XÂY DỰNG QUAN HỆ VỚI SẾP

của riêng mình một cách nhã nhặn, lịch sự. Thể hiện sự chủ động Là một nhân viên mới, thay vì ngồi một chỗ và chờ mọi người sai bảo, bạn nên chủ động tham gia vào công việc chung. “Hãy chủ động làm việc khi nhìn thấy có việc cần hoàn thành. Chẳng hạn, đơn giản như nghiên cứu tài liệu về sản phẩm/ dị[r]

Link đang được xây dựng

khi trả lời câu hỏi. Vì vậy, hãy thể hiện cá tính và bản lĩnh của bạn, chứng tỏ với nhà tuyểndụng rằng bạn là một người nhiệt tình và quyết đoán.Vẫn giữ mối quan hệ tốt với sếp cũBạn không nên nghĩ xấu và cắt đứt mối quan hệ với sếp trước kia của mình. Bởi vì điều nàychỉ[r]

TTDC?7- Là một phần cấu thành của lýluận Mác-Lênin về chính đảngcủa giai cấp công nhân.- Nguyên lý xây dựng Đảng kiểumới của Lênin; tiêu chuẩn, thướcđo của Đảng cách mạng chânchính.- Chi phối, chỉ đạo nguyên tắc tổchức và sinh hoạt của Đảng vàgiải quyết các mối quan hệ trongĐảng.- Căn[r]

rất dễ bị các phe cánh lôi kéo, nhưng về lâu về dài, hãy cố gắng giữ quan điểm trung lập và tránh những cuộc ngồi lên đôi mách. Bằng cách này, bạn sẽ tăng được năng suất làm việc và có được sự tôn trọng của đồng nghiệp và cấp trên.5. Các quy định thường xuyên bị vi phạmNgay sau khi vào làm, bạn đã đ[r]

Link đang được xây dựng

Link đang được xây dựng

Nếu sếp là người muốn biết chi tiết về mọi cuộc họp, email và cuộc gọi, hãy ghi chép đầyđủ tất cả và gửi cho sếp. Khi đó, sếp sẽ nghĩ rằng bạn đã nắm bắt được mọi vấn đề và có thể “tha” cho bạn.5. Sếp thường xuyên thay đổi quan điểmBuổi sáng sếp nghĩ một kiểu, nhưn[r]

Hiện nay, nhu cầu thành đạt đã và đang hơn bao giờ hết trở thành một mối quan tâm lớn không chỉ đối với riêng giới trẻ mà còn là mối quan tâm của toàn xã hội. Một trong những nguyên nhân khiến nhiều người vẫn chưa đạt được mục tiêu mong muốn là do chưa xây dựng được cho mình một thương hiệu cá nhân[r]

Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến khi cấp trên mắc sai lầm. Thực tế, có rất nhiều lãnh đạo rất muốn nghe ý kiến của nhân viên, nhưng cũng có không ít những trường h[r]

Tài liệu về xây dựng quan hệ sản xuất. Đây là tài liệu dùng cho sinh viên sau đại học ngành Kinh tế chính trị. Một tài liệu khá chuyên sâu. Đây cũng có thể là tài liệu để các giảng viên tham khảo

Link đang được xây dựng

xây dựng phương pháp xếp hạng tín nhiệm của các tổ chức kinh tế trong quan hệ tín dụng tại việt nam xây dựng phương pháp xếp hạng tín nhiệm của các tổ chức kinh tế trong quan hệ tín dụng tại việt nam xây dựng phương pháp xếp hạng tín nhiệm của các tổ chức kinh tế trong quan hệ tín dụng tại việt nam[r]

TỰ HỎI TRƯỚC KHI NHẬN VIỆCXin chúc mừng bạn nếu bạn vừa nhận được một lời đề nghị làm việc. Nhưng trước khi đi đếnquyết định cuối cùng là nhận công việc đó, bạn nên trả lời những câu hỏi sau đây.Bạn có được trả lương xứng đáng không?So với lương của những người đang làm ở vị trí tương tự thì lương c[r]

window.onload = function () {resizeNewsImage("news-image", 500);} Chị An Lý (Hà Nam) chia sẻ: “Em mới mang thai được mấy tuần mà ốm nghén mệt mỏi lắm các mẹ ạ. Hơi tý là nôn mật xanh mật vàng. Nhiều người thấy em nôn ói ghê quá cũng khiếp. Nhưng mà biết làm thế nào được bây giờ. Đến công ty việc thì[r]

Link đang được xây dựng

Link đang được xây dựng

Kiểm soát hành vi trong những trường hợp khó khăn
5 bước đối thoại hiệu quả: Bạn sẽ hỏi như thế nào để không tạo cho người nghe cảm giác đang bị hối thúc một cách dồn dập? Bạn muốn duy trì tốt mối quan hệ và bạn muốn tạo ra kịch bản mà hai bên cùng có lợi. Quá trình đối thoại đơn giản sẽ giúp bạn hi[r]

Nghệ thuật thuyết phục sếp
Thuyết phục sếp: Nói càng ít càng tốt
Khi bạn không đồng ý với quan điểm của sếp
Trình bày ý tưởng với sếp
Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 1)
Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 2)
Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 3)
Làm chủ nghệ thuật thuyết phục (phần 4)[r]

chỉ trích sếp trước mặt những người khác,để tránh những “hậu quákhó lương” sau này.*Sếp tự cao,tự đạiĐây là tuýp người luôn muốn thể hiện hơn ngườikhác.Và đây lại là kiểu người không phải là hiếm trong các cơquan,xí nghiệp.Thật là không may khi bạn gặp phải một ông sếp nhưvậy,tứ[r]