Trong nh ững năm qua, cụng tỏc đ ào t ạo v
à phỏt tri ển nguồn nhõn lực luụn được Cụng ty quan tõm v
à ti ến hành thường xuyờn dưới nhiều h ỡnh th ức. Trước tỡnh hỡnh th ị trường khụng ngừng biến đổi do xu thế cạnh tranh v
à h ội nhập, nh ững năm gần đõy, C[r]