Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.. Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.[r]
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc ĐƠN XIN NGHỈ VIỆCKính gửi : Tôi tên là: Chức vụ: Bộ phận: Nay tôi làm đơn này, kính xin Ban giám đốc cho tôi được thôi việc kể từ ngày tháng năm Lý do: Tôi đã bàn giao công việc cho: Bộ phận : Các công việc được bàn giao: Tôi cam đoa[r]
Nội dung các công việc được bàn giao : TRANG 2 Tôi cam đoan là đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.. Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tô[r]
TRANG 1 DANH SÁCH CNV NGHỈ VIỆC STT HỌ TTÊN MSNV BỘ PHẬN NGÀY NG LOẠI NGHỈ VIỆC Nghỉ đúng đủ thời hạn Nghỉ không đủ thời hạn Nghỉ vô lỷ luật k.bá o.[r]
Tôi cam đoan đã bàn giao công việc lại cho bộ phận có liên quan trước khi nghỉ việc.. Rất mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.[r]
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆCKính gửi : Ban Giám Đốc Công Ty Phòng Hành chánh – Nhân sựTôi tên là : ......................................................................................................Chức vụ : .......................................... Bộ phận : .....................................Nay tôi l[r]
- Lưu VTGiám đốcQUY CHẾ THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG CHO CNVCÔNG TY ..........................PHẦN INHỮNG QUY ĐỊNH CHUNGI./ Đối tượng và phạm vi áp dụng:Quy chế này áp dụng cho tất cả công nhân viên (viết tắt là CNV) đang làm việc tại Cty.......II./ Nguyên tắc phân phối:1. Triệt để tôn trọng chính sách của[r]
KẾT QUẢ BƯỚC ĐẦU ĐẠT ĐƯỢC9. Kết quả xử lý qua kiểm tra và qua phản ánh9.2. Về xử lý vi phạm- Xử lý cán bộ tại BV K khi kiểm tra phát hiện; đề nghị BV Bạch Mai, BVTai Mũi Họng TƯ, BV Nhi TW kịp thời sửa chữa phòng bệnh theo phảnánh của báo chí; chấn chỉnh kịp thời hoạt động bảo vệ BV ĐKTƯ CầnThơ, BV[r]
TÊN CƠ QUAN……………CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúc--------------------------------ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢNKính gửi:...............................................................................Tên tôi là:..............................................[r]
26.1 Trường hợp người lao động muốn xin nghỉ việc, chậm nhất phải xin trước 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn, chậm nhất trước 30 ngày đối với hợp đồng lao động c[r]
sách trong đó có nhiều nhân tố tác động nhưng trình độ mức sống của ngườidân ngày càng nâng cao thì việc thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước có thểrất dễ dàng. Trường hợp nếu trình độ và mức sống còn thấp thì việc thuthuếcũng rất khókhăn.20Chương 2THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚ[r]
Có nhiều trường hợp người lao động bị cho nghỉ việc không có lý do hoặc không có lý do chính đáng. Vậy công ty, doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào? Mức bồi thường khi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ không đúng theo quy định của pháp luật là bao nhiêu? Mời bạn theo dõi b[r]
Quản lý nghỉ việc: - Khi nghỉ việc, nhân viên viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu :7/BM-QDQLNS chuyển lên Trưởng bộ phận xem xét, nếu đồng ý thì Trưởng bộ phận chuyển đơn cho Phòng HCNS xem [r]
QUẢN LÝ NGHỈ VIỆC: - KHI NGHỈ VIỆC, NHÂN VIÊN VIẾT ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC THEO MẪU :7/BM-QDQLNS CHUYỂN LÊN TRƯỞNG BỘ PHẬN XEM XÉT, NẾU ĐỒNG Ý THÌ TRƯỞNG BỘ PHẬN CHUYỂN ĐƠN CHO PHÒNG HCNS XEM [r]
Quản lý nghỉ việc: - Khi nghỉ việc, nhân viên viết đơn xin nghỉ việc theo mẫu :7/BM-QDQLNS chuyển lên Trưởng bộ phận xem xét, nếu đồng ý thì Trưởng bộ phận chuyển đơn cho Phòng HCNS xem [r]