ĐA DẠNG HÓA PHƯƠNG THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN COMA 18

3.2.2.3. Xây dựng bản mô tả công việc
Với mỗi đối tựng khác nhau cần xây dựng bản mô tả công việc chi tiết cho từng đối tượng vì từ đó có cách đánh giá có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến công việc cụ thể của Công ty nhằm làm rõ bản chất từng công việc và nhờ đó nhà quản[r]

Dựa vào công thức tính lương theo sản phẩm thì ta cũng tính được tiền lương của lao động theo ca hoặc theo tháng cho lao động.
* Kiểm tra, giám sát người lao động
Khi thực hiên công việc ai cũng muốn tạo ra năng suất làm việc cao từ đó dễ làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc, việc ch[r]

* Về xây dựng mức lương khuyến khích
Vì Công ty chưa thực sự lớn mạnh nên không xây dựng bộ máy cồng kềnh mà giảm nhẹ các cấp quản lý trưởng phòng xử lý các công việc phó phòng có thẩm quyền khi trưởng phòng giao phó nhưng họ vẫn phải tham gia hoạt động sản xuất của phòng như các nh[r]

Năm 2005, Tỏc giả đó hoàn thành Bỏo cỏo thực tập tốt nghiệp tại Trường Đại học Kinh tế quốc dõn về: “Một số giải phỏp nhằm cải tiến cỏch trả lương khối văn phũng Cụng ty Tư vấn Đầu tư xõy dựng Phỏt triển nhà Hà Nội” và Chuyờn đề tốt nghiệp tại Trường Đại học[r]

Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Trúc Bạch
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Trúc Bạch
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Đầu tư Trúc Bạch
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo[r]

KẾT LUẬN
Để xây dựng và phát triển một nền sản xuất hàng hoá nhiều thành phần theo cơ chế thị trường, tiền lương và các khoản trích theo lương thực sự phải làm được chức năng là đòn bẩy kinh tế, phải trở thành động lực chính thúc đẩy tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc. Mỗi hình[r]

b- Nếu để chất lượng hoặc hình thức của bộ phận hạng mục tàu (Máy hoặc boong) quá xấu, làm ảnh hưởng lớn đến chất lượng tàu thì mức giảm trừ hệ số K1= 1.
Để đảm bảo nguyên tắc việc khấu trừ lương đối với tập thể hay cá nhân, mọi đề nghị đều phải trình giám đốc quyết định. Trường hợp cá nh[r]

Một số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngMột số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngMột số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su Sao vàngMột số kiến nghị và hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Cao su[r]

Hoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh KhaiHoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh KhaiHoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công ty dệt Minh KhaiHoàn thiện các hình thức trả lương cho người lao động tại công[r]

TRANG 1 TRONGỀNKIHNTẾNỊRƯ _TRƯỜNG ĐỜNG ẠI GHỌCGLACGOỘXGÃBỜNGHÁTGỜA GHỰỜNGTẬGPẠĐỜGPẠĐỜG ƯCGTRỐỜNG_ _XỆẠGT:G“SỜGVƯÊGPẤGỜUỜGTỰỜNGTCỜVGTVYỜG _ẬGOỚGVICGPẤGCBG1ỆTGTCỜVGỜVQỜNGNCÊGTR3GT:TG_ _H24[r]

TRANG 48 _3.2.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN _ _TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VẬN TẢI HÀ HUY_ Trả lương theo hệ thống ATM - Cùng[r]

TRANG 45 _3.2.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN _ _TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VẬN TẢI HÀ HUY_ Trả lương theo hệ thống ATM - Cùng[r]

Nên kiến nghị với ban quản trị công ty nên quan tâm hơn nữa tới việc khen thưởng và động viên toàn thể nhân viên.
7. Năm 2014 “ Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và thương mại Hải Phòng” tác giả Lê Hải Hà . Khóa luận[r]

Phân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty MateximPhân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty MateximPhân tích và đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương tại công ty MateximPhân tích và đề xuất một[r]

Về tiền lương, Công Ty trực tiếp trả lương cho nhân viên Chi Nhánh, những Công Ty có thực hiện chế độ tiền lương theo phương pháp khoán sản phẩm, trả lương theo thời gian, trả lương theo[r]

Hoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà LạHoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà LạHoàn thiện công tác trả lương tại công ty phát triển hạ tầng khu công nghệ cao Hoà LạHoàn thiện công tác trả lương tại công ty phá[r]

Đối với bất kỳ một tổ chức, doanh nghiệp thì công tác trả lương như thế nào cho có hiệu quả là một trong những vấn đề quan trọng cần phải được quan tâm và thực hiện sao cho có thể nâng cao hiệu quả kinh doanh, và phát huy được hết vai trò của công tác trả lương, bởi vi tiền lương chính là những chi[r]

hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trúc việt bách hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trúc việt bách hoạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại các công ty cổ phần kiến trú[r]

Hoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt kim Thăng LongHoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt kim Thăng LongHoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt kim Thăng LongHoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt kim Thăng LongHoàn thiện các hình thức trả lương ở công ty dệt[r]

_3.2.3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN _ _TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VẬN TẢI HÀ HUY_ Trả lương theo hệ thống ATM - Cùng với tiến[r]