DANH MỤCHỆ THỐNG TÀI KHOẢN KẾ TOÁN DOANH NGHIỆP

Cơ cấu tổ chức của cơng ty chứng khốn . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 Cơ cấu tổ chức của cơng ty chứng khốn phu thuộc vào nhi ều l oại hì nh nghi ệp vụ chứng khốn mà cơng ty thực hi ện cũng như quy mơ hoạt động ki nh doanh chứng khốn của nó. Tuy nhi ên, chúng đều có đặc đi ể[r]

lãi. Ưu điểm rõ rệt nhất của nó l tránh à được thủ tục phiền h trong vià ệc phát mãi t i sà ản đảm bảo v sà ự liên két trách nhiệm với h nh vi cà ủa con nợ khi anh ta có h nh vi gây ra trách nhià ệm dân sự hoặc hình sự.Với tài sản có giá trị hao mòn theo thời gian, khó tiêu thụ như máy móc,th[r]

Tiền mặt 50 Phải trả người bán 100Phải thu khách hàng 150 Vay ngắn hạn 0Hàng tồn kho 350 Nợ dài hạn (10%) 700Tài sảng cố định 500 Vốn chủ sở hữu (20%) cổ phần 200Tổng tài sản $1.000 Tổng nguồn vốn $1.000 Báo cáo thu nhập:Doanh thu $1.000Giá vốn hàng bán 855EBIT $145Lãi vay 70EBT $75Thuế thu n[r]

2 18.420.000 18.420.0003 11.420.000 11.980.8004 8.848.600 8.848.6005 11.328.000 11.328.0006 6.000.100 1.000.000 7.000.100Cộng 66.157.4001.000.00067.157.40016 16Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.3684. Hạch toỏn dịch vụ tưới tiờu nước.Khi phỏt sinh tu bổ nạo vột kờnh m[r]

hoạch hoạt động kinh doanh của công ty trong thời gian tiếp theo. Ngoài raphòng còn có nhiệm vụ:+Quản lý hành chính chung cho toàn công ty bao gồm: quản lý nhân sựtrong công ty, quản lý tài sản cố định của công ty, quản lý công văn.+Quản lý việc giao nhận hàng, quản lý kho và đội xe.+Quản lý chung c[r]

ờờng hiệu quả ng hiệu quả của hệ thống này. của hệ thống này. Kiểm tra việc huy động, phân phối, sử dụng các Kiểm tra việc huy động, phân phối, sử dụng các nguồn lực, như: nhân, tài, vật lực, thông tin nguồn lực, như: nhân, tài, vật lực, thông tin Kiểm tra tính hiệu quả của hoạt động[r]

lại do chưa đạt tiêu chuẩn chất lượng l m già ảm uy tín sản phẩm của công ty. Vì vậy công ty cần có các biện pháp nhằm phân trách nhiệm cụ thể cho từng tổ đội v có chà ế độ thưởng phạt phân minh để kiểm tra chặt chẽ chất lượng sản phẩm sản xuất ra. Muốn vậy công ty cần phải:- Giáo dục cho công nhân[r]

_ NƠI CẤP NGÀY CẤP CÓ GIÁ TRỊ ĐẾN : : : TRANG 2 M ẶT SAU: GHI T ÊN CÁC DOANH NGHI ỆP CÓ TRẠM GỐC LẮP ĐẶT C ÙNG V Ị TRÍ V À CÁC THÔNG S Ố K Ỹ THUẬT CƠ BẢN CỦA TỪNG TRẠM GỐC THÔNG SỐ KỸ TH[r]

toán nội bộ.- Kế toán vật tư: Hàng ngày thủ kho các công trình đưa chứng từ nhập –xuất lên, kế toán vật tư phân loại theo từng công trình và đối chiếu số liệu trênphiếu nhập với số liệu trên hóa đơn để vào sổ kế toán.Cuối tháng tính giá bình quân xuất để vào sổ kế toán. Khi có yêu cầu bộphận kế toán[r]

thi công, lập các phương án thi công, chỉ đạo thi công và thay mặt Giám đốcnghiệm thu các hạng mục công trỡnh. Mặt khỏc, phũng cũng trực tiếp quản lýkhối lượng chất lượng công trỡnh, lập hồ sơ hoàn công cho công trỡnh sau khi đóđược nghiệm thu, bàn giao và đưa vào sử dụng… Xây dựng kế hoạch và thiết[r]

cách “cứu” những doanh nghiệp sắp phá s ản, giành giật lại việc làm, thu nhập cho hàng trăm, hàng ngàn người lao động. “Thương vụ 1 USD” là bước khởi động của DONACORP trong việc mạnh dạn khai phá thị trường mới nhiều lợi nhuận nhưng cũng không ít rủi ro này. Tuy nhiên, hoạt động của công ty[r]

Bảng 2.4: Bảng chứng từ rút tiền từ Kho bạc tháng 9 của Phường Cẩm Phô......30Bảng 2.5: Bảng chứng từ thu ngân sách tháng 9 của Phường Cẩm Phô ......32Bảng 2.6: Bảng chi tiết thu thực tế 13 xã, phường năm 2011 .......................31Bảng 2.7: Bảng tổng hợp thu Phường Cẩm Châu năm 2011.............[r]

- Ngân hàng xem xét về khả năng cung cấp vật tư, nguyên liệu đầu vào sẽ giúp ngân hàng xác định được giá thành đơn vị sản phẩm, tổng chi phí trực tiếp. - Từ những vấn đề trên, Ngân hàng sẽ đưa ra được các chỉ tiêu phản ánh hiệu quả của dự án như NPV, IRR, PP, PI, độ nhạy… Simpo PDF Merge and Split U[r]

TH Ố NG KÊ S ẢN LƯỢ NG SINH KH Ố I T Ừ PH Ụ PH Ẩ M C Ủ A NGÔ Hình 1.1 lược đồ mô tả sản tiềm năng lượng sinh khối từ phụ phẩm của ngô của Hưng Yên Qua hình ảnh trên có nhận xét: -MẬT ĐỘ:[r]

lương,đào tạo, bồi dưỡng, hưu trí, mất sức cho CBCNV, xây dựng đội ngũ cán bộ kế cận) * Nhiệm vụ : - Xây dựng đơn giá tiền lương, trả lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phúc lợi xã hội và các chế độ chính sách khác có liên quan đến người lao động. - Tổ chức công tác văn thư lưu trữ, quả[r]

TRÍCH QU Ỹ ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NỘP LÊN ĐƠN VỊ CẤP TRÊN THEO QUY ĐỊNH HOẶC ĐIỀU CHUYỂN ĐI ĐƠN VỊ KHÁC, GHI: TRANG 3 TÀI KHO ẢN 415 QU Ỹ DỰ PH ÒNG TÀI CHÍNH TÀI KHO ẢN NÀY DÙNG ĐỂ PHẢN ÁNH S[r]

BÊN C ẠNH NHỮNG LỢI ÍCH VỀ KINH TẾ - XÃ H ỘI M À NGÀNH D ỆT MAY MANG LẠI TH Ì TRONG QUY TRÌNH S ẢN XUẤT, CÁC XƯỞNG MAY C ÒN TH ẢI RA MỘT KHỐI LƯỢNG LỚN CHẤT THẢI RẮN CÔNG NGHI ỆP CTRCN V[r]

4. Doanh nghiệp phải lập dự phòng cho từng loại chứng khoán đầu tư ngắn hạn khi có biến động giảm giá tại thời điểm cuối kỳ kế toán năm theo công thức: Mức dự phòng Số lượng chứng Giá gốc Giá thị trường giảm giá đầu tư khoán bị giảm chứng khoán của chứng khoán = giá tại thời x ghi trên - chứn[r]

TRANG 1 C ẤP CHỨNG CHỈ CHẤT LƯỢNG GIỐNG CHO CƠ SỞ CHĂN NUÔI LỢN ĐỰC GIỐNG TRÊN ĐỊA B ÀN C ỦA TỈNH, TH ÀNH PH Ố TRỪ CÁC CƠ SỞ DO B Ộ NÔNG NGHIỆP V À PTNT QU ẢN LÝ THÔNG TIN Lĩnh vực thống[r]

Câu hỏi trắc nghiệm môn Kế toán tài chính1. Tài khoản dùng để:. hi nh n nh h nh i n đRngài ản đ ngL.B. hi nh n nh h nh i n đRng ài hính.C. hi nh n nh h nh i n đRng kinh .D. Tấ ả đều đ ng.2. V liệu hừ uối kỳ rướ ừ ản xuấ để lại phân xưởng ản xuấ kỳ này ửdụng để ản xuấ ả[r]