TẠO MỐI QUAN HỆ TỐT VỚI SẾP PPT

 Cho điểm người đó theo bảng 1 thông qua quá trình công tác cùng họ. Theo mô hình này, nếu điểm cao thì bạn là người quản lí coi trọng các mối quan hệ, và nếu điểm thấp có nghĩ bạn là một lãnh đạo theo công việc Bước 2: Đánh giá tình trạng của bạn Trả lời các câu hỏi sau:  Mối quan h[r]

Không đưa thông tin phản hồi dù nhân viên có đề nghị. Không cho phép nhân viên biết đến những quy trình cần thiết cho công việc của họ. Thô lỗ với nhân viên. Hăm dọa nhân viên quá đáng. Không tin tưởng vào sự cân bằng giữa công việc và gia đình (quá áp đặt nhân viên làm việc mà không quan tâm đến th[r]

khi trả lời câu hỏi. Vì vậy, hãy thể hiện cá tính và bản lĩnh của bạn, chứng tỏ với nhà tuyểndụng rằng bạn là một người nhiệt tình và quyết đoán.Vẫn giữ mối quan hệ tốt với sếp cũBạn không nên nghĩ xấu và cắt đứt mối quan hệ với sếp trước kia của mình. Bởi vì điều[r]

Kỹ năng nghe chuẩnTại sao bạn cần có kỹ năng nghe tốtHọc Tiếng Anh là bạn phải chú trọng luyện cả bốn kỹ năng Nghe, Nói, Đọc và Viết. Chỉ cần thiếu một trong các kỹ năng trên thì có thể nói bạn chưa thực sự thành công khi học Tiếng Anh. Kỹ năng nghe tốt sẽ hỗ trợ đắc lực cho bạn trong công vi[r]

mộ của mình với sự chân thành theo cách thích hợp. Đặc biệt, hãy ca ngợi sếp về những điều giúp ích cho bạn, như chia sẻ trách nhiệm hay vì sếp đã tin tưởng bạn và những đồng nghiệp khác. Hạn chế tương tác với sếp Nếu bạn đã thực hiện những điều trên nhưng vẫn không cải thiện đư[r]

Để sếp được nhân viên yêu mến Là người lãnh đạo của một tổ chức, sếp được nhân viên tôn trọng là điều tất yếu; nhưng làm sao để họ được yêu mến thật sự mới là điều đáng để bàn cãi. Bí quyết để sếp được nhân viên yêu mến đã được đúc kết qua thực tế của nhiều doanh nghiệp và nhà[r]

Ngệ thuật tiếp cận sếp Bạn luôn tự hào về nghiệp vụ và năng lực làm việc của mình; thế nhưng khi nói đến mối quan hệ với sếp, bạn lại lắc đầu ngao ngán. Sếp trực tiếp thì chỉ biết công việc, sếp “trung trung” thì khó gần, còn sếp lớn thì như “vua cao ở xa”[r]

Đối đầu với sếp nữ Không thể không thừa nhận, nữ nhân viên được giao giữ chức vị cao trong văn phòng đều không phải là người đơn giản, phụ nữ muốn giành địa bàn trong thiên hạ với đàn ông, buộc phải tính kỹ mỗi bước đi. Vì thế, khi đối mặt với sếp nữ, điều đầu tiên phải luôn nhắc nhở m[r]

10 lý do bạn chưa được làm sếpBạn đã cống hiến cho công ty một thời gian và đạt được một số thành tích nhất định. Tuy nhiên, bạn vẫn chưa được thăng chức. Lý do có thể là:Cách ăn mặc của bạn thiếu chuyên nghiệpĐiều này có vẻ vô lý và thiếu công bằng nhưng sự thật vẻ ngoài có vai trò rất quan trọng.[r]

xuyên “buôn chuyện” hay tham gia “bè phái” trong công ty, thật khó để mọi người tin tưởng vào khả năng đánh giá công tâm của bạn và chấp nhận để bạn làm sếp. Bạn không biết cách kiểm soát mối quan hệ với sếp Sếp có vai trò quan trọng quyết định khả năng thăng tiến của bạn[r]

việc gì, hãy cố hoàn thành đúng thời hạn dù có phải thức trắng đêm. Điều này rất quan trọng! 4.Làm việc riêng trong giờ hành chính: Thư điện tử của công ty và hệ thống điện thoại để sử dụng cho công việc. Hãy hạn chế sử dụng điện thoại của công ty vào những việc mang tính cá nhân. Cũng không nên viế[r]

LỜI MỞ ĐẦURất nhiều giám đốc và người quản lý gặp phải khó khăn và cho rằng nhân viên của mình thiếu trung thành. Và khi được hỏi, một số người sẽ có những khái niệm rất khác nhau về thế nào được gọi là trung thành hoặc không trung thành.Đối với một số người, nếu bị một nhân viên hỏi về việc mình đa[r]

LỜI MỞ ĐẦURất nhiều giám đốc và người quản lý gặp phải khó khăn và cho rằng nhân viên của mình thiếu trung thành. Và khi được hỏi, một số người sẽ có những khái niệm rất khác nhau về thế nào được gọi là trung thành hoặc không trung thành.Đối với một số người, nếu bị một nhân viên hỏi về việc mình đa[r]

Không nên vì chuyện đó mà ảnh hưởng đến mối quan hệ vốn đang hòa thuận - (Ảnh minh họa) Hóa giải bất đồng với sếp Nếu bạn không đồng ý với quyết định của sếp, điều tệ nhất là bạn phản ứng gay gắt với sếp ngay trước mặt mọi người hoặc gửi email tỏ vẻ bực bội, khó chịu. Đó[r]

Có rất nhiều cách giúp bạn lấy lại cân bằng và ổn định mối quan hệ với sếp, nhưng theo các chuyên gia tư vấn về nghề nghiệp, hiệu quả nhất là 2 cách sau: - NHẤN VÀO ĐIỂM MẠNH CỦA SẾP TRA[r]