QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG TRONG DOANH NGHIỆP

A. PHẦN MỞ ĐẦU
1. Lý do chọn đề tài:
Bước sang thế kỉ 21, đất nước ta đã có nhiều bước tiến đáng kể trong nền kinh tế. Đặc biệt từ sau khi nước ta ra nhập tổ chức thương mại thế giới WTO, đây là cơ hội và cũng là thách thức đối với các doanh nghiệp trong thời kỳ hội nhập. Hơn thế nữa trong nền kinh[r]

tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong doanh nghiệp sản xuất ở việt nam tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong doanh nghiệp sản xuất ở việt nam tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành trong doanh nghiệp sản xuất ở việt nam tổ chức kế toán quản trị chi phí và giá thành[r]

Ngày nay, trong thời kì đẩy mạnh Công nghiệp hoá Hiện đại hoá đất nước đòi hỏi phải có một nền hành chính chuyên nghiệp và khoa học để có thể giải quyết nhanh gọn, đảm bảo tính chính xác, hiệu quả công việc trong nhiều mặt của đời sống kinh tế, xã hội. Đặc biệt là công cuộc cải cách hành chính Nhà[r]

MỤC LỤC

DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 2
LỜI CẢM ƠN 3
PHẦN MỞ ĐẦU 4
PHẦN NỘI DUNG 8
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 8
1. Một số khái niệm 8
1.1. Quản trị văn phòng (office management) và ngành quản trị văn phòng 8
1.2. Việc làm (job, career) 9
1.3. Việc làm thêm (parttime jobs) 10
CHƯƠNG II. ẢNH HƯỞNG CỦA[r]

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG
CHƯƠNG I : Một số vấn đề chung về quản trị văn phòng
CHƯƠNG II: Quản trị văn phòng
CHƯƠNG III: Một số nghiệp vụ cơ bản của văn phòng
CHƯƠNG IV : Tổ chức công tác lễ tân
CHƯƠNG V: Soạn thảo và quản lý văn bản
CHƯƠNG VI: Công tác lưu trữ

1. Lý do chọn đề tài
Trong thời đại hiện nay, sự thành công hay thất bại của một doanh nghiệp có thể được quyết định bởi nguồn nhân lực. Bởi nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt với sự thay đổi, mở rộng về quy mô sản xuất, phát triển thêm nhữ[r]

MỤC LỤC

LỜI MỞ ĐẦU 1
Phần I: KHẢO SÁT CÔNG TÁC VĂN PHÒNG CỦA CÔNG TY CP THƯƠNG MẠI VÀ GIẢI PHÁP NHÂN LỰC TRẺ VIỆT NAM 3
I. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Cty CP Thương mại và giải pháp Nhân lực trẻ VN. 3
1. Giới thiệu chung về công ty: 3
2. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ[r]

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Lịch sử nghiên cứu vấn đề: 2
3. Mục tiêu nghiên cứu: 3
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4
6. Giả thuyết nghiên cứu 4
7. Phương pháp nghiên cứu 4
8. Cấu trúc dự kiến của đề tài 4
Chương 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ[r]

quản trị rủi ro khả năng thanh toán trong các doanh nghiệp bảo hiểm việt nam quản trị rủi ro khả năng thanh toán trong các doanh nghiệp bảo hiểm việt nam quản trị rủi ro khả năng thanh toán trong các doanh nghiệp bảo hiểm việt nam quản trị rủi ro khả năng thanh toán trong các doanh nghiệp bảo hiểm v[r]

Hệ thống tổ chức bộ máy các cơ quan nhà nước rất đa dạng, nhiều chủng loại khác nhau, tùy theo địa vị pháp lý của mình mà mỗi cơ quan có một cơ cấu tổ chức bộ máy tương ứng, trong mỗi cơ cấu đó văn phòng luôn là một bộ phận cấu thành được hình thành dường như đồng thời với sự ra đời của cơ quan tổ c[r]

Bài tiểu luậnA. PHẦN MỞ ĐẦUTrong môi trường làm việc hiện đại và năng động như hiện nay, bên cạnh việcsáng tạo đểtìm ra những cách làm việc riêng giúp làm việc nhanh hơn và đạthiệu quảcao hơn thì có một cách khá tốt để xây dựng bản thân đó là hình thành những thóiquen, lề lối làm việc, phong cách ứn[r]

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Tính cấp thiết của đề tài: 1
2. Tổng quan tình hình nghiên cứu. 3
3. Mục tiêu nghiên cứu đề tài: 3
4. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
5. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu: 4
6. Phương pháp và thiết bị nghiên cứu: 5
7. Đóng góp mới của đề tài. 5
8. Cấu trúc của đề tài. 5
CH[r]

đảm sử dụng hiệu quả.Văn phòng là bộ phận đảm trách các hoạt động như tổ chức, thu thập xửlý, phân phối, quản lý, sử dụng các thông tin bên ngoài và nội bộ, trợ giúp lãnhđạo thực hiện các hoạt động điều hành quản lý cơ quan đơn vị.Các phòng chuyên môn được bố trí khá đủ chuyên viên, nhân viên[r]

tân.Những chuyên gia nhân sự cho hay, nghề lễ tân không chỉ có tầm quan trọngnhất định trong bộ máy công ty mà còn có tác động không nhỏ trong sự nghiệp,cũng như việc tạo nên tinh thần làm việc chuyên nghiệp của mỗi người: Tính tựgiác cao, quản lý thời gian tốt, hòa nhã, chịu đựng áp l[r]

Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại thành phố Trà Vinh do Huỳnh Kiều Chinh thực hiện nhằm mục đích tìm hiểu, đánh giá hiện trạng mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng đối với doanh[r]

Quản trị thời gian trong phòng tiếp dân tại UBND Quận Tân Phú.
Giới thiệu văn phòng
Phân tích tính chất đặc biệt tiền mặt
Nhận xét, dánh giá lại những hạn chế
Còn lại cho kiến nghị
Quản trị thời gian có nghĩa là bạn kiểm soát thấp hơn........

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
PHẦN I. KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 3
1. Các khái niệm cơ bản 3
2. Hệ giá trị cốt lõi trong VHDN. 4
3. Các quy ước văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp: 4
4. Văn hóa doanh nghiệp, bắt nguồn từ những giá trị 5
5.Tác dụng của văn hóa doanh nghiệp 6
6. Đặc trưng của văn hóa doan[r]

Chương 1: Tổng quan về văn phòng
Chương 2: Quản lý hồ sơ
Chương 3: Nghiệp vụ văn phòng
Chương 4: Kiểm sóat công việc văn phòng
+ Kiến thức về nhà nước, pháp luật và luật hành chính Việt Nam, kỹ năng soạn thảo và ban hành văn bản quản lý nhà nước, công tác văn thư, lưu trữ, quản trị hành chính[r]

thường được hiểu là không gian ba chiềuđược biểu diễn bằng ba trục tọa độ vuônggóc trong hệ tọa độ Descartes. Trong vật lýhiện đại, người ta thường xét không giantrong mối liên hệ giữa ba chiều đó và chiềuthứ tư, chiều thời gian và hình thànhnên không - thời gian bốn chiều.KHÔNG GIANKH[r]

MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 2
1.1. Khái niệm văn hóa và văn hóa doanh nghiệp 2
1.1.1. Các khái niệm cơ bản 2
1.1.1.1. Văn hóa 2
1.1.1.2. Văn hóa doanh nghiệp 3
1.1.2. Đặc điểm của văn hóa doanh nghiệp 4
1.1.2.1. Mang đặc điểm chung của văn hóa 4
1.1.2.2. Đặc điềm[r]