PHÂN CẤP TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC HÀNH CHÍNH - MỘT CÁCH TIẾP CẬN ĐỂ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG.

Hiện nay, nền hành chính của nước ta đang từng bước cải tiến theo hướng phát triển tích cực hơn để nhằm mục đích vì nước, vì dân. Nên việc tuyển dụng cán bộ công chức cũng là một vấn đề rất quan trọng và cần thiết để hằng năm chiêu mộ được nhân tài phục vụ cho đất nước. Vì vậy, Công chức nhà nước ch[r]

Tuyển dụng công chức là hoạt động nhằm bổ sung người cho các vị trí còn trống trong hoạt động của các cơ quan nhà nước. Mục tiêu của việc tuyển dụng công chức là khả năng thu hút, giữ chân và phát triển những người vừa có đức, vừa có tài kiến tạo đất nước, có nguyện vọng làm việc trong khu vực công.

từng vị trí trong tổ chức. Có thể khẳng định đây chính là tiền đề, là nền tảng cho sự phát triển của bất kỳ tổ chức nào.
Có rất nhiều khái niệm khác nhau về tuyển dụng:
Theo giáo trình Quản lý nhân sự trong doanh nghiệp của trường Đại học. Quản lý và Kinh doanh Hà Nội thì: “tuyển dụ[r]

HOÀN THIỆN THÊM CÁC VĂN BẢN PHÁP LUẬT QUY ĐỊNH MỘT CÁCH RÕ RÀNG, CỤ THỂ,_ _THỐNG NHẤT VÀ CHẶT CHẼ VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG._ Hoàn thiện các văn bản quy phạm pháp luật về công tác tuyển dụn[r]

Bài tập cá nhân cuối kỳ Môn:Luật Hành chính
PHẦN MỞ ĐẦU
Trong hoạt động của nền hành chính, vấn đề xây dựng đội ngũ công chức luôn là vấn đề quan tâm hàng đầu của nhiều nước trên thế giới. Đội ngũ công chức