THAY ĐỔI THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC LẬP - TỰ DO - HẠNH PHÚC ---SỐ LƯỢNG XÃ VIÊN, DANH SÁCH THÀNH VIÊN CỦA LIÊN HIỆP HỢP TÁC XÃ, BAN QUẢN TRỊ, HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ, BAN KIỂM SOÁT 1.. Số l[r]

chữa.Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu số lượng sản xuất và tiêu thụ đạt 100% chỉ tiêukế hoạch năm kế họach. Ổn định thu nhập cho người lao động, phấn đấu tăng thunhập bình quân năm sau cao hơn năm trước. Nghiên cứu cải tiến sửa chửa, bảo trìmáy móc thiết bị, ổn định chất lượng và tuổi thọ máy móc thiết[r]

- Trang trí nội, ngoại thất công trình, tạo kiến trúc cảnh quan công trình;- Xây dựng đường dây và trạm biến áp điện đến 500 Kv;- Xây dựng công trình thông tin, bưu điện, xây dựng hầm lò, đường hầm;- Xây dựng các công trình cấp thoát nước và lắp đặt;- Khai thác mỏ, khoan phun, khoan phụt, gia cố địa[r]

9%- Những biến động, những thay đổi lớn so với dự kiến: Năm 2008, trớc sự suythoái của nền kinh tế thế giới và cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, lạm phát tăng cao.....kinh tế Việt Nam cũng chịu tác động không ít và bắt đầu thực sự bớc vào giai đoạnkhó khăn. Không nằm ngoài bối cảnh chung c[r]

1. Điều 41 được sửa đổi, bổ sung như sau:“Điều 41. Hoạt động đối với các quỹ tín dụng nhân dân thành viên1. Nhận tiền gửi điều hòa vốn, cho vay điều hòa vốn đối với các quỹ tín dụng nhân dânthành viên theo Quy chế điều hòa vốn.Việc xây dựng và nội dung của Quy chế điều hòa vốn phải đảm bảo cá[r]

phối thu nhập của HTX. Do đó, trong trường hợp HTX hoạt động gặp rủi ro, cóthiệt hại, có các khoản nợ, các thành viên phải có nghĩa vụ chịu trách nhiệm về cáckhoản nợ, nghĩa vụ tài chính của hợp tác xã trong phạm vi vốn góp vào hợp tác xã( Khoản 3 Điều 15). Đây là nghĩa vụ tài chính của các <[r]

TRANG 1 A.- TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN LÀM THÀNH VIÊN HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ VÀ THÀNH VIÊN BAN KIỂM SOÁT CÔNG TY CỔ PHẦN I.- TIÊU CHUẨN CHUNG THEO QUY ĐỊNH CỦA LUẬT DOANH NGHIỆP 2005 : “Tổ chức,[r]

có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc, Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, về các hoạt động của mình theo quy định của công ty.. ĐIỀU 3: Quyết định [r]

Ở nhiều nước trên thế giới, Chủ tịch Hội đồng quản trị trong công ty cổ phần có vị trí rất quan trọng, là người đứng đầu Hội đồng quản trị, dẫn dắt Hội đồng quản trị, xây dựng chiến lược và hoạch định các chính sách để đảm bảo cho Hội đồng quản trị hoạt động có hiệu quả. Chủ tịch Hội đồng quản trị c[r]

chênh lệch.Quỹ dự phòng trợ cấp mất việc làm được trích trên quỹ lương làm cơ sở đóng bảo hiểm xã hội và đượchạch toán vào chi phí quản lý doanh nghiệp trong kỳ.8. Nguyên tắc ghi nhận vốn chủ sở hữuVốn đầu tư của chủ sở hữu được ghi nhận theo số vốn thực góp của chủ sở hữu.14CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN ĐỒNG[r]

Công bố các Chuẩn mực kế toán phải tuân theo trong các vấn đề trọng yếu được công bố và giảitrình trong Báo cáo tài chính hợp nhất;Lập Báo cáo tài chính hợp nhất trên cơ sở hoạt động liên tục trừ trường hợp không thể giả định rằngTập đoàn sẽ tiếp tục hoạt động liên tục.Ban Tổng Giám đốc đảm bảo rằn[r]

Biên bản họp về việc CHẤM DỨT HOẠT ĐỘNG CỦA CHI NHÁNH hoặc Văn phòng đại diện Công ty của: + Hội đồng thành viên đối với Công ty TNHH 02 Thành viên trở lên; + Hội đồng quản trị đối với C[r]

TM. Hội đồng quản trị- NXBGDVN, UBCKNN, SGDCK, TTLKChủ tịch- Chủ tịch HĐQT và các thành viên.- Ban kiểm soát- Lu HC, th ký.Nguyễn Văn So

thể như sau:--Thù lao cho Hội đồng quản trị:+ Chủ tịch HĐQT: 4.000.000 đồng/người/tháng.+ Thành viên HĐQT: 3.000.000 đồng/người/tháng.Thù lao cho Ban kiểm soát:+ Trưởng BKS: 2.500.000 đồng/người/tháng.+ Thành viên BKS: 1.500.000 đồng/người/tháng.2Điều 8.Thông qua việc miễ[r]

1Các thành viên Hội Đồng Quản Trị: (Đã ký)Bà MAI THỊ BÉÔng NGUYỄN HỮU ĐỨCÔng CAO TẤN TƯỚCÔng PHAN XUÂN PHONGÔng ĐẶNG VĂN GIÁPÔng HUỲNH VĂN HÓABà NGUYỄN THỊ THÚY VÂNBà NGUYỄN THỊ KIM TUYẾN2

Mức thù lao(đồng/người/tháng)10.000.0001.Chủ tịch HĐQT2.Thành viên HĐQT, Trưởng Ban kiểm soát8.000.0003.Thành viên Ban kiểm soát5.000.000-Khi tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty hoạch, thù lao Hội đồng quản trị và Ban kiểm soát được chi trả tương ứng[r]

3Điều 4. Đại hội đồng cổ đông thống nhất biểu quyết thông qua Báo cáo chi trả thù laoHĐQT/BKS năm 2010 và phương án chi trả năm 2011.Quyết toán chi phí thù lao thành viên HĐQT, BKS năm 2010 là: 612.000.000 đBằng chữ: Sáu trăm mười hai triệu đồng chẵn.Phương án trả thù lao HĐQT và Ban k[r]

Trang 6BÁO CÁO THƯỜNG NIÊN NĂM 2010-Quyết định thông qua kết quả kinh doanh 2010, kế hoạch kinh doanh 2011, dự kiến phânphối lợi nhuận 2010 và các nội dung trình ĐHĐCĐ thường niên 2011.Đánh giá thực hiện trách nhiệm của Hội đồng quản trị:-Hội đồng quản trị đã thực hiện nh[r]

+Quyết định thanh lý các loại vật t, tài sản cũ hỏng không có nhu cầu sử dụng theo biên bản họpXLKK của Hội đồng XLKK Công ty.+Hàng quý họp với Ban Giám điều hành kiểm kê phân tích đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụsản xuất kinh doanh và đầu t của đơn vị.+Chỉ đạo những biện pháp để đẩy nha[r]

+ Tổng giá trị SXKD quý II: 313,8 tỷ đồng bằng 30% KH năm 2011Trong đó:- Giá trị kinh doanh xây lắp 299,7 tỷ đồng bằng 30,1% KH năm 2011.- Giá trị kinh doanh phục vụ xây lắp 14,1 tỷ đồng bằng 27% KH năm 2011+ Giá trị đầu t: 37,08 tỷ đồng bằng 19,5% KH năm 2011+ Doanh thu: 461,7tỷ đồng bằng 44% KH nă[r]