[LT] QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ QUỸ CHI BỘ

Qua nghiên cứu lý luận và tình hình thực tiễn nói chung, một số bài học kinh nghiệm cho các doanh nghiệp hiện nay khi tiến hành xây dựng bộ phận kiểm toán nội bộ được rut ra như sau:
- Với những doanh nghiệp có quy mô tổ chức lớn với nhiều đơn vị thành viên nên thành lập bộ máy kiểm toán[r]

Cụng ty cổ phần SXVL&XDCT1 tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản kế toỏn tr ờn cơ sở danh mục các tài khoản do B ộ Tài chính quy định. Tài khoản kế toỏn dựng để phõn loại và hệ thống húa cỏc nghiệp vụ kinh tế tài chớnh theo nội dung kinh tế. Hệ thống tài khoản của Cụng ty bao gồm cỏc tài khoản[r]

Trớc hết, xét về mặt tiêu chuẩn kiểm toán viên nội bộ (KTVNB): Do KTVNB là ngời kiểm toán các hoạt động của DN cả về tài chính và kiểm toán hoạt động cho nên đòi hỏi về mạt đạo đức, KTVNB phải là ngời thẳng thắn, trung thực, công minh, nhiệt tình với công việc, có tác phong làm việc thận[r]

Tiết kiệm chi phí nội bộ nhờ sử dụng KIPOnet
KIPOnet đã giúp KIPO tiết kiệm được hơn 367 triệu đô la trong giai đoạn từ năm 1999 đến năm 2006 nhờ giảm chi phí phát hành công báo, tiết kiệm diện tích dùng cho tài liệu giấy, giảm thời gian chờ thẩm định đơn.

1. C ơ s ở pháp lý t ổ ch ứ c ki ể m tốn n ộ i b ộ
- Vai trị c ủ a nhà n ướ c:
Nhà nước ta với nhiệm vụ hướng dẫn chỉ đạo cho sự phát triển của nền kinh tế đã và đang sử dụng các cơng cụ đặc thù của mình là luật pháp. Các chính sách và các văn bản dưới luật để hồn thiện mơi trường pháp lý c[r]

l. Cần phải chú ý lắng nghe. Quan tâm đế n nh ữ ng ng ườ i làm công cho b ạ n. Đ i ề u này m ớ i nghe có v ẻ đơ n gi ả n, nh ư ng đ ó là l ờ i phàn nàn ph ổ bi ế n và c ũ ng là ý ki ế n c ủ a nhi ề u chuyên gia v ề ngu ồ n con ng ườ i. H ọ nh ấ n m ạ nh nhi ề u nh ấ t trong cá[r]

Trong thời gian nghiên cứu và hoàn thành đề án môn học với đề tài: “Tỡm
hiểu về hệ thống kiểm soỏt nội bộ đối với chu trỡnh bỏn hàng – thu tiền”.
Do còn hạn chế về nhận thức và kinh nghiệm thực tế nên trong quá trình tìm hiểu về kiểm toán, em đã gặp không ít khó khăn và chắc chắn bài viết[r]

l. Cần phải chú ý lắng nghe. Quan tâm đế n nh ữ ng ng ườ i làm công cho b ạ n. Đ i ề u này m ớ i nghe có v ẻ đơ n gi ả n, nh ư ng đ ó là l ờ i phàn nàn ph ổ bi ế n và c ũ ng là ý ki ế n c ủ a nhi ề u chuyên gia v ề ngu ồ n con ng ườ i. H ọ nh ấ n m ạ nh nhi ề u nh ấ t trong cá[r]

Lịch sử phát triển của kinh tế thế giới cho thấy: kiểm toán nội bộ là chức năng không thể thiếu, là hoạt động bắt buộc phải làm trong hoạt động của doanh nghiệp . Thực chất bản chất của kiểm toán nội bộ không hề xa lạ, không phải hoàn toàn mới mẻ trong mỗi doanh nghiệp. Việc tự soát[r]

Đánh giá nội bộ nhằm mục đích xác nhận hệ thống quản lý chất lượng:
- Có phù hợp với các yêu cầu nêu trong tiêu chuẩn ISO 9001:2000 và các quy định, quy trình quản lý hồ sơ do Văn phòng HĐND và UBND Tỉnh thiết lập.
- Có được áp dụng một cách hiệu lực và được duy trì.

Đánh giá nội bộ nhằm mục đích xác nhận hệ thống quản lý chất lượng:
- Có phù hợp với các yêu cầu nêu trong tiêu chuẩn ISO 9001:2000 và các quy định, quy trình quản lý hồ sơ do Văn phòng HĐND và UBND Tỉnh thiết lập.
- Có được áp dụng một cách hiệu lực và được duy trì.

• Quy chế tổ chức bộ phận kế toán • Quy chế tài chính
• Quy định lập và lưa sổ sách kế toán • Quy định về chứng từ thanh toán • HDCV – Luân chuyển Chứng Từ • Hướgng dẫn công việc hạch toán • Mẫu Theo Dõi HDKT phát sinh • Quy trình quyết toán thuế VÁT • Mẫu kế hoạch tài chính tháng • Qu[r]

Toàn cảnh ống kính Canon (Canon Lens Line)
M ộ t trong nh ữ ng th ế m ạ nh c ủ a nh ững người chơi máy ả nh Canon
chính là độ i ng ũ ố ng kính h ế t s ức phong phú, đủ ch ủ ng lo ạ i và c ấ u hình cho c ả máy phim và máy k ỹ thu ậ t s ố .

IV/ NỘI DUNG:
1. Lập chương trình đào tạo
Đối với các trường hợp đào tạo tại công ty, bao gồm do cán bộ nội bộ hay thuê ngoài đào tạo tại công ty, phòng nhân sự lập chương trình đào tạo theo mẫu: NS – 07 – BM01, bao gồm các nội dung như sau.

Băng quá hẹp chỉ số huyết áp sẽ lớn hơn HA thực, băng quá lớn chỉ số HA sẽ thấp hơn HA thực của người bệnh TRANG 11 K Ỹ THU Ậ T TI Ế N HÀNH.. • 3 Hướng dẫn người bệnh nằm tư thế thoải má[r]

IV/ NỘI DUNG:
1. Lập chương trình đào tạo
Đối với các trường hợp đào tạo tại công ty, bao gồm do cán bộ nội bộ hay thuê ngoài đào tạo tại công ty, phòng nhân sự lập chương trình đào tạo theo mẫu: NS – 07 – BM01, bao gồm các nội dung như sau.

44 CHƯƠNG 3 K Ế TOÁN TI ÊU TH Ụ SẢN PHẨM VÀ XÁC ĐỊNH KẾT QUẢ KINH DOANH C ỦA CÔNG TY TNHH ĐỨC MỸ A K Ế TOÁN BÁN H ÀNG 1 KẾ TOÁN BÁN HÀNG KẾ TOÁN TIÊU THỤ 1.1 Điều kiện ghi nhận doanh thu[r]

Trong tỏi li _The Higher Education_ _System: Academic Organization in Cross-National Perspective, B.R.Clark ọ_ phón tợch hai cõch ti ỏo t ỏy theo mừ hớnh Newwman vỏ mừ hớnh Humboldt.[r]

TRANG 1 CN Cao ThịThẩm K Ỹ N Ă NG GIAO TI Ế P CN CAO THỊTHẨM M Ụ C TIÊU 1.Trình bày được khái niệm, mục đích giao tiếp, vai trò ý nghĩa giao tiếp, nhữngđiểm Hướng dẫn viên thực hiện 2.Tr[r]

thống và cập nhật những kiến thức thực tiễn phù hợp với đối
tượng học sinh THCN Hà Nội.
Bộ giáo trình này là tài liệu giảng dạy và học tập trong
các trường THCN ở Hà Nội, đồng thời là tài liệu tham khảo hữu ích cho các trường có.đào tạo[r]