đề tài 1
1.3. Mục tiêu nghiên cứu 2
1.3.1. Mục tiêu chung 2
1.3.2. Mục tiêu cụ thể 3
1.4. Đối[r]

_2.2.1.2 PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN_ Khi phân bổ tiền lương và các khoản có tính chất lương vào chi phí sản xuất – kinh doanh ,kế toán ghi: Nợ TK 622-Phải trả cho la động trực tiếp Nợ TK 627-[r]

_2.2.1.2 PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN_ Khi phân bổ tiền lương và các khoản có tính chất lương vào chi phí sản xuất – kinh doanh ,kế toán ghi: Nợ TK 622-Phải trả cho la động trực tiếp Nợ TK 627-[r]

_2.2.1.2 PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN_ Khi phân bổ tiền lương và các khoản có tính chất lương vào chi phí sản xuất – kinh doanh ,kế toán ghi: Nợ TK 622-Phải trả cho la động trực tiếp Nợ TK 627-[r]

_2.2.1.2 PHƯƠNG PHÁP HẠCH TOÁN_ Khi phân bổ tiền lương và các khoản có tính chất lương vào chi phí sản xuất – kinh doanh ,kế toán ghi: Nợ TK 622-Phải trả cho la động trực tiếp Nợ TK 627-[r]

Kế toán vốn bằng tiền, đầu tư ngắn hạn, các khoản phải thu ứng và trả trước……………………………….……………………………...14
1) Kế toán vốn bằng tiền……………………………………………..14
2) Kế toán các khoản phải thu……………………………………….16
3) Các khoản ứng trước, trả trước……………………………………19
II Kế toán vật liệu, công cụ dụng cụ…………………………………20[r]

LỜI NÓI ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài
Trong thời đại ngày nay với cơ chế thị trường mở cửa thì tiền lương là một vấn đề rất quan trọng. Đó là khoản thù lao cho công lao động của người lao động.
Lao động là hoạt động chân tay và trí óc của con người nhằm tác động biến đổi các vật tự nhiên thành những v[r]