ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG UỶ QUYỀN

CHƯƠNG 1 4
NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG 4
1.1 Những vấn đề lý luận về hợp đồng lao động 4
1.1.1 Khái niệm hợp đồng lao động 4
1.1.2 Đặc điểm của hợp đồng lao động 5
1.1.3 Nội dung, hình thức, thời điểm phát sinh hiệu lực và các[r]

Có nhiều trường hợp người lao động bị cho nghỉ việc không có lý do hoặc không có lý do chính đáng. Vậy công ty, doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Mời bạn theo dõi b[r]

Luật Dân sự; Hội thảo “Gó ý sửa đổi, bổ sung BLLĐ” của Trường Đại học Luật TP.HCMtổ chức tháng 5/2012 có một số tham luận trình bày với nội dung liên uan đến luận án, như:“Một số đề xuất hoàn thiện các quy định về HĐLĐ trong Dự thảo BLLĐ” của Nguyễn ThịBích; “Chấm dứt HĐLĐ và hậu quả của c[r]

chấm dứt hợp đồngHậu quả pháp lýCác bên không tiếp tục thực hiệnCác bên hoàn trả cho nhau nhữngcác nghĩa vụ hợp đồng.gì đã nhận.Bên đã thực hiện có quyền yêu cầu Nếu không hoàn trả bằng vật thìbên kia thanh toánTrường hợp áp dụng Thông thường áp dụng trongtrường hợp đối tượng th[r]

VnDoc.com - Tải tài liệu, văn bản pháp luật, biểu mẫu miễn phíCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc-------------.............., ngày.....tháng.....năm.....THÔNG BÁOVề việc chấm dứt hợp đồng thuê nhàHợp đồng thuê nhà ngày …./…./20…. giữa ông/bà ..................[r]

Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Đề 9: Hậu quả pháp lý của trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong quá trình quản lý, sử dụng lao động, quan hệ lao động hay bị chấm dứt bởi hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao độ[r]

PHƢƠNG HƢỚNG HOÀN THIỆN CÁC QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT DÂN SỰ VỀ ĐƠN PHƢƠNG CHẤM DỨT THỰC HIỆN HỢP ĐỒNG Tác giả xin đưa ra một số kiến nghị sau: _Thứ nhất: Trong mục quy định chung về HĐDS hiệ[r]

này tương ứng với quyền của bên kia. Để đảm bảo quyền lợi của bên có quyền thì cần đề cao trách nhiệm của bên có nghĩa vụ.Khi hợp đồng đã giao kết, đang trong quá trình thực hiện mà vì lý do nào đó như: bên đối tác vi phạm hợp đồng hoặc vì lý dokhách quan (không ai có lỗi), thậm[r]

Phân tích quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong quan hệ đại lý thương mại
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Thương mại 2
Trong nền kinh tế sản xuất hàng hóa, hoạt động trao đổi hàng hóa, dịch vụ giữa các thương nhân với nhau thông qua mua bán là điều kiện quan trọng cho sự tồn tại và phát triển của[r]

ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ LUẬTKHOA LUẬT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤPĐề tài: PHÁP LUẬT VỀ ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNGTp. Hồ Chí Minh, 2016ContentsDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT1PHẦN MỞ ĐẦU2PHẦN NỘI DUNG5CHƯƠNG 1:NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ[r]

“2. Các trường hợp viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo:a) Viên chức không hoàn thành khóa học do ốm đau phải điều trị, có xác nhận củacơ sở y tế có thẩm quyền;b) Viên chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết phải thuyên chuyển công tácđược cơ quan có thẩm quyền đồng ý;c) Đơn vị sự nghiệp[r]

ĐIỀU 8: THỜI HẠN BÁO TRƯỚC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TRƯỜNG HỢP DOANH NGHIỆP ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HĐLĐ: - Đối với nhân viên có hợp đồng không xác định thời hạn : 45 ngày - Đối với nhân viê[r]

Chấm dứt hợp đồng trước thời hạn đúng luậtHỏi: Em tên D, hiện đang giảng dạy tại 1 trung tâm Anh ngữ tại Tp.HCM. Em bắt đầulàm việc tại đây từ ngày 19/20/2010.Sau 1 tháng thử việc, ngày 20/11/2010, em ký hợp đồng lao động 3 năm. Khi đó, em phảiký kèm 1 hợp đồng đào tạo 3[r]

Tình huống người lao động phải thử việc 3 tháng và phải ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 3 lần Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
II. Giải quyết tình huống

1.Bình luận vấn đề thử việc và việc giao kết hợp đồng lao động của công ty Hoàng Hà đối với Hải?

a)[r]

Bài tập lớn 8 điểm môn Luật lao động năm 2016:Trình tự, thủ tục cấp giấy phép cho lao động nước ngoài tại Việt Nam và tình huống cụ thể đối với trường hợp lao động nữ mang thai về việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng.

- Cấm đi vào đường ngập nước _2.4 BÊN A CÓ QUYỀN:_ - Báo cho công an khi bên B cố tình không liên lạc với bên A - Bên A có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu bên B vi phạm những điều[r]

I. PHẦN TRẮC NGHIỆM (có 60 câu, trả lời đúng mỗi câu được 01 điểm)Câu 1. Việc làm là gì?A. Là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà không bị pháp luật cấmB. Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, không bị pháp luật cấm đều được thừa nhận là việc làm.C. Là bất cứ hoạt động tạo ra thu nhập trên[r]

Mối quan hệ giữa tranh chấp lao động tập thể và đình công và giải quyết tình huống có liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động Bài tập học kỳ Luật Lao động
Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động
ĐẶT VẤN ĐỀ

Chấm dứt hợp đồng lao động là sự kiện pháp lý rất quan t[r]

1
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
o0o
HỢP ĐỒNG THUÊ NHÀ Ở
Số: .......20.....HĐTN
Hợp đồng này được lập và ký tại ..................., ngày ........ tháng ........ năm ....... giữa các bên có
tên dưới đây:
BÊN CHO THUÊ NHÀ:...............................................[r]

Tình huống liên quan đến vấn đề Hợp đồng lao động

TÌNH HUỐNG

Bài tập số 5:

Anh H vào làm việc tại công ty X từ năm 2007 với HĐLĐ có thời hạn 1 năm. Sau khi HĐ kết thúc, hai bên lại tiếp tục ký HĐLĐ thời hạn 1 năm. Hết thời hạn này, mặc dù không ký tiếp hợp đồng nhưng anh H vẫn tiếp tục làm công[r]