Nội dung cuộc họp bao gồm: 1 – Chủ trì cuộc họp đọc biên bản sự việc và tóm ttă1t nnội dung sự việc xảy ra.. 2 – Người sai phạm tự đọc biên bản tự kiểm cá nhân.[r]
Nội dung cuộc họp bao gồm: 1 – Chủ trì cuộc họp đọc biên bản sự việc và tóm ttă1t nnội dung sự việc xảy ra.. 2 – Người sai phạm tự đọc biên bản tự kiểm cá nhân.[r]
lý kỷ luật theo quy định tại điều 15, nghị định số 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luậtđối với công chức. Phải ra thông báo bằng văn bản về việc xem xét xử lý kỷ luật và thông báophải nêu rõ thời điểm công chức có hành vi vi phạm pháp luật và thời hạn xử lý[r]
Vi phạm ở mức độ rất nghiêm trọng quy định của phápluật về phòng, chống tham nhũng nhưng đã thành khẩnkiểm điểm trong quá trình xem xét.Ông A đã có những hành vi cộc cằn, hách dịch đối với Khoản 1, điều 9, Nghị định 34/2011/NĐ-CP:nhiều cá nhân khác ở Tòa án trong lúc thi hành công vụ.Khiển tr[r]
CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1 Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2 Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]
Các điều kiện để quyết định sa thải người lao động được coi là hợp pháp Bài tập học kỳ Luật Lao động Chuyên mục Bài tập học kỳ, Luật Lao động Một trong các hình thức kỷ luật lao động mà NSDLĐ có thể được áp dụng đối với NLĐ có hành vi vi phạm là hình thức kỷ luật sa thải – hình thức xử lý kỷ luật c[r]
CÂU HỎI VÀ ĐÁP ÁN VỀ LUẬT VIÊN CHỨC VÀ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN Câu 1: Khái niệm và phân loại viên chức 1 Câu 2: Đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động nghề nghiệp của viên chức? 2 Câu 3: Hoạt động nghề nghiệp của viên chức? Các nguyên tắc trong hoạt động n[r]
Tình huống 1.Ngày 1532014, Giám đốc và BCH công đoàn công ty may D thuộc địa bàn huyện A thỏa thuận bằng văn bản số 01, có chữ ký của từng người lao động về việc làm thêm trong năm 2014 mỗi ngày làm thêm 3 giờ liên tục để tăng thu nhập. Thời gian làm việc một ngày được quy định là 11 giờ, trong đó 3[r]
pháp kiểm soát các khía cạnh này (xem điều khoản 4.4.2, tiêu chuẩn ISO14001: 2004)4 . Doanh nghiệp phải thiết lập các quá trình để đảm bảo việc trao đổi thôngtin về môi trường trong nội bộ có hiệu quả, cũng như đáp ứng các thông tinvề môi trường với các bên hữu quan bên ngoài (xem điều khoản 4.4.3,[r]
Luận văn: QUY TRÌNH XỬ LÝ KỶ LUẬT CÔNG CHỨC do sinh viên ưu tú của trường đại học hàng đầu về đào tạo pháp luật thực hiện. Đề tài được đánh giá rất cao. (Có thể làm các đề tài khác theo yêu cầu)
theo quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 85 BLLĐ: _“hình_ _thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng trong những trường hợp sau đây: …_ _người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn n[r]
TÀI LIỆU ÔN TẬP LIÊN HỆ: lenhatluatgmail.com https:www.facebook.com%C3%94nthic%C3%B4ngch%E1%BB%A9cthanhtra189032714915276 1. MÔN KIẾN THỨC CHUNG Luật cán bộ, công chức 2008 • Nghị định 342011NĐCP qui định về xử lý kỷ luật đối với công chức Luật viên chức 2010 • Nghị định 272012NĐCP quy định về xử l[r]
TRANG 1 QUI CHẾ KỶ LUẬT Mã tài liệu: NS – 12 – BM05Phiên bản: Ver 1.0 Ngày ban hành: SỔ THEO DÕI KỶ LUẬT Stt Số quyết định Ngày Hình thức xử lý Cá nhân liên quan Thời gian thử thách.[r]
2.2 Các phương pháp quản lý chất lượng sản phẩm:A. Quản lý chất lượng theo phương pháp truyền thống:Quản lý chất lượng theo phương pháp truyền thống là phương pháp dựa vào việclấy mẫu và kiểm nghiệm mẫu đại diện từ lô hàng. Từ kết quả kiểm nghiệm để đánh giáchất lượng của sản phẩm hoặc là tìm ra ngu[r]
1. Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về xây dựng và quy định khác của pháp luật có liên quan thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; trường hợp các hành vi vi phạm pháp luật về xây dựng gây thiệt[r]
Mọi trường hợp vi phạm tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm và hình thức kỷ luật của Công ty.. Kính mong trưởng phòng và ban lãnh đạo Công ty xem xét, ký duyệt.[r]
Lưu ý:- Thư nhắc việc lần 01 được Trưởng phòng lưu lại (Đã theo dõi).- Thư nhắc việc lần 02 được giáo cho Phó Giám đốc ( Đã báo cáo).- Thư nhắc việc lần 03 được chuyển cho Giám đốc kèm đề nghị xử lý kỷ luật bằng hình thứckhiển trách (Hoặc kèm theo các đề xuất xử lý kỷ luật
Kiểm tra văn bản là việc xem xét, đánh giá và kết luận về tính hợp pháp của văn bản nhằm phát hiện những nội dung trái pháp luật, kịp thời đình chỉ việc thi hành, huỷ bỏ hoặc bãi bỏ văn bản có nội dung sai trái, bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất của hệ thống pháp luật. Đồng thời, ki[r]