CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG CỦA NHÀ NƯỚC TA HIỆN NAY

hoàn thiện chính sách tiền lương khu vực công chức hành chính trong giai đoạn hiện nay hoàn thiện chính sách tiền lương khu vực công chức hành chính trong giai đoạn hiện nay hoàn thiện chính sách tiền lương khu vực công chức hành chính trong giai đoạn hiện nay hoàn thiện chính sách tiền lương khu vự[r]

thẳng hơn sau khi Trung Quốc lấy cớ Việt Nam thông qua Luật Biển để tăngsức ép mọi mặt đối với ta. Trong bối cảnh đó, ta chủ động trao đổi nhiềuchuyến thăm cũng như tranh thủ tiếp xúc cấp cao nhằm tháo gỡ căng thẳng,đưa quan hệ hai nước trở lại quỹ đạo phát triển bình thường. Hợp tác t[r]

tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước việt nam hiện nay,nêu ra các mặt mạnh yếu ,cũng như đề xuất những giải pháp khắc phục vấn đề tiền lương trong doanh nghiệp công hiện nay,cách tính lương ,ngạch lương

Chính sách, chế độ tiền lương là một bộ phận quan trọng trong hệ thống chính sách kinh tế xã hội của mỗi quốc gia. Nó có mối quan hệ mật thiết và tác động đa chiều đối với động lực phát triển, tăng trưởng kinh tế cũng như nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Do vậy, cải cách chính sách tiề[r]

LỜI MỞ ĐẦUCon người là trung tâm của mọi sự phát triển, vừa là động lực để phát triển kinh tế xã hội đồng thời mọi mục tiêu kinh tế xã hội hướng tới đều là nâng cao đời sống vật chất – tinh thần tạo điều kiện cho con người phát triển toàn diện. Xã hội ngày càng phát triển thì lao động trở thành mộ[r]

Trong nền kinh tế thị trường, sức lao động là hàng hoá. Việc xác định đánh giá đúng giá trị của loại hàng hoá đặc biệt này không chỉ có ý nghĩa với người lao động và người sử dụng lao động mà còn có ý nghĩa với toàn xã hội. Dựa trên lý luận này ta thấy mục tiêu của quản lý nhân lực không những cung[r]

Đối tượng nghiên cứu: chính sách tiền lương của Nhà nước, quy chế trả lương của NHNoPTNT
Phạm vi nghiên cứu: là việc áp dụng chính này tại NHNoPTNT
Phương pháp nghiên cứu: vận dụng phương pháp thống kê, phân tích tổng hợp các số liệu sẵn có của Ngân hàng
Mục đích nghiên cứu: đưa ra một số biện pháp[r]

Phân tích chính sách tiền lương khu vực công

Trong thành phần kinh tế nhà nước và khu vực hành chính sự nghiệp, tiền lương là số tiền mà các doanh nghiệp quốc doanh, các cơ quan, tổ chức của nhà nước trả cho người lao động theo cơ chế và chính sách của nhà nước và được thể hiện trong hệ thống lương[r]

nhưng vùng xung quanhĐóng góp của Lênin mang lại không chỉ là những tác phẩm chính trị,những hoạt động chỉ đạo đúng đắn, mà còn là người phát triển hệ tư tưởngcủa Kachmac, P.Ăngghen, xây dựng hệ thống quan điểm của riêng mình, màmọi người vẫn tôn vinh là: “Chủ nghĩa Lênin”.Văn hào Nga Maxim Gorky cũ[r]

Từ trước đến nay tiền lương luôn là vấn đề cấp thiết đối với người lao động. Một số chế định tiền lương thích hợp sẽ tạo ra động lực lớn kích thích người lao động hăng say sáng tạo và cống hiến cho xã hội. Chính sách tiền lương ở nước ta ban hành năm 1993 đến nay đã bộc lộ nhiều bất cập. Vì vậy, đại[r]

Dưới đây là một số nguyên tắc cơ bản trong xây dựng chính sách tiền lương hợp lý ở nước ta: _NGUYÊN TẮC 1 TIỀN LƯƠNG PHẢI ĐẢM BẢO CHO TÁI SẢN XUẤT SỨC LAO ĐỘNG_ Theo như lý luận về tiền [r]

Tiền công và sự vận dụng chính sách tiền lương ở nước ta hiện nay

Để đảm bảo thực hiện tốt chức năng quản lý Nhà nước theo pháp luật, khắc phục những tồn tại, vướng mắc trong công tác tổ chức chế độ chính sách tiền lương, khuyến khích các doanh nghiệp [r]

MỤC LỤCLỜI MỞ ĐẦU1NỘI DUNG3CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP31.1 KHÁI NIỆM TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA TIỀN LƯƠNG31.1.1 Khái niệm tiền lương31.1.2 Vai trò của tiền lương41.2 KHÁI NIỆM VỀ CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG VÀ VAI TRÒ CỦA CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG61.2.1 Khái niệm chín[r]

Mức lương giờ = Số giờ làm việc trong ngày theo quy địnhMức lương ngày  Trả lương theo thời gian có thưởng Trả lương theo thời gian có thưởng là hình thức trả lương theo thời gian giản [r]

Phồn thịnh là đặc trưng phân biệt CNXH khoa học với các thứ CNXH là phải nói tới nền kinh tế ngày càng phát triển ở đó có nhiều hàng hoá và dịch vụ để đáp ứng nhu cầu ngày càng gia tăng [r]

1. Những quan điểm và chủ trương : Phải thừa nhận tiền lương là giá cả sức lao động, do cung cầu sức lao động trên thị trường quyết định . Cần phải tính đúng, tính đủ giá trị sức lao động, sao cho cán bộ, công nhân viên chức sống bằng chính tiền lương. Phải tiếp tục xoá bỏ bao cấp trong tiền[r]

Trong quá trình phát triển xã hội, hệ thống ASXH đã có những cơ sở để hình thành, phát triển. Quá trình công nghiệp hoá làm cho đội ngũ người làm công ăn lương tăng lên, cuộc sống của họ phụ thuộc chủ yếu vào thu nhập làm thuê đem lại. Sự hẫng hụt về tiền lương trong các trường hợp bị ốm đau, tai nạ[r]

Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước ta hiện nay, các tổ chức kinh tế, Công ty có quyền tổ chức và thực hiện hoạt động sản xuất kinh doanh của mình tự chủ theo quy định của pháp luật. Họ phải tự hạch toán và đảm bảo Công ty của mình hoạt động có lợi nhuận và tăng trưởng, từ đó nân[r]

PHẦN I: MỞ ĐẦU
1 . Lý do chọn đề tài
Trong cơ chế thị trường như hiện nay, lao động là một yếu tố không thể thiếu được trong quá trình hoạt động của bất kỳ một doanh nghiệp nào nói chung và các đơn vị hành chính sự nghiệp nói riêng. Nó là hoạt động có ý thức của con người và luôn mang tính sáng tạo[r]