PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CÁC VÙNG KINH TẾ XÃ HỘI

Lí do chọn đề tàiMột trong những cơ sở, nền tảng quan trọng nhất để thực hiện chiến lược phát triểnđó là nguồn lực con người. Trong sự nghiệp đổi mới đất nước với mục tiêu công nghiệphoá, hiện đại hoá, tiến tới dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh,hiện nay, con người và ng[r]

Thực trạng kinh tế, xã hội và các giải pháp thúc đẩy phát triển vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ Hoàng Văn ChứcThực trạng kinh tế, xã hội và các giải pháp thúc đẩy phát triển vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ Hoàng Văn ChứcBài viết Thực trạng kinh tế, xã hội và các giải pháp thúc đẩy phát triển vùng ki[r]

Nằm ở vị trí chuyển tiếp giữa các vùng phía Bắc và phía Nam, trên quốc lộ 1 và tuyến đường sắt Bắc - Nam. -  Nằm ở vị trí chuyển tiếp giữa các vùng phía Bắc và phía Nam, trên quốc lộ 1 và tuyến đường sắt Bắc - Nam, có các sân bay Phú Bài, Đà Nẵng, Chu Lai và là cửa ngõ quan trọng thông ra biển củ[r]

PHẦN MỞ ĐẦU
1. Tính cấp thiết của đề tài nghiên cứu
Phát triển nguồn lực nữ đang là vấn đề thu hút sự quan tâm của các nhà
khoa học cũng như các nhà quản lý trên thế giới. Tiến trình phát triển của lịch
sử nhân loại đã chứng minh vai trò quan trọng của phụ nữ trong quá trình sản
xuất vật chấ[r]

Bảo vệ và sử dụng có hiệu quả tài nguyên thiên nhiên, tổ chức tốt công tác bảo vệmôi trường, giảm thiểu sự cố môi trường và thiên tai. Tăng cường các biện pháp kiểmsoát ô nhiễm, huy động sự tham gia đóng góp của cộng đồng dân cư, doanh nghiệp vàcó chính sách ưu tiên trong việc huy động vốn đầu tư tr[r]

Nhân lực không chỉ là nhân tố quyết định đối với sự thịnh vượng của mỗi quốc gia, mà nó còn là mục tiêu và biểu hiện rõ nét nhất trình độ phát triển của quốc gia đó. Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội thành phố Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 và Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế –[r]

Nam. Chủ đề này cũng được rất nhiều nhà nghiên cứu trong và ngoài nước đềcập đến. Tiêu biểu phải kể đến các công trình như GS.TS. Nguyễn Xuân Thắngvới Việt Nam và các nước châu Á -Thái Bình Dương: các quan hệ kinh tế hiệnnay, Nhà xuất bản Khoa học xã hội, năm 2006. Hoặc sách Công nghiệ[r]

Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế xã hội là khâu trung tâm của quá trình kế hoạch hóa nền kinh tế quốc dân, thể hiện định hướng và chiến lược về mặt thời gian và không gian lãnh thổ nhằm phân bổ, huy động và sử dụng các nguồn lực một cách có hợp lý, có hiệu quả cao nhất vào phát triển và thực h[r]

1. Lý thuyết chung về vấn đề nguồn nhân lực trong CNHHĐH phát triển kinh tế ở thành phố Hà Nội
1.1. Khái niệm về nguồn nhân lực
1.1.1. Định nghĩa nguồn nhân lực
Trước khi tìm hiểu khái niệm nguồn nhân lực, chúng ta tìm hiểu các khái niệm nguồn lao động và lực lượng lao động.
Nguồn lao động là toàn b[r]

Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi và Bình Định), chiếm khoảng 8,5%diện tích và 7,1% dân số cả nước (năm 2010).Năm 2011, tình hình kinh tế khó khăn trong nước đã ảnh hưởng đáng kể đếnviệc thực hiện các chỉ tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội[r]

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn (CCKTNT) là vấn đề có tính chiến lược trong phát triển kinh tế xã hội nước ta trong những năm tới. Vùng đồng bằng sông Hồng (ĐBSH) là một trong những vùng kinh tế quan trọng của nước ta, những năm vừa qua đã có những thay đổi và phát triển về đời sống kinh tế xã[r]

Trong quá trình phát triển kinh tế xã hội của xã hội loài người không ai có thể phủ nhận yếu tố con người. Đất nước nào quan tâm và sử dụng con người đúng chỗ, đúng vị trí, đất nước đó sẽ phát triển và sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá của đất nước đó sẽ thành công. Thật không phải ngẫu nhiên[r]

Toàn bộ đời sống xã hội có thể chia thành hai lĩnh vực lớn: lĩnh vực đời sống vật chất được gọi là tồn tại xã hội, và lĩnh vực lĩnh vực đời sống tinh thần được gọi là ý thức xã hội. Tồn tại và ý thức xã hội là phạm trù cơ bản của chủ nghĩa duy vật lịch sử, mà mối liên hệ biện chứng giữa chúng thể hi[r]

Chương 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1.1 khái niệm nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực1.1.1 khái niệm nguồn nhân lựcTheo nghĩa rộng: nguồn nhân lực là tổng thể các tiềm năng lao động của một quốc gia, một địa phương là nguồn lao động được chuẩn[r]

nhập và còn vì nhu cầu học hỏi, phát triển bản thân, việc đào tạo giúp nhân viêncó cơ hội nâng cao kiến thức, trình độ, từ đó cống hiến và gắn bó lâu dài với tổchức.- Đào tạo và bồi dưỡng nhân lực là giải pháp có tính chiến lược tạo ra lợithế cạnh tranh cho doanh nghiệp. Đào tạo và [r]

Nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực là một trong những vấn đề cốt lõi của sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội ở mỗi quốc gia. Đặc biệt trong thời đại ngày nay, đối với các nước đang phát triển, giải quyết vấn đề này đang là yêu cầu được đặt ra hết sức bức xúc, vì nó vừa mang tính thời sự,[r]

1. tính cấp bách của đề tài
theo quan điểm duy vật lịch sử, sự vận động và phát triển của xã hội loài người, xét đến cùng, do sản xuất xã hội quyết định, trong đó lực lượng sản xuất là yếu tố giữ vai trò tiên quyết. vì vậy, để thúc đẩy sự phát triển kinh tế xã hội, mọi con đường, mọi biện pháp đều[r]

PHẦN MỞ ĐẦUĐịa lí kinh tế xã hội là một khoa học xã hội nghiên cứu quy luật phân bố sản xuất xã hội và sự định cư của dân cư cũng như đặc điểm của chúng ở các vùng lãnh thổ khác nhau. Gắn với sự phân bố là việc tổ chức lãnh thổ sản xuất nói chung và của từng ngành nói riêng. Một trong những đơn vị[r]

MỤC LỤC

MỞ ĐẦU 3
Chương 1: NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN TRONG QUÁ TRÌNH CNHHĐH Ở NƯỚC TA 8
1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VAI TRÒ CỦA NGUỒN NHÂN LỰC TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ XÃ HỘI 8
1.2. VAI TRÒ CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN TRONG QUÁ TRÌNH CNHHĐH Ở NƯỚC TA[r]

Trong quá trình CNH, HĐH hiện nay ở Việt Nam con người được coi là yếu tố quyết định quan trọng trong công việc phát triển kinh tế xã hội. Việc phát triển nguồn nhân lực đang là những yêu cầu hết sức cấp bách.
Miền Đông Nam Bộ là vùng kinh tế trọng điểm của phía Nam, đi đầu trong sự nghiệp hội nhập[r]