VỀ MỘT SỐ CHÍNH SÁCH XÃ HỘI ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG NỮ

Bài viết trình bày vấn đề tăng dân số và tăng nguồn lao động nữ; tình hình phân bố, sử dụng lực lượng lao động nữ; phấn đấu hạ chỉ tiêu tăng tự nhiên dân số dưới 1,7% để bảo vệ sức khỏe...

nhiệm đúng gúp bảo hiểm xó hội để người lao động được hưởng cỏc chế độ bảo hiểm xó hội thỡ họ đó tạo được sự tin tưởng của người lao động đối với chủ sử dụng lao động, khuyến khớch người lao động toàn tõm toàn ý, phấn khởi, yờn tõm, nhiệt t[r]

Có một thực tế, khi thanh tra, kiểm tra doanh nghiệp là ra vi phạm, trung bình mỗi doanh nghiệp, tổ chức có hơn 13 sai phạm (736 sai phạm/55 đơn vị). Lực lượng thanh tra, kiểm tra của Sở Lao động - Thương binh xã hội và các đoàn kiểm tra liên ngành thành phố[r]

[r]

Việc có chính sách cho lao động trên 45 tuổi với nam và trên 40 tuổi với nữ tham gia BHXH không chỉ mở rộng được độ bao phủ của chính sách BHXH tự nguyện do ở độ tuổi này, người lao động[r]

Chính sách bảo hiểm xã hội là một trong những chính sách xã hội quan trọng, là trụ cột chính của hệ thống an sinh xã hội, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm ổn định xã hội, góp phần phát triển bền vững đất nước.

hầu hết các mặt của vấn đề lao động - việc làm, nhưng một số các điều luật còn chưa phù hợp thực tế, không bám sát đời sống của lao động nữ mà mới chỉ là những quy định chung chung, mang nặng tính hình thức.
Một số quy định như dạy nghề dự phòng[r]

Quy định chính sách đối với người lao động

- Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18 tháng 06 năm 2012 của Quốc hội khóa 13, trong đó dành riêng Chương X Những quy định riêng đối với lao động nữ, quy định các chính sách của Nhà [r]

Bài viết trình bày vấn đề tăng dân số và tăng nguồn lao động nữ; tình hình phân bố, sử dụng lực lượng lao động nữ; phấn đấu hạ chỉ tiêu tăng tự nhiên dân số dưới 1,7% để bảo vệ sức khỏe...

Ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.. Ng[r]

vậy việc bảo vệ quyền lợi của đối tượng tham gia BHXH là vai trò trách nhiệm của Tổ chức công đoàn. Hiện nay mỗi doanh nghiệp đều có Tổ chức công đoàn riêng, những các bộ công đoàn thường là những công nhân làm công ăn lương. Việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động chưa được thực[r]

Việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ trong những năm qua đã giúp cho hàng triệu lượt lao động nữ giải quyết được những khó khăn gặp phải trong đời sống. Kết quả của việc thực hiện đó không chỉ dừng lại ở đó mà ý nghĩa lớn lao của nó đã[r]

3. Tác dụng của theo dõi sau khi ra viện đối với bệnh nhân có hành vi doạ tự tử
K ế t qu ả ban đầ u cho th ấ y trong th ờ i gian
đầ u sau khi ra vi ệ n, tình tr ạ ng tâm lý c ủ a b ệ nh nhân ch ư a ổ n đị nh, v ẫ n có th ể xu ấ t hi ệ n hành vi do ạ t ự t ử , do v ậ y mà vi ệ[r]

Người sử dụng lao động có trách nhiệm nộp BHXH cho cơ quan BHXH địa phương. Tiền lương làm căn cứ đóng góp là lương theo ngạch bậc, chức vụ thâm niên, hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có).
Trong những năm qua mặc dù ngành BHXH còn gặp nhiều khó khăn như điều kiện vật chất, điều kiện[r]

Báo cáo thực tập: Một số giải pháp tăng cường tính thực thi của các chính sách đối với lao động nữ ở Việt Nam

PHẦN I. CÂU HỎI VỀ PHÁP LUẬT
Câu hỏi 1: Anh (chị) cho biết, Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ như thế nào?
Trả lời:
Câu1:Điều 153. Chính sách của Nhà nước đối với lao động nữ
1. Bảo đảm quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ.
2. Khuyến khích người[r]

Bài viết nhằm làm rõ thực trạng tác động của chính sách xã hội đối với lao động nữ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc.

CHẾ ĐỘ VỚI NGƯỜI THÔI VIỆC NGAY Người lao động trong diện tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 53 tuổi đối với nam, dưới 48 tuổi đối với nữ và không đủ điều kiện để hưởng chính sách về hư[r]

Lao động là người khuyết tật là lực lượng lao động không nhỏ trong xã hội, họ có quyền tham gia bình đẳng vào các hoạt động kinh tế xã hội, trong đó có quyền về việc làm bền vững. Cũng như bao người bình thường khác, người khuyết tật nếu được tạo điều kiện về môi trường làm việc, có công việc, có th[r]