THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TỔ CHỨC ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP, CAO ĐẲNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH LONG

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "Thực trạng và giải pháp tổ chức đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực trình độ trung cấp, cao đẳng trên đị...":

Thực trạng và giải pháp tổ chức đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực trình độ trung cấp, cao đẳng trên địa bàn tỉnh vĩnh long

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP TỔ CHỨC ĐÀO TẠO, SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ TRUNG CẤP, CAO ĐẲNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH VĨNH LONG

19eiT)*+%+#5,i0#?./j !"#$%#&'()*9*)V3DEFG#3EH*3ZV,[)$X@YkYYE[r]

116 Đọc thêm

Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực việt nam

CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM

sử dụng lao động toàn xã hội. Ban hành và hướng dẫn thi hành các văn bản pháp luật lao động và kiểm tra việc thi hành pháp luật lao động … Và các hoạt động trên nhằm tạo ra một lực lượng lao động đủ về số lượng và cao về chất lượng, có cơ cấu hợp lý đáp ứng được yêu cầu của xã hội.Như vậy, Q[r]

24 Đọc thêm

QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ NAM ĐỊNH ĐÁP ỨNG NHU CẦU CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HIỆN NAY

QUẢN LÝ ĐÀO TẠO Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ NAM ĐỊNH ĐÁP ỨNG NHU CẦU CỦA THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HIỆN NAY

1. Lý do chọn đề tài
Đất nước ta đang trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Đảng và nhà nước luôn quan tâm tới vấn đề phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng nghề vững vàng. Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X, Đảng đã đề ra chủ trương phát triển giáo dục, đào tạo và dạy nghề giai đoạn 2006[r]

128 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ VÂN HÀ – HUYỆN VIỆT YÊN – TỈNH BẮC GIANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ VÂN HÀ – HUYỆN VIỆT YÊN – TỈNH BẮC GIANG

MỤC LỤC

DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 5
PHẦN MỞ ĐẦU 6
1. Lý do chọn đề tài 6
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 6
3. Nhiệm vụ nghiên cứu của đề tài 7
4. Phạm vi nghiên cứu của đề tài 7
5. Phương pháp nghiên cứu của đề tài 7
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 7
7. Kết cấu của đề tài 8
PHẦN NỘI DUNG 9
CHƯƠNG 1. T[r]

42 Đọc thêm

Tăng cường quản lý nhà nước đối với đào tạo nghề ở tỉnh Nghệ An

TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC ĐỐI VỚI ĐÀO TẠO NGHỀ Ở TỈNH NGHỆ AN

Tính cấp thiết của đề tài:Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó có nhân lực qua đào tạo nghề là một đột phá chiến lược, là lợi thế cạnh tranh quan trọng nhất, đảm bảo cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững. Đó cũng chính là con đường[r]

141 Đọc thêm

TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH

TỔ CHỨC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TẠI BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH

MỤC LỤC
LỜI CAM ĐOAN 1
LỜI CÁM ƠN 2
DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 3
Phần I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ BỆNH VIỆN ĐA KHOA TỈNH HÒA BÌNH 6
1.1 Thông tin chung về bệnh viện. 6
1.2 Chức năng, nhiệm vụ của bệnh viện. 6
1.3 Tóm tắt quá trình hình thành và phát triển của bệnh viện. 7
1.4. Sơ đồ cơ cấu tổ chức bệnh vi[r]

52 Đọc thêm

Hoàn thiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở huyện quảng xương – thanh hóa

HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở HUYỆN QUẢNG XƯƠNG – THANH HÓA

MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT1LỜI NÓI ĐẦU1CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC31.1. Một số khái niệm cơ bản31.1.1. Nhân lực:31.1.2. Nguồn nhân lực:41.1.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực51.2. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực51.2.1.[r]

46 Đọc thêm

Tiểu luận Phát triển nguồn nhân lực giai đoạn đến năm 2020 tại trường Cao đẳng nghề Đồng Tháp

TIỂU LUẬN PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC GIAI ĐOẠN ĐẾN NĂM 2020 TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ ĐỒNG THÁP

CHƢƠNG 1: LÝ DO, MỤC ĐÍCH CỦA TIỂU LUẬN 1.1.Lý do chọn đề tài Chúng ta đang sống trong một thời đại mà nhịp độ thay đổi diễn ra với tốc độ chóng mặt – đó là thời đại bùng nổ công nghệ, bùng nổ thông tin. Những “bùng nổ” này đã tác động đến dây chuyền sản xuất, đến cung cách quản lý, đến nếp sống và[r]

10 Đọc thêm

LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT ĐẤT PHI NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐỒNG VĂN TỈNH HÀ GIANG, GIAI ĐOẠN 2012 2014

LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC CẤP GIẤY CHỨNG NHẬN QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT ĐẤT PHI NÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN ĐỒNG VĂN TỈNH HÀ GIANG, GIAI ĐOẠN 2012 2014

cấp và đạt 96,7% tổng số trường hợp SDĐ đủ điều kiện cấp GCN.Một số địa phương đã hoàn thành cơ bản việc cấp GCN lần đầu nhưng xét riêngtừng loại đất vẫn còn một số loại đạt thấp dưới 85% như: đất chuyên dùng còn 29 địaphương; đất ở đô thị còn 15 địa phương; đất sản xuất nông nghiệp còn 11 địa phươn[r]

71 Đọc thêm

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần cao su đà nẵng

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG

công ty chưa quan tâm đến việc phân tích đánh giá, nếu có thì kết quả thực hiện chưa có độ chính xác cần thiết, chưa đi sâu vào việc phân tích công việc, phân tích tổ chức một cách cụ thể để có thể xác định nhu cầu một cách chính xác nhằm tạo ra sự công bằng trong công ty cũng như đem lại hiệ[r]

13 Đọc thêm

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Bệnh viện Bạch Mai

ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BỆNH VIỆN BẠCH MAI

trình độ: GS, Phó Giáo sư , Tiến sỹ , Th.S, bằng cấp chính quy. Sau đó bệnh viện lại làm tốt công tác thanh kiểm tra kiến thức tại nhà trường của các đội ngũ y bác sỹ có trình độ trung học đến Đại học Bệnh viện cho đào tạo lại, đào tạo chuyên sâu, đào tạo mở rộ[r]

61 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU QUÂN ĐỘI

Đề tài nghiên cứu nhằm mục đích: Trên cơ sở phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo của Tổng công ty xăng dầu Quân Đội, bài báo cáo đề xuất một số giải pháp nhằm thúc đẩy hiệu quả hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty.
Nội dung của bản khóa luận được chia thành 3[r]

115 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương - Thực trạng và giải pháp

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐIỆN LỰC HẢI DƯƠNG - THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP

Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương - Thực trạng và giải pháp
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương - Thực trạng và giải pháp
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương - Thực trạng và giải[r]

98 Đọc thêm

Quản lí đào tạo nghề theo phương thức liên kết tại TT GDTX huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình

QUẢN LÍ ĐÀO TẠO NGHỀ THEO PHƯƠNG THỨC LIÊN KẾT TẠI TT GDTX HUYỆN LƯƠNG SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

2. Mục đích nghiên cứu
Trên cơ sở nghiên cứu lí luận và thực tiễn, đề xuất các biện pháp quản lí hoạt động đào tạo nghề theo phương thức liên kết của trung tâm GDTX huyện Lương Sơn với cơ sở dạy nghề nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội ở địa phương[r]

122 Đọc thêm

Đề tài: Xây dựng giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo nhằm bồi dưỡng nguồn nhân lực trên địa bàn huyện hòa bình

ĐỀ TÀI: XÂY DỰNG GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NHẰM BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN HÒA BÌNH

Đối với huyện Hòa Bình, lực lượng lao động qua đào tạo, có chuyên môn kỹ thuật còn thấp (khoảng 30% ). Để tìm ra những giải pháp nâng cao trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn – kỹ thuật cho lực lượng lao động không có con đường nào khác ngoài con đường phát triển giáo dục và đào tạo; tăng cường, m[r]

35 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HOÀNG MAI, TỈNH NGHỆ AN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC TRÊN ĐỊA BÀN THỊ XÃ HOÀNG MAI, TỈNH NGHỆ AN

MỤC LỤC
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu của đề tài 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu đề tài 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 2
7. Kết cấu của đề tài 3
Chương 1: TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ TRỰC THUỘC UBND THỊ XÃ HOÀNG MAI, TỈNH NG[r]

48 Đọc thêm

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUỲNH NHAI TỈNH SƠN LA

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN HUYỆN QUỲNH NHAI TỈNH SƠN LA

MỤC LỤC
LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục đích nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 3
B.PHẦN NỘI DUNG 4
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC ĐỐI VỚ[r]

29 Đọc thêm

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM CHẤN CHỈNH CÔNG TÁC LIÊN KẾT ĐÀO TẠO TẠI TRUNG TÂM GDTX TỈNH ĐỒNG NAI

SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM CHẤN CHỈNH CÔNG TÁC LIÊN KẾT ĐÀO TẠO TẠI TRUNG TÂM GDTX TỈNH ĐỒNG NAI

- Ý kiến bằng văn bản của cơ quan chủ quản.- Thực hiền quy trình đăng ký liên kết đào tạo.Theo quyết định số 42/2008/QĐBGDĐT do Bộ Giáo dục và Đào tạo banhành ngày 28/7/2008 về việc Ban hành quy định về liên kết đào tạo trình độ trungcấp chuyên nghiệp, cao đẳng, đạ[r]

12 Đọc thêm

HOÀN THIỆN CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN CAO SU đà NẴNG

HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG

phải làm cho sản phẩm của mình ngày càng phù hợp hơn với nhu cầu, thị hiếu của người tiêu dùng, giá cả ngày càng cạnh tranh hơn, phong cách phục vụ tốt hơn. Trên thực tế không phải DN nào thực hiện các biện pháp này cũng thực hiện thắng lợi mục tiêu đã đề ra của mình. Công ty Cổ phần Cao su Đà Nẵng[r]

13 Đọc thêm

Luận văn: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG pdf

LUẬN VĂN: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU ĐÀ NẴNG PDF

thương hiệu DRC hiện nay không xa lạ gì đối với khách hàng trong nước và ngoài nước, do vậy công ty cần cố gắng phát huy hơn nữa để nâng nó lên một tầm cao mới. Chính thương hiệu DRC đã thu hút được nguồn nhân lực và với slogan: “DRC sản xuất săm lốp ô tô tải hàng đầu Việt Nam trên cơ[r]

13 Đọc thêm