• Khác biệt hoá bằng nhân sự• Khác biệt hoá bằng hình ảnh Chọnlợithế cạnh tranh đúng• Cầnquảng cáo bao nhiêu cái khác biệt? • Nên quảng cáo những khác biệt nào: quan trọng, riêngbiệt, tuyệtvờihơn, có thể thông đạt được, có tính chấtđộc quyền, có thể mua được, có lãi Truyền đạtvàmanglạivị trí đãchọ[r]
nh ng suy nghĩ là đi u đó s d n đ n kh ữ ề ẽ ẫ ế ảnăng sinh l i. Vi c quy t đ nh m c tiêu, dù là ờ ệ ế ị ụđánh b i đ i th c nh tranh hay làm gi m th ạ ố ủ ạ ả ịph n c a ng i đó, có tác đ ng qua l i v i v n ầ ủ ườ ộ ạ ớ ấđ ai là đ i th c nh tranh. ề ố ủ ạ M t ng i ti n công có th l a ch[r]
C Ạ NH TRANH TRÊN TH Ị TR ƯỜ NG TRONG N ƯỚ C _CÁC YẾU TỐQUYẾTĐỊNH THÀNH CÔNG CẠNH TRANH TRÊN THỊTRƯỜNG TRONG NƯỚC_: Chất lượng sản phẩm là yếu tốquan trọng nhất 57% Giá cảlà yếu tốquan t[r]
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG oOo THI HỌC PHẦNMÔN KĨ NĂNG THUYẾT TRÌNHSV : TRẦN TRỌNG NGHĨALớp : KNThTr INgành học: Quản trị doanh nghiệpTH TR NG B N L Ị ƯỜ Á ẺVI T NAMỆC H I V TH CH TH CƠ Ộ À Á ỨNHỮNG NỘI DUNG CHÍNH CỦA BÀI THUYẾT TRÌNH PH N I:Ầ NHỮNG ĐẶC ĐIỂM[r]
Tham khảo cùng với Giáo trình Quản trị Marketing-Khoa QTKD Slide 1 trong chương 4Khoa QTKD-dbavn.comChương 4Chương 4Chi m th tr ng thông qua ế ị ườChi m th tr ng thông qua ế ị ườho ch nh chi n l c nh ạ đị ế ượ địho ch nh chi n l c nh ạ đị ế ượ địh ng th tr ngướ ị ườh ng th tr ng[r]
CÓ 30% Ý KI Ế N CHO R Ằ NG TH Ị TR ƯỜ NG S Ẽ H Ồ I PH Ụ C TRONG N Ă M 2009 HO Ặ C SAU 2009 VIETREES TH Ố NG KÊ THÁNG 11/2008 Trước diễn biến thị trường bất động sản hiện nay, VietRees th[r]
TRANG 1 M ẪU BÁO CÁO TH ỰC HIỆN MỤC TI ÊU CH ẤT LƯỢNG TÊN CƠ QUAN BHXH CẤP TỈNH, CẤP HUYỆN C ỘNG H ÒA XÃ H ỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐƠ N V Ị: ĐỘC LẬP – T Ự DO – H ẠNH PHÚC BÁO CÁO THỰC HIỆN[r]
a) Căn cứ v o quan hà ệ mua bán giữa các nước, người ta chia th nh :à* Thị trường trong nước : - Thị trường th nh thà ị – thị trường nông thôn- Thị trường miền xuôi – thị trường miền ngược* Thị trường quốc tế :b) Căn cứ v o h ng hoá là à ưu thông trên thị trường, người ta chia th nh:à* Thị tr[r]
TRANG 1 Đ O L ƯỜ NG GIÁ TR Ị TH ƯƠ NG HI Ệ U D Ự A VÀO KHÁCH HÀNG: Đ I Ề U TRA TH Ự C T Ế T Ạ I TH Ị TR ƯỜ NG Ô TÔ VI Ệ T NAM MEASURING CUSTOMER BASED BRAND EQUITY: EMPIRICAL EVIDENCE FR[r]
Trang web http://www.swissre.com TRANG 3 MỄN HỌC NGUYẤN LÍ VÀ THỰC HÀNH BẢO HIỂM T Ổ NG QUAN TH Ị TR ƯỜ NG B Ả O HI Ể M TH Ế GI Ớ I VÀ VI Ệ T NAM TRANG 4 TỠNH HUOỎNG 1: _MUÙC TIEÕU NGHIE[r]
Th tr ng v lúa g o Vi t Nam đ c cho nh sau: ị ườ ề ạ ở ệ ượ ư Trong năm 2002, s n l ng s n xu t đ c là 34 tri u t n lúa, đ c bán v i ả ượ ả ấ ượ ệ ấ ượ ớ giá 2.000 đkg cho c th tr ng trong n c và xu t kh u; m c tiêu th ả ị ườ ướ ấ ẩ ứ ụ trong n c là 31 tri u t n. ướ ệ ấ Trong năm 2003, s n l ng s[r]
hiện vấn đề trên. Vì vậy, với “Những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện tốt văn hóa công sở thông qua hoạt động giao tiếp trong trường học hiện nay” để xây dựng nên những con người trong thời kỳ hội nhập nhưng vẫn luôn giữ được nếp sống văn minh, văn hóa, bản sắc dân tộc là nơi đáng tin cậy[r]
Bạn đang để "cái tôi" ở đâu? Kiêu hãnh - tự ti - tự hào Ai trong chúng ta cũng từng trải qua những cảm giác này. Tuy nhiên, chúng tồn tại ở các "liều lượng" khác nhau, và biểu hiện ra bên ngoài ở các mức độ không giống nhau. Kiêu hãnh tức là bạn có những điều đáng phải tự hào. T[r]
• Thặng dưngoại thương sẽthu hẹp cơsởthuế TRANG 13 X Ử LÝ THU Ế ĐỐ I V Ớ I GIAO D Ị CH XUYÊN BIÊN GI Ớ I • HẦU HẾT CÁC NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI CÓ VAT TH ƯỜ NG THỰC HIỆN THEO NGUYÊN TẮC NƠI ĐẾ[r]
ĐỖ TÀI - TR ƯỞ NG PHÒNG NCKH-TT-TL, TR ƯỜ NG CHÍNH TR Ị T Ỉ NH B Ắ C K Ạ N rường Chính trị Bắc Kạn được thành lập cuối tháng 7/1997, với chức năng, nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và tổ chứ[r]
các lớp học nghề, các khóa đào tạo.Còn người sử dụng lao động thì luôn luôn cần có thông tin về thị trường đầu vào và đầu ra không chỉ để chỉ đạo việc làm mà còn duy trì và phát triển chỗ làm cho người lao động, phát triển quy mô kinh doanh và đầu tư để tạo thêm nhiều việc làm cho người lao động. Đó[r]
Bạn có thê không muốn đối mặt với điều này nhưng vì lợi ích của công ty, bạn cần phải cứng rắn và có cái nhìn tỉnh táo xem hành vi của nhân viên này có tác động tới đạo đức, lịch trình l[r]
Cách thúc đẩy bạn thực hiện các mục tiêu Một mục tiêu là một cam kết. Bạn có vài mục tiêu cần phải đạt được nhưng có lẽ bạn thiếu một động lực đủ để thúc đẩy bạn thực hiện. Những mục tiêu đó chỉ xuất hiện trong đầu bạn và thường bị chôn vùi trong hố đen của sự ch[r]
các lớp, các khoa, tạo điều kiện cho sinh viên tham gia các liên hoan âm nhạc - thể dục - nghiệp vụ sư phạm liên trường một cách chu đáo, tích cực và có hiệu quả. Cần tạo điều kiện cho sinh viên tăng cường thực tế, dự giờ, tiếp xúc với học sinh và giáo viên phổ thông để họ tập trung quan sát, trải n[r]
"Chiếu phim" trong PowerPointThứ tư, 9/4/2008, 09:56 GMT+7Trong việc dàn dựng bài thuyết trình bằng PowerPoint, có khi bạn thấy cần "chiếu phim" để minhhọa phần nội dung nào đó. Muốn vậy, trước hết bạn cần có tập tin phim (video file), được tạo ra bởimáy quay phim chẳng hạn. Tên của tậ[r]