CẨM NANG CHO CÁN BỘ KHUYẾN LÂM XÃ

Tìm thấy 9,062 tài liệu liên quan tới tiêu đề "CẨM NANG CHO CÁN BỘ KHUYẾN LÂM XÃ":

Hiệu quả hoạt động của Văn phòng chương trình mục tiêu quốc gia xoá đói giảm nghèo và việc làm

HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG CỦA VĂN PHÒNG CHƯƠNG TRÌNH MỤC TIÊU QUỐC GIA XOÁ ĐÓI GIẢM NGHÈO VÀ VIỆC LÀM

Mục lục

Phần I : hiểu biết chung về văn phòng chương trình mục tiêu quốc gia xoá đói giảm nghèo và việc làm 3
I. hệ thống tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu của văn phòng 3
1. Hệ thống tổ chức 3
2. Chức năng nhiệm vụ của văn phòng 3
II. Quá trình hình thành và phát triển của văn phòng 4
1. Q[r]

40 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG

chính trị của địa phương. Có vai trò quan trọng trong việc nâng cao năng lực lãnhđạo và sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng. Thúc đẩy hoạt động của MTTQvà các tổ chức chính trị xã hội ở cơ sở; dẫn dắt, định hướng các phong trào, tổngkết rút kinh nghiệm, biểu dương và nhân rộng các điển hình tiê[r]

125 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP DỊCH VỤ PHÁP LÝ: XÃ YÊN LÂM

BÁO CÁO KIẾN TẬP DỊCH VỤ PHÁP LÝ: XÃ YÊN LÂM

1. Lịch sử hình thành phát triểna. Điều kiện tự nhiên:Yên Lâm là một thuộc địa bàn của huyện Hàm Yên huyện Hàm Yêntỉnh Tuyên Quang, là một vùng đất với rất nhiều núi rừng mang một vẽ đẹphùng vĩ đầy thiên nhiên, tạo nên một nét rất riêng khi nhắc tới miền đất này. Aiđến với nơi đây sẽ được[r]

28 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

nhập vào sự phát triển của khu vực và thế giới.Đảng ta đã khẳng định: Trong tình hình hiện nay, xây dựng, phát triển kinhtế là nhiệm vụ trọng tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, trong xây dựngĐảng thì công tác cán bộ là then chốt,cán bộ,công chức có vị trí quan trọngtrong công tá[r]

48 Đọc thêm

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ NẬM KHẮT

THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ NẬM KHẮT

MỤC LỤC
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do viết báo cáo 1
2. Đối tượng nghiên cứu 1
3. Phạm vi nghiên cứu 2
4. Phương pháp nghiên cứu 2
5. Ý nghĩa của báo cáo 2
6. Bố cục của báo cáo 3
B. PHẦN NỘI DUNG 4
Chương 1: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ỦY BAN NHÂN DÂNXÃ NẬM KHẮT 4
1. Quá trình hình thành và phát triển của Ủy Ba[r]

45 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP XÃ HUYỆN PHÙ CỪ, TỈNH HƯNG YÊN

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP XÃ HUYỆN PHÙ CỪ, TỈNH HƯNG YÊN

Họ
c viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 1
1. ĐẶT VẤN ĐỀ
1.1 Tính cấp thiết của đề tài
Chủ tịch Hồ Chí Minh từng khẳng định: “Cán bộ là cái gốc của mọi công
việc”, “Mọi việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Chính vì
vậy, trong sự nghiệp đấu tranh[r]

117 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN, TỈNH HÒA BÌNH

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
4. Phạm vi nghiên cứu 2
5. Phương pháp nghiên cứu 2
6. Ý nghĩa của đề tài 2
7. Kết cấu đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN LẠC SƠN 4
1.1. Khái quát chung về phòng N[r]

43 Đọc thêm

Nghiên cứu thực trạng và đề xuất giải pháp chuẩn hóa dữ liệu địa chính tại phường cẩm sơn thị xã cẩm phả tỉnh quảng ninh

NGHIÊN CỨU THỰC TRẠNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHUẨN HÓA DỮ LIỆU ĐỊA CHÍNH TẠI PHƯỜNG CẨM SƠN THỊ XÃ CẨM PHẢ TỈNH QUẢNG NINH

Trước đây tất cả thông tin về đất đai được lưu trữ theo cách truyền thống và thủ công như: tài liệu, sổ sách, bản đồ giấy. Việc tra cứu thông tin đến từng thửa đất, từng chủ sử dụng đất phục vụ cho công tác quản lý đất đai đang còn gặp khá nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, đất đai thường xuyên có sự biến[r]

92 Đọc thêm

Báo cáo kiến tập quản trị nhân lực: Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo,bồi dưỡng cán bộ công chức tại UBND xã thọ ngọc

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO,BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ THỌ NGỌC

MỤC LỤC

LỜI CẢM ƠN
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT
DANH MỤC BẢNG BIỂU
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lí do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 2
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 2
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa đóng góp của đề tài 3
7. Kết cấu của đề tài 3
Chương 1. TỔNG QUAN VỀ UBND XÃ THỌ NGỌC[r]

58 Đọc thêm

Báo cáo kiến tập: Thực trạng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức cấp xã” ở huyện Hà Quảng, tỉnh Cao Bằng

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÔ Ở HUYỆN HÀ QUẢNG, TỈNH CAO BẰNG

1. Lý do chọn đề tài
Có nhiều yếu tố tạo nên sự thành công trong tổ chức nguồn lực là một trong những yếu tố đó: nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự …nguồn lực nào cũng quan trọng và hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của tổ chức. Vì thế, nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội[r]

41 Đọc thêm

THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN CHO XÃ LÂM THÁI

THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐIỆN CHO XÃ LÂM THÁI

 Vị trí địa lý và địa giới hiện tại. Lâm Thái nằm Là một trong những nhỏ của huyện ThuỷNguyên, Lâm Thái có diện tích tự nhiên là 4,02 km 2. Dân số toàn là 4.500người, mật độ dân số trên 1100 người/km2. Vùng đất Lâm Thái xa xưa là bãibiển, dần dần đư[r]

Đọc thêm

“Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện mỹ đức, thành phố hà nội hiện nay luận văn thạc sĩ

“Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã ở huyện mỹ đức, thành phố hà nội hiện nay luận văn thạc sĩ

MỞ ĐẦU

1. Lý do chọn đề tài
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đánh giá rất cao vai trò của cán bộ. Người nói: Cán bộ là người đem chính sách của Đảng, của Chính phủ giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành. Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ để đặt chín[r]

Đọc thêm

 CÔNG TÁC QUẢN LÍ CÁN BỘ CÔNGCHỨC TẠI UBND XÃ ĐỒNG LÂM – HOÀNH BỒ QUẢNG NINH

CÔNG TÁC QUẢN LÍ CÁN BỘ CÔNGCHỨC TẠI UBND XÃ ĐỒNG LÂM – HOÀNH BỒ QUẢNG NINH

trình bày một cách tổng quát nhất về nội dung quan sát cũng như công việcđược thực hiện tại cơ quan theo đề tài:“ Công tác quản lí cán bộ tại UBNDxã Đồng Lâm huyện Hoành Bồ tỉnh Quảng Ninh”Dựa vào tình hình kiến tập thực tế, bản thân em đã nhận được và rút ranhững bài học kinh nghiệm c[r]

50 Đọc thêm

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN HOÀI ĐỨC, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN HOÀI ĐỨC, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
Đảng Cộng sản Việt Nam đội tiên phong của giai các công nhân và nhân dân lao động, người lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác, từ cách mạng giải phóng dân tộc trước đây cũng như trong sự nghiệp xây dựng CNXH hiện nay. Một trong nhữ[r]

39 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng cán bộ công, chức cấp xã ở huyện Sóc Sơn Thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG, CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN SÓC SƠN THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

1. Tính cấp thiết của đề tàiCán bộ, công chức cấp xã có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong đời sống chính trị xã hội của nhân dân hiện nay: Là người trực tiếp giải quyết những yêu cầu, thắc mắc về lợi ích chính đáng của nhân dân, trực tiếp tập hợp khối đại đoàn kết toàn dân, phát huy tính tự[r]

119 Đọc thêm

KHẢO SÁT KHẢ NĂNG HẤP PHỤ AMONI CỦA VẬT LIỆU ĐÁ ONG BIẾN TÍNH

KHẢO SÁT KHẢ NĂNG HẤP PHỤ AMONI CỦA VẬT LIỆU ĐÁ ONG BIẾN TÍNH

……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………..2.Đánh giá chất lượng của khóa luận (so với nội dung yêu cầu đã đề ra trongnhiệm vụ[r]

10 Đọc thêm

Báo cáo thực tập quản trị nhân lực: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã tỉnh hà giang

BÁO CÁO THỰC TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TỈNH HÀ GIANG

MỤC LỤC
DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 1
2. Mục tiêu nghiên cứu 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 1
4. Thời gian, phạm vi nghiên cứu 1
5. Phương pháp nghiên cứu 1
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 1
7. Kết cấu của báo cáo 2
Chương I. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁ[r]

54 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ XUÂN PHÚ, HUYỆN THỌ XUÂN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ XUÂN PHÚ, HUYỆN THỌ XUÂN

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài: 1
2. Mục tiêu nghiên cứu: 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu: 2
5. Phương pháp nghiên cứu: 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài: 2
7. Kết cấu của đề tài: 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND XÃ XUÂN PHÚ CƠ SỞ L[r]

51 Đọc thêm

CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ “ MỘT CỬA”, TẠI UBND XÃ TRẠM TẤU, HUYỆN TRẠM TẤU, TỈNH YÊN BÁI

CÔNG TÁC GIẢI QUYẾT THỦ TỤC HÀNH CHÍNH THEO CƠ CHẾ “ MỘT CỬA”, TẠI UBND XÃ TRẠM TẤU, HUYỆN TRẠM TẤU, TỈNH YÊN BÁI

1. Lý do chọn đề tài
Sau một thời gian thực hiện cơ chế “một cửa” ở cấp xã đến thời điểm hiện nay, ở hầu khắp các xã trong phạm vi huyện và cả nước đã triển khai thực hiện cơ chế “một cửa từ cấp trung ương đến cấp xã.
So với các x ã trong huy ện Tr ạm Tấu thì xã Trạm Tấu là một t[r]

40 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ YÊN KIỆN, HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ YÊN KIỆN, HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

MỤC LỤC:
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
B. PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CƠ QUAN THỰC TẬP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 5
1.1 Khái quát về UBND xã Yên Kiện, huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ: 5
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của UBND xã Yên Kiện: 5
1.1.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của UBND xã[r]

58 Đọc thêm