LUẬN VĂN: CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH CÀ MAU TỪ 1997 - 2007 POTX

Tìm thấy 10,000 tài liệu liên quan tới tiêu đề "LUẬN VĂN: CÔNG TÁC XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT CẤP XÃ CỦA ĐẢNG BỘ TỈNH CÀ MAU TỪ 1997 - 2007 PO...":

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN HOÀI ĐỨC, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CHỦ CHỐT XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN HOÀI ĐỨC, THÀNH PHỐ HÀ NỘI

MỞ ĐẦU

1. Tính cấp thiết của đề tài
Đảng Cộng sản Việt Nam đội tiên phong của giai các công nhân và nhân dân lao động, người lãnh đạo cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác, từ cách mạng giải phóng dân tộc trước đây cũng như trong sự nghiệp xây dựng CNXH hiện nay. Một trong nhữ[r]

39 Đọc thêm

THUYẾT MINH VỀ CÁC DANH LAM THẮNG CẢNH ĐẸP NHẤT VIỆT NAM

THUYẾT MINH VỀ CÁC DANH LAM THẮNG CẢNH ĐẸP NHẤT VIỆT NAM

phía bên ngoài và bên trong hầu như còn giữ nguyên bản, thì bên cạnh nhữngcột như vậy còn có đá hoa rất hiện đại. Hiện đại như vậy nhưng cũng được xemlà cổ vật vì được thay thế từ đời vua thứ 10 là vua Thành Thái vào năm 1889 thìtrong thời gian đó Pháp tấn công vào phía trong đất nước của mình khi h[r]

80 Đọc thêm

Nâng cao chất lượng cán bộ công, chức cấp xã ở huyện Sóc Sơn Thành phố Hà Nội trong giai đoạn hiện nay

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG, CHỨC CẤP XÃ Ở HUYỆN SÓC SƠN THÀNH PHỐ HÀ NỘI TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

1. Tính cấp thiết của đề tàiCán bộ, công chức cấp xã có vị trí, vai trò hết sức quan trọng trong đời sống chính trị xã hội của nhân dân hiện nay: Là người trực tiếp giải quyết những yêu cầu, thắc mắc về lợi ích chính đáng của nhân dân, trực tiếp tập hợp khối đại đoàn kết toàn dân, phát huy tính tự[r]

119 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ XUÂN PHÚ, HUYỆN THỌ XUÂN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UBND XÃ XUÂN PHÚ, HUYỆN THỌ XUÂN

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
LỜI CẢM ƠN
PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài: 1
2. Mục tiêu nghiên cứu: 1
3. Nhiệm vụ nghiên cứu: 2
4. Phạm vi nghiên cứu: 2
5. Phương pháp nghiên cứu: 2
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài: 2
7. Kết cấu của đề tài: 3
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND XÃ XUÂN PHÚ CƠ SỞ L[r]

51 Đọc thêm

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ QUYẾT THẮNG

CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TẠI UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ QUYẾT THẮNG

một lý lịch phản ánh rõ ràng mối quan hệ gia đình và xã hội. Chúng ta chống lạiquan niệm cũ kỹ, duy ý chí về thành phần chủ nghĩa, nhưng như thế không có nghĩalà không xem xét đến đạo đức của con người cụ thể biểu hiện trong quan hệ tươngtác với gia đình, xã hội và trong lịch sử bản thân. Nếu không[r]

46 Đọc thêm

Báo cáo thực tập trường chính trị tỉnh bắc giang

BÁO CÁO THỰC TẬP TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH BẮC GIANG

1. Nhận thức về chức năng, nhiệm vụ và hoạt động chung của trường chính trị tỉnh Bắc giang.
Theo quyết định của Ban Thường vụ Tỉnh ủy số 486 – QĐ TU ngày 09 07 2008 về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác của trường Chính trị tỉnh Bắc Giang như sau:
1.1 Vị tr[r]

20 Đọc thêm

GIẢI PHÁP CÔNG TÁCNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ

GIẢI PHÁP CÔNG TÁCNÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcGIẢI PHÁP CÔNG TÁCNâng cao hiệu quả công tác tổ chức cán bộ, công chức cấp xãI. Sơ lược lý lịch:- Họ và tên: Tạ Văn Liệt, giới tính: Nam- Sinh ngày 15 tháng 11 năm 1973;- Quê quán: Thị trấn Trần Văn Thời, huyện[r]

7 Đọc thêm

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN LỤC NAM, TỈNH BẮC GIANG

Có thể hiểu, năng lực là khả năng, điều kiện chủ quan hoặc tự nhiên sẵn có đểthực hiện một công việc nào đó; là phẩm chất tâm lý, sinh lý tạo cho con người ta cókhả năng hoàn thành một công việc nào đó với chất lượng cao, được thể hiện ở chỗcon người làm việc tốn ít sức lực, ít thời gian, của cải, m[r]

125 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN QUẾ VÕ TỈNH BẮC NINH

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ, THỊ TRẤN CỦA HUYỆN QUẾ VÕ TỈNH BẮC NINH

LỜI MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 3
2. Mục tiêu nghiên cứu 4
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 4
4. Phạm vi nghiên cứu 4
5. Phương pháp nghiên cứu 4
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu 5
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN QUẾ VÕ 6
1.1. KHÁI QUÁT VỀ HUYỆN QUẾ VÕ 6
1.1.1. Chức năng của UBND huyện Quế Võ[r]

61 Đọc thêm

SỔ TAY SINH VIÊN (Áp dụng các khóa đại học chính quy đào tạo theo hệ thống tín chỉ

SỔ TAY SINH VIÊN (ÁP DỤNG CÁC KHÓA ĐẠI HỌC CHÍNH QUY ĐÀO TẠO THEO HỆ THỐNG TÍN CHỈ

Trường Đại học Thể dục Thể thao Đà Nẵng, tiền thân là Trường Trung học Thể dục Thể thao Trung ương III được thành lập ngày 13121977, được nâng cấp lên trường cao đẳng năm 1997 và trường đại học năm 2007, là trường duy nhất tại khu vực miền Trung Tây Nguyên đào tạo về lĩnh vực TDTT. Trường có chức[r]

97 Đọc thêm

Báo cáo kiến tập: Thực trạng công tác tuyển dụng cán bộ, công chức cấp xã” ở huyện Hà Quảng, tỉnh Cao Bằng

BÁO CÁO KIẾN TẬP: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÔ Ở HUYỆN HÀ QUẢNG, TỈNH CAO BẰNG

1. Lý do chọn đề tài
Có nhiều yếu tố tạo nên sự thành công trong tổ chức nguồn lực là một trong những yếu tố đó: nguồn lực tài chính, nguồn lực nhân sự …nguồn lực nào cũng quan trọng và hỗ trợ cho nhau tạo nên sự thành công của tổ chức. Vì thế, nguồn nhân lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội[r]

41 Đọc thêm

KẾT QUẢ ĐÀO TẠO BÁC SĨ THEO THEO ĐỊA CHỈ CHO VÙNG TÂY BẮC, TÂY NGUYÊN VÀ MỘT SỐ THÀNH TỰU, KINH NGHIỆM CÔNG TÁC KHQDY TRONG GHÉP TẠNG

KẾT QUẢ ĐÀO TẠO BÁC SĨ THEO THEO ĐỊA CHỈ CHO VÙNG TÂY BẮC, TÂY NGUYÊN VÀ MỘT SỐ THÀNH TỰU, KINH NGHIỆM CÔNG TÁC KHQDY TRONG GHÉP TẠNG

trầm trọng; bão, lũ, lụt, dịch bệnh, tai nạn liên tiếp xảy ra; cơ sở hạ tầng giao thôngbị hư hỏng ảnh hưởng đến sự phát triển về kinh tế xã hội của nhân dân. Song, đượcsự quan tâm của Đảng, Nhà nước, các Bộ, ngành và nhân dân cả nước cùng với sựcố gắng của quân và dân 6 tỉnh đã tiến hành có h[r]

79 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC Ở XÃ XUÂN GIANG HUYỆN QUANG BÌNH TỈNH HÀ GIANG

đường tất yếu để các quốc gia phát triển đất nước, chấn hưng dân tộc. Xây dựngđội ngũ công chức đáp ứng nhu cầu hội nhập là yêu cầu tất yếu khách quan.Thứ năm, xây dựng tiêu chuẩn công chức phải giải quyết một cách khoa họcgiữa định tính và địng lượng, giữa trước mắt và lâu dài phù hợp với th[r]

48 Đọc thêm

GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUÂN ĐỘI THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH MÃI MÃI TRUNG THÀNH

GIÁO DỤC ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUÂN ĐỘI THEO TƯ TƯỞNG HỒ CHÍ MINH MÃI MÃI TRUNG THÀNH

Thứ nhất, xây dựng ý thức chính trị – đạo đức, củng cốniềm tin của người cán bộ quân đội vào sự lãnh đạo củaĐảng, chế độ  hội chủ nghĩa, vào thắng lợi công cuộcđổi mới đất nước.Đây  là  yêu  cầu  tất  yếu  khách  quan  trong  xây  dựng  vàphát triển nhân cách đạo[r]

5 Đọc thêm

LUẬN VĂN THẠC SỸ GIẢI PHÁP TĂNG THU TRONG CÂN ĐỐI NGÂN SÁCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TĨNH GIA, TỈNH THANH HÓA

LUẬN VĂN THẠC SỸ GIẢI PHÁP TĂNG THU TRONG CÂN ĐỐI NGÂN SÁCH TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN TĨNH GIA, TỈNH THANH HÓA

DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂUBảng 2.1 Tình hình thực hiện dự toán thu trong cân đối ngân sách và thu NSNN trên địa bàn huyện Tĩnh Gia giai đoạn 2007201131Bảng 2.2 Tình hình thực hiện thu thuế CTNNQD so với dự toán được giao của huyện Tĩnh Gia giai đoạn 2007 – 201133Bảng 2.3 Tình hình thực hiện các khoản th[r]

126 Đọc thêm

BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ TRONG HỒ SƠ BÀ HỒ THỊ NGOAN.

BẢN LUẬN CỨ BẢO VỆ TRONG HỒ SƠ BÀ HỒ THỊ NGOAN.

Quyết định số 643QĐ–UB ngày 19 tháng 5 năm 2006 của Chủ Tịch Uỷ ban nhân dân huyện Bình Chánh, thành phố H về việc cấp giấy chứng nhận quyền sở hữu nhà và quyền sử dụng đất ở cho ông Hồ Tấn Lực tại ấp 5, xã Phạm Văn HaiNgười khởi kiện: bà Hồ Thị Ngoan, sinh năm 1959.Địa chỉ thường trú: 89 ấ[r]

8 Đọc thêm

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN ĐÌNH LẬP TỈNH LẠNG SƠN

BÁO CÁO KIẾN TẬP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC CẤP XÃ TẠI HUYỆN ĐÌNH LẬP TỈNH LẠNG SƠN

MỤC LỤC
BẢNG CHÚ THÍCH CHỮ VIẾT TẮT
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
1. Lý do chọn đề tài 2
2. Mục tiêu nghiên cứu 3
3. Nhiệm vụ nghiên cứu 3
4. Phạm vi nghiên cứu 3
5. Phương pháp nghiên cứu 3
6. Ý nghĩa, đóng góp của đề tài 4
7. Kết cấu của đề tài 4
CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN ĐÌNH LẬP 5
1.1 Đặc đ[r]

52 Đọc thêm

LVCH chat luong CC UBND huyen

LVCH CHAT LUONG CC UBND HUYEN

Huyện Krông Ana tỉnh Đắk Lắk được thành lập vào ngày 19 tháng 9 năm 1981 trên cơ sở một số xã của thị xã Buôn Ma Thuột và của huyện Krông Pắk. Tháng 8 năm 2007 chính phủ ra Nghị định số 1372007NĐCP tách phần phía Bắc huyện ra góp phần thành lập một huyện mới là Cư Kuin. Phần còn lại vẫn giữ nguyên t[r]

96 Đọc thêm

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ YÊN KIỆN, HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP QUẢN TRỊ NHÂN LỰC: NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC XÃ YÊN KIỆN, HUYỆN ĐOAN HÙNG, TỈNH PHÚ THỌ

MỤC LỤC:
A. PHẦN MỞ ĐẦU 1
B. PHẦN NỘI DUNG 5
CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CƠ QUAN THỰC TẬP VÀ NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 5
1.1 Khái quát về UBND xã Yên Kiện, huyện Đoan Hùng, tỉnh Phú Thọ: 5
1.1.1 Quá trình hình thành và phát triển của UBND xã Yên Kiện: 5
1.1.2 Nhiệm vụ, quyền hạn của UBND xã[r]

58 Đọc thêm

TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VIỆN DỆT MAY THÔNG QUA CÁC KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH VÀ PHI TÀI CHÍNH

TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG CHO ĐỘI NGŨ CÁN BỘ VIỆN DỆT MAY THÔNG QUA CÁC KHUYẾN KHÍCH TÀI CHÍNH VÀ PHI TÀI CHÍNH

MỞ ĐẦU1.Tên đề tàiTạo động lực lao động cho đội ngũ cán bộ Viện Dệt May thông qua các khuyến khích tài chính và phi tài chính.2.Lí do chọn đề tàiTạo động lực là vấn đề không hề mới đối với các doanh nghiệp Việt Nam nhưng nó chưa bao giờ là vấn đề cũ. Tuy nhiên, tại Viện Dệt May dường như vấn đề này[r]

66 Đọc thêm