MẪU QUYẾT ĐỊNH THƯỞNG LỄ, TẾT - MẪU QUYẾT ĐỊNH THƯỞNG LƯƠNG THÁNG 13

Nguyên tắc trên phản ánh được tính công bằng trong nội bộ của hệ thống thù lao, nó giúp người lao động cảm thấy có sự chênh lệch thỏa đáng giữa các công việc khác nhau trong doanh nghiệp .
Để đảm bảo được nguyên tắc này doanh nghiệp cần thực hiện đánh giá công việc nhằm hiểu rõ được giá tr[r]

Về việc tăng lương cho Nhân viên
- Căn cứ vào quy chế lương thưởng và Điều lệ hoạt động của công ty ................ - Căn cứ hợp đồng lao động số 12/HĐLĐ-2019, ngày 25 tháng 08 năm 2019.
- Căn cứ những đóng góp thực tế của Bà Trần Thị Minh đối với sự phát triển của[r]

Hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty xây dựng bưu điện Hà NộiHoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty xây dựng bưu điện Hà NộiHoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty xây dựng bưu điện Hà NộiHoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở công ty xây dựng bưu điện Hà[r]

Đối với CBCNV mà hành vi vi phạm vẫn chưa xử lý hết trong năm đó năm Dương lịch thì sẽ xử lý như sau: + Chỉ xét được hưởng 90 % số thưởng mà đáng ra CBCNV vi phạm được thưởng tháng lương[r]

Khi tham gia vào ESOP, các thành viên được hưởng các quyền lợi như sau:  Được Công ty thưởng “cổ phiếu ưu đãi được chuyển đổi” để hưởng cổ tức và cơ hội được sở hữu cổ phiếu phổ thông n[r]

Mẫu Quyết định hoãn giải quyết bồi thường (Mẫu 13/BTNN) là văn bản được lập ra nhằm ban hành các quyết định về việc hoãn giải quyết bồi thường. Mẫu được ban hành kèm theo Thông tư số 04/2018/TT-BTP ngày 17 tháng 5 năm 2018 của Bộ Tư pháp. Mời các bạn cùng tham khảo và tải về biểu mẫu!

TaiLieu.VN xin giới thiệu mẫu Phiếu lương nhân viên bao gồm bảng lương chi tiết của từng nhân viên trong doanh nghiệp như lương cơ bản, hiệu quả công việc, nghỉ phép, thưởng...., Mẫu phiếu lương nhân viên mới nhất 2019 này sẽ giúp các bạn kế toán, hành chính có thể điền và tính toán chính xác lương[r]

3.2.Chức năng nhiệm vụ của các bộ phận :
Tổng giám đốc : Là người trực tiếp quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động kinh doanh của công ty trước pháp luật.
Tổng giám đốc có quyền bổ nhiệm ,miễn nhiệm các chức danh quản lý trong công ty.Thay mặt công ty tuyển dụn[r]

8-Tên người được nhận quyết định 9-Nơi người được nhận quyết định làm việc 10-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc 11-Vị trí mà người được nhận quyết định công tác 12-Ngày tháng quy[r]

8-Tên người được nhận quyết định 9-Nơi người được nhận quyết định làm việc 10-Đơn vị nơi người nhận quyết định làm việc 11-Vị trí mà người được nhận quyết định công tác 12-Ngày tháng quy[r]

Mẫu Quy chế lương thưởng, chế độ cho CB-CNV Công ty Cổ phần, Công ty TNHH được đưa ra nhằm quy định việc trả lương, trả thưởng, phụ cấp cho từng cá nhân, từng bộ phận, nhằm khuyến khích người lao động làm việc, hoàn thành tốt công việc theo chức danh và đóng góp quan trọng vào việc hoàn thành[r]

– Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Giám đốc Công ty; – Xét đề nghị của Trưởng phòng HCNS.. QUYẾT ĐỊNH: Điều 1.[r]

PHỤ CẤP 7.1 Chức danh: Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng kinh doanh, Kế toán trưởng được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo các mức sau: Chức danh Giám đốc Phó giám đốc Kế toán trưởng Trư[r]

(Khóa luận tốt nghiệp) Xây dựng chương trình hỗ trợ tính lương thưởng cho lái xe của Công ty Taxi Vũ Gia(Khóa luận tốt nghiệp) Xây dựng chương trình hỗ trợ tính lương thưởng cho lái xe của Công ty Taxi Vũ Gia(Khóa luận tốt nghiệp) Xây dựng chương trình hỗ trợ tính lương thưởng cho lái xe của Công ty[r]

Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà NộiGiải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà NộiGiải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở xí nghiệp đầu máy Hà NộiGiải pháp hoàn thiện công tác trả lương, trả thưởng ở xí nghiệp đầ[r]

Xây dựng chương trình hỗ trợ tính lương thưởng cho lái xe của Công ty Taxi Vũ Gia (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng chương trình hỗ trợ tính lương thưởng cho lái xe của Công ty Taxi Vũ Gia (Khóa luận tốt nghiệp)Xây dựng chương trình hỗ trợ tính lương thưởng cho lái xe của Công ty Taxi Vũ Gia (Khóa luận[r]

- Phòng nhân sự có trách nhiệm lập tờ trình về số tiền thâm niên của 1 tháng, dự toán tổng tiền thâm niên trước 30 ngày so với ngày bắt đầu nghỉ tết.. c> Thưởng tháng lương 13 (tết AL[r]

• Quyết định phờ duyệt toàn bộ cơ cấu tổ chức của Cụng ty/ chế độ lương thưởng/ bổ nhiệm bói nhiệm
• Là người khởi xư ớng và là chịu trỏch nhiệm chớnh của hệ thống quản lý chất lượng, Tổng giỏm đốc cú bổn phận cung cấp toàn bộ[r]

Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty xây dựng sông Đà 8Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty xây dựng sông Đà 8Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty xây dựng sông Đà 8Hoàn thiện các hình thức trả lương, trả thưởng tại công ty xây dựng s[r]

- Việc tính toán lương dựa trên nguyên tắc chính xác về số liệu, đảm bảo thời gian trả lương cho người lao động đúng theo quy định.
- Người lao động được nhận phiếu lương chi tiết hàng tháng, được quyền đối chiếu với bảng lương tổng do Trưởng bộ phận trực tiếp giữ (bản[r]