ĐỀ NGHỊ TIẾN HÀNH VIỆC BỔ NHIỆM ĐỐI VỚI CÁN BỘ SAU

1. Khái niệm bổ nhiệm cán bộ
Bổ nhiệm cán bộ, theo quy định của Đảng hiện nay là quyết định cử cán bộ giữ một chức vụ lãnh đạo, trong bộ máy tổ chức, thực chất là giao trách nhiệm, quyền hạn cho cán bộ lãnh đạo một ban, một bộ, một ngành, một cơ quan đơn vị, v.v.. Đây là khâu quyết định trong công t[r]

lãnh đạoCông chức, viên chức được đề nghị bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo quy định tạiĐiều 1 Quy chế này phải đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn của chức vụ theo quy địnhchung của Đảng, Nhà nước và các tiêu chuẩn chuyên môn theo quy định của phápluật về giáo dục và Điều lệ trường.Điều 8. Hình thứ[r]

Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm cán bộ, nhân viên trong Công ty, xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự Lên kế hoạch cho nguồn nhân lực nhằm đáp ứng được yêu cầu sản xuất [r]

Căn cứ kết luận, kiến nghị của các Hội đồng cấp Bộ, Hội đồng tiến hành thảo luận, bỏ phiếu kín đối với từng cá nhân được đề nghị, lập Danh sách các cá nhân được đề nghị tặng danh hiệu “N[r]

A. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Bồi dưỡng cho học viên những nội dung chủ yếu về vai trò, quan điểm, mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ phát triển văn hoá, văn nghệ trong giai đoạn hiện nay; Một số nội dung cần quan tâm khi lãnh đạo, tiến hành công tác văn hóa văn nghệ của cấp ủy và chính quyền ở cơ sở; Một[r]

Nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lí giáo dục nói chung, cán bộ quản lí bậc trung học phổ thông nói riêng là nhiệm vụ có tính cấp bách và lâu dài đối với việc nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục - đào tạo.

Ngày 24/5/2019, Dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được Chính phủ trình Quốc hội tại kỳ họp thứ 7. Tuy nhiên, một số nội dung đề nghị sửa đổi, bổ sung vẫn nhận được nhiều ý kiến khác nhau. Do đó, các nội dung Dự thảo Luật cần được tiếp tục nghiên[r]

Thông tư này hướng dẫn việc quản lý, sử dụng kinh phí được trích để thực hiện chế độ ưu tiên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Kiểm toán nhà nước theo quy định tại Phụ lục 6 Nghị quyết số 3252016UBTVQH14 ngày 29 tháng 12 năm 2016 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội quy định chế độ[r]

Nghiên cứu này khái quát cơ sở lý luận về các nhân tố tác động tới động lực làm việc của cán bộ hành chính. Tiếp theo, nghiên cứu tiến hành khảo sát thực tiễn và đánh giá mức độ tác động của các nhân tố này tới động lực làm việc của các cán bộ hành chính tại trường Đại học Thăng Long và trường Đại h[r]

tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ, trong đó làm rõ tư tưởng Hồ Chí Minh về vị trí, vai trò, tầm quan trọng của cán bộ, tiêu chuẩn cán bộ, việc lựa chọn, huấn luyện và sử dụng cán bộ, chính sách đối với cán bộ, từ đó làm cơ sở cho việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về cán bộ trong xây dựng đội ngũ cán b[r]

Học tập và làm theo phong cách Hồ Chí Minh gắn liền với nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí cán bộ, đảng viên
Trong công tác cán bộ, nhận xét đánh giá cán bộ là khâu rất hệ trọng, nhạy cảm, tế nhị, phức tạp đòi hỏi tính khoa học, nhân văn, sự công tâm, chính xác, vì lợi ích chung của đất nước. Bản[r]

biên bản bổ nhiệm quản lý trong công ty. Biên bản bao gồm các phần chính:
Thời gian, địa điểm
Chủ toa, thư ký
Thành phần tham dự
Chương trình họp
Diễn biến phiên họp
Chương trình họp đi đến sự thống nhất các vấn đề sau. Bổ nhiệm ôngbà.... sinh ngày.....

b) Tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt do lãnh đạo trường/trung tâm chủ trì để trao đổi, thảo luận về điều kiện bổ nhiệm lại; nhận xét, đánh giá việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ của hiệu[r]

b Thẩm định tiêu chuẩn, điều kiện hành nghề công chứng đối với trường hợp đề nghị bổ nhiệm lại công chứng viên. Chậm nhất là ngày 05 hàng tháng, tổ chức thu phí là Cục Bổ trợ tư pháp,[r]

Qui trình này bổ sung cho qui trình được đề nghị E177, để hướng dẫn trong việc chuẩn bị qui định về độ chính xác và độ lệch đối với các phương pháp ASTM thuộc về một vài loại vật liệu xây dựng (ghi chú 1). Bao gồm các thể thức đề nghị về qui định về sự chính xác và độ lệch.

Bài viết phân tích những nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác tổ chức cán bộ, từ đó cho thấy ý nghĩa, giá trị của công tác này đối với vấn đề huấn luyện, đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra, đánh giá cán bộ cũng như công tác cán bộ trong quá trình xây dựng Đảng, Nhà nước pháp quyền xã hội c[r]

Bài viết tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng về 4 nhóm kĩ năng quản lí được xem là quan trọng nhất đối với người cán bộ quản lí trường học và đưa ra một số giải pháp phát triển kĩ năng cho cán bộ quản lí trường học.

MỞ ĐẦU
Công tác tổ chức và cán bộ là một trong những nhân tố quyết định dẫn đến thắng lợi của sự nghiệp cách mạng ở Việt Nam. Từ lý luận đến thực tiễn đều cho thấy, sau khi có đường lối chính trị đúng đắn, vấn đề có ý nghĩa quyết định nhất đối với việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị, chí[r]

Với 72,6% dân số đang sống ở khu vực nông thôn, nên cán bộ nghiên cứu lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn (NN&PTNT) có vai trò quan trọng đối với việc phát triển nông thôn Việt Nam hiện nay. Tuy nhiên, so với các tổ chức, viện, trung tâm nghiên cứu phi chính phủ, đặc biệt là các tổ chức, tr[r]

a) Căn cứ quy định tại Điều 45 Luật Quản lý thuế, trên cơ sở kết quả tra cứu thông tin nợ thuế của người nộp thuế mà cán bộ thuế tra cứu được từ Website của Tổng cục Hải quan, đề nghị c[r]