ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Để nâng cao nhận thức đạo đức, biến nhận thức đạo đức thành hành vi đạo đức, thành thực tiễn đạo đức là việc làm hết sức cần thiết trong đời sống xã hội nói chung và đội ngũ công chức nói riêng. Để góp phần nâng cao đạo đạo đức công vụ cho đội ngũ công chức hiện nay tôi đưa ra sáng kiến “Một số giải[r]

THU HOẠCH CUỐI KHÓA
LỚP BỒI DƯỠNG THEO TIÊU CHUẨN CHỨC DANH CÔNG NGHỆ: KỸ SƯ CHÍNH (HẠNG II) KHÓA IV ĐẠO ĐỨC CÔNG VỤ CỦA NGƯỜI CÁN BỘ CÔNG CHỨC
Phần I: Đặt vấn đề 1
Phần II: Nội dung chính 1
2.1. Khái nhiệm đạo đức 1
2.2. Khái niệm đạo đức công vụ 3
2.3. Chuẩn mực đạo đức của cán bộ công chức hiện n[r]

4. Luận án đã phân tích, đánh giá CĐQL triềuLê sơ trong mối liên hệ chặt chẽ
với chế độ CV,CC ngày nay. Phân tích những tương đồng và khác biệt- từ góc nhìn tham chiếu lịch sử giữa quan lại và CB,CC; những tương đồng và khác biệt do bối cảnh lịch sử, thể chế; những tương đồng và khác biệt[r]

NỢ CÔNG VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP , NHỮNG VẤN ĐỀ VỀ NỢ CÔNG VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP .TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỀU VỀ NỢ CÔNG VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP . THỰC TIỄN NỢ CÔNG VIỆT NAM HIỆN NAY THỰC TRẠNG và GIẢI PHÁP

CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
3.1 Đổi mới nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dư ỡng cán bộ, công chức.
Từ tình hình, kết quả và tồn tại nêu trên vấn đề đặt ra cần tập trung vào đổi mới nhận thức về vai trò vị trí của công tác[r]

Bài viết này phân tích thực trạng pháp luật, thực trạng tổ chức thực hiện quy định của pháp luật về bổ nhiệm cán bộ, công chức lãnh đạo trong cơ quan nhà nước ở nước ta và đề xuất một số giải pháp.

Nhìn chung, đội ngũ CB,CC cơ sở đã có những chuyển biến kịp thời và bước đầu đáp ứng được những yêu cầu của quá trình đổi mới đóng vai trò tích cực trongcông cuộc cải cách hành chính ở đ[r]

Đảm bảo cho công cuộc cải cách hành chính thành công thì điều quan trọng nhất là con người. Con người ở đây là cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy hành chính Nhà nước (sau đây gọi tắt là cán bộ). Trong đó đạo đức công vụ là một yếu tố vô cùng quan trọng và bức thiết nhất trong giai đoạn hiện n[r]

Mục tiêu của luận án là lý luận về đạo đức nghề nghiệp của giáo viên mầm non, luận án khảo sát làm rõ thực trạng đạo đức nghề nghiệp của giáo viên mầm non ở Việt Nam hiện nay, từ đó đề xuất phương hướng và một số giải pháp nhằm nâng cao đạo đức nghề nghiệp của giáo viên mầm non ở nước ta trong thời[r]

3.2.2.5. Thực trạng đánh giá, khen thưởng, kỷ luật công chức ngành Thanh tra
Hoạt động đánh giá công chức ngành Thanh tra vẫn chưa đem lại hiệu quả cao. Thực tế hiện nay rất nhiều công chức từ vị trí lãnh đạo quản lý đến công chức chuyên môn đều cho rằn[r]

MỞ ĐẦU

Cán bộ, công chức có vai trò đặc biệc quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triển của xã hội, bảo đảm cho tiến trình quản lý hành chính được diễn ra liên tục. Đặc biệt trong thời kỳ đổi mới, hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay ở nước ta.
Từ khi tiến hành đổi mới đến nay, diện mạo[r]

Trong công cuộc đổi mới hiện nay, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được xác định là một nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa quan trọng; nhằm trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp có đủ năng lực xây d[r]

MỤC LỤCLời cam đoan iLời cảm ơn iiMục lục iiiDanh mục chữ viết tắt viDanh mục bảng vii1 MỞ ĐẦU 11.1 Tính cấp thiết của đề tài 11.2 Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 31.3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 32 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNGCÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ 52.1 Cơ sở lý luận về chất l[r]

Khổng Tử là nhà triết học thông thái, nhà chính trị tài ba và nhà giáo dục nổi tiếng mà mỗi khi nhắc đến thì chúng ta nghĩ ngay đến những tư tưởng sâu sắc của ông về thế giới, xã hội, con người. Những tư tưởng, quan niệm về xã hội, con người đạo đức, giáo dục… ấy cho đến nay vẫn còn giá trị to lớn v[r]

Trong bối cảnh đổi mới, hội nhập quốc tế của đất nước, đội ngũ cán bộ, công chức của nước ta ngày càng phát triển về năng lực trình độ song cũng nảy sinh nhiều vấn đề phức tạp thuộc phạm trù đạo đức. Công chức trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hiện đang được xem là vấn đề nổi[r]

LUẬT CÁN BỘ CÔNG CHỨCĐiều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng………………………………………….1Điều 2. Hoạt động công vụ của cán bộ, công chức………………………………………….1Điều 3. Các nguyên tắc trong thi hành công vụ (5 nguyên tắc )……………………….......1Điều 4. Cán bộ, công chức……………………………………………………………………1Điều 5. Các nguyên[r]

Đề tài: Nâng cao năng lực thực thi công vụ của công chức các cơ quan hành chính nhà nước cấp huyện từ thực tiễn Cà Mau (Luận văn Thạc sỹ hành chính công năm 2012 với đầy đủ phụ lục, bảng tóm tắt, tài liệu tham khảo, phiếu khảo sát)MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiTrong chương trình tổng thể cải cách hành ch[r]

Bài viết phân tích thực trạng quy định về sát hạch công chức hiện nay và đề xuất một số kiến nghị để hoàn thiện những quy định này nhằm nâng cao hiệu quả quản lý công chức, góp phần lựa chọn được những công chức có đủ phẩm chất, năng lực, trình độ cho nền công vụ.

Ngày nay, nền kinh tế thị trường đã có những bước tiến lớn và ngày càng có quan hệ chặt chẽ với đời sống con người. Thị trường trở thành khâu then chốt trong hoạt động kinh tế của cả loài người, gắn liền quá trình từ sản xuất đến tiêu dùng. Đối với Việt Nam, việc chuyển từ nền kinh tế tập tru[r]

Tiểu luận nêu lên một số ưu điểm, khuyết điểm của mô hình tổ chức công vụ việc làm. Một số mô hình tổ chức công vụ việc làm tiêu biểu ở các nước phát triển như Mỹ, Singapore. Thực trạng nền công vụ ở nước ta hiện nay và vận dụng các mô hình công vụ việc làm ở các nước phát triển vào nền công vụ Việt[r]